辞めるべきか。

質問

女ばかりの職場でパートで2年間勤めています。

私一人だけが20代、その他のメンバーは30代後半にさしかかった方ばかりです。
けれど、入社当時から、その職種の経験は私の方が1年あり
年齢とキャリアのアベコベが起こっている状況でした。
けれど、私は、高圧的な態度を取らないように注意を払っていましたし、何よりも、人生の先輩だと思って、私なりに慕って行こうと
努力してきました。

けれど、最初から、私が話し始めると
みんな、むっつり黙る。あっちをむく。
誰も私の些細な話すら聞かない。
正直、付き合って間もないときからそんな状態だったので
とても辛く思っていました。
けれど、ニコニコはなしていれば、いつか心は解けるかなっと
思い頑張ってきました。
だけど、2年経った今、状況は変わらず、何をするのも私はカヤの外。
忘年会など誘われるので行くと、私が登場と同時に
場の空気がふわっと悪くなります。
そして、時々、仕事の合間に休憩を挟むのですが
私が知らないうちに、皆で休憩を取っていて
私が一人で仕事をしている状況にされたりしています。
誰も、声をかけてくれない。
特別何かをしたのであれば分かるのですが、
最初の最初から、こういう感じの人間関係で
何をやっても改善されてゆかないのです。
怒ったりすることやはっきりいう事は私にとっては簡単です。
でも、女の世界って、はっきり言えばそれがネタとなって
人間関係を余計にこじらせるし、
こうやって、黙って我慢していたら、どんどんエスカレートしていくので、困っています。どう対応すれば良いのか分かりません。
できれば、揉め事は避けたい。
今まで、割り切って仕事をしてきたけど、
もう、こんな低レベルな人たちと仕事なんてできないなぁと思います。

人間関係を理由に辞めるのは、何だか逃げている気がするのですが
辞めるという結論、間違っているのでしょうか？

回答No.7

noname#60421

辞めると決心されているなら止めません。
でも、今のあなたの状況、どの職場でもありうる事ですよ。
自分と違うと感じたら、自分と同じタイプの人と女は過ごそうとしますから。
運が悪かったと思います。
たぶん、そのグループの１人があなたを何かしら嫌っているのでしょうね。１人でやるといじめているように見えるから、同じ年くらい人とつるんであなたをはじこうとしているんでしょう。
あなたのいう通り、次元の低い人達です。
上司に相談したらという書き込みもありましたが、意味がないので止めておかれたほうがいいです。正社員ならともかく、パートさんはどこまでいっても使い捨てという考えなので、親身になってくれても解決に繋がる具体策は期待できないからです。（どういう職場かわからないけど）せいぜい、他の人手不足のところへ異動するだけですから。

お礼

この場を借りて、コメントを下さった皆様へ

少しの書込みで、たくさんの方がお返事をしてくださって
正直驚いております。
たくさんの意見を頂戴して、上司に相談する方法、
そして、何よりも、人間関係で辞めても逃げにはならないという
お言葉を頂いて、本当に楽になりました。

スキルアップできればいいなぁっと思いながらはじめた
仕事でしたが、結局、上司はそのスキルアップに協力的では
ありませんし、３５を過ぎた子育てをしているママタチに囲まれた
職場で、10歳も離れた私をはじく様な考えを持つ方タチと
これ以上頑張ることは自分にプラスにならないと思いました。

これを機に、自分が昔から目指していた仕事をするために
勉強をして、タイミングを見て、職場を去ろうと思いました。

お一人お一人にお礼をしなければならないのに
ここでまとめてお礼をしたことをお許し下さい。
ありがとうございました！

回答No.6

lv4u

「男は論理、女は感情」ということなんでしょうね。

「自分たちよりも若くてきれい、そして仕事もできる。」という女性に対して、最初から「いやなやつ、嫌い！」って反応なんでしょう。ですので、あなたの何か悪い言動が原因になっているわけではないのだと思います。あなたが「存在」すること自体が気に入らないのでしょう。

仕事だけからすれば、あなたがみんなの上司になればいいのかもしれませんし、みんなが男なら、そういう選択もあると思います。でも、「女性」です。それにより他の女性の反発がさらに強くなる可能性もあります。

元々が「好き嫌い」っていう感情の問題と思えますので、なんらかの計略でみんなが貴方を「いい子」って思えるようにすればいいと思います。
でも、そこまでやって残りたいと思えない職場なら、辞めるって選択もあるかもしれませんね。今の状況は「大人の虐め」ってことであり、多勢に無勢だとなかなか我慢するのも難しいですからね。

回答No.5

miraginyo

２１才の学生です。
上司（マネージャーとか）に相談して、それとなく従業員同士の勉強会または懇親会を数回に分けて開いてもらったらどうでしょう？？
正直に話した後「パートのような仕事ならチームワークが大切だと思います。」とか理由付けして、もしあなたが今の仕事が好きで他の人と仲良くなる気があるならそういう機会を設定していただくのもいいかも・・・。それで対応してくれない上司なら「責任感と管理能力のない人」と位置づけてもかまわないと思います。僕だったらそんな人の下で働きたくないんでやめますね～。（あくまでパートとして働くならですけどね）
あと、人間関係で辞めることは逃げではないと思いますよ。自分のあわない人達と働いていてもストレスたまる一方だし、＃２さんのように仕事でスキルを上げたいのならともかく、「楽しく仕事をしてお金を稼ぎたい」くらいの意識なら別にいいのでは？？女の人は後者の傾向が強い人がおおいですかね？？？（憶測ｗ）
あとは、あなたが絶対的地位（チーフとか）にいないなら尚更上司に相談すべきです。辞めるなら辞めるで改善の行動をやれるだけやって、それでもダメなら辞めちゃえばいいじゃない！つまりは「やるだけやったんだからいいや！」って気持ちに成れるくらいやれば次の職場での成功につながるのではないでしょうかね？？

回答No.4

annnasui99

間違っているわけではないと思います。

辞めるということは、どんな理由であれ、「逃げてる」と思う人は多いと思うんです。

ただ、そう思われても質問者様は「どうせもう会うことがないひとだからどう思われてもいい」と思うのであれば辞めても問題ないと思います。
でも、そう思われたくないのであればどんな状況であっても目の前にある仕事をこなしていく方がいいと思いますよ。

質問者様の方がキャリアがあるのであれば、会社として望んでいるのはあなたのような人材なのではないでしょうか？

上司もそんな感じなのですか？
認めてくれている人は必ずいます。
しかし、会社とは仕事をする場所であっても、人間関係も重要だと私は思うんです。

あなたのキャリアアップが現状でつぶされるのであれば辞めてもあなたにとってプラスになる事もあるのではないでしょうか。
ナニクソと思って腹をくくって続ける事もあなたにとって試練なのかもしれません。

どちらにせよ、そんな態度をとっているようじゃ彼女達にキャリアも何もないですよね。

あなたの仕事がどんな内容の職種かはわかりませんが、きっと出来る年下先輩が単純に面白くないんだと思います。

回答になっていないかもしれませんが、少しあなたの気持ちがわかるような気がしたので書き込みさせていただきました。

回答No.3

happimelo

女性ばかりの職場は大変だ、という話は聞きますが、
大変そうですね。つらかったですね。

２年もがんばってきたんなら、逃げて辞めるという感じはしませんよ！
充分チャレンジして来られたんじゃないでしょうか。毎日行く仕事ですからねぇ、２年って、結構、密度が濃いですよね。

転職が可能な状況でいらっしゃるのであれば、それもいいのではないでしょうか。そんな人ばっかりじゃないと思います。職場って。
良い方向へ行くと、いいですね！

回答No.2

noname#77757

結論。辞めるのは只のつまらない逃げに過ぎません。私は赴任(転勤）する度辞めなければなりませんよ(^・^)

　職場の雰囲気を呼んだら同行しなければならない時だけすればいい。

　何でもいいです。この仕事だけは絶対負けないと自負できるものを身につけてください。

　私は通信で（会社半分持ち）財務・会計・経理・労務・書道を勉強し終了しました。今では皆相談に来ます。１０年以上かかりました。

回答No.1

sawadahana

＞人間関係を理由に辞めるのは、何だか逃げている気がするのですが
2年もがんばってきたんだから、そんなことないと思います。
人間関係って、やっぱ大切ですよ。