勤務手当てについて

質問

子供が通っている体操教室のお母さんに、私が腕をねじられて、今、整骨院に通っています

別に喧嘩をしていたわけではなく、5人ほどで世間話をしておりました
その中で、私の発言が気に入らなかったらしく、私の右腕を握り、雑巾を絞るようにねじられ、《痛い》と連呼してやっと手を離してくれました
その後、指先の痺れ、肩の痛みなどがあり、整形外科に行きました
骨に異常はなく、様子を見る事になり、痛み止めをもらいました
でも、それでは治らないと思い、整骨院に行っています
《軽い捻挫》と診断されています

相手のお母さんには《完治するまで治療費を払ってもらう》との約束をしています
私はパートで働いているのですが、事務職で右腕が痛く仕事ができません
今、仕事を休んでいる状態なのですが、休んだ分の、勤務手当てを相手に請求するというのは、常識範囲内でしょうか？？

どなたか、答えをよろしくお願いします

回答No.1

zorro

当然の補償請求です。常識の範囲内でもあります。

お礼

ありがとうございます
相手に話してみます