仕事に行けなくなりました

質問

現在、派遣社員です。今の職場では1年半近く働いていますが、2ヶ月くらい前から社員（女性）さんの嫌がらせを受けるようになりました。毎日ではないですが無視をされたり、嫌味を言われたり、壊れているコピー機でコピーを取れとむちゃくちゃなことを言われたり、つらい思いをしました。何か原因があるのかわからなかったので、派遣会社には相談しましたがしばらく様子を見ようということになりました。
職場は同じ仕事をやっているのが私とその女性と二人だけのため嫌でも向き合わなくてはなりません。
毎日暗い気分が続いていてやる気が起こらないことが続きました。
仕事はなんとかやりますが、家に帰るとやる気が起きません。休みの日出かけるのも億劫になり、人と会う約束も断ってしまいます。
先週は熱が出てしまい会社を休んだのですが、今週になって会社に行こうと思っても会社が嫌で夜は眠れず、夜から朝にかけて吐き気や胃痛で休んでしまいました。
その後考えると気分がずっと暗く体調も悪いです。
現在、仕事を辞められるよう派遣会社と相談していますが、引継ぎなどしてもらいたいので行ってほしいとのこと。
引継ぎは1週間はかかります。その間社員さんと顔を合わせて働く自信がないです。なんとか辞められないでしょうか？

回答No.4

111aaa111 · ベストアンサー

yuayakaさん　辛かったでしょう。
私も派遣で最近、同じ立場にありました。
お局からいじめ、（性格人格をボロボロに言われ）
その他の女性をまきこんで孤立させられました。
派遣会社は、できるだけ長く派遣させたいはずですが
あなたの身体と精神を第一に考え、
すぐにでも辞めることをお勧めします。
派遣会社との関係、今後の紹介など今後を心配されると思いますが、
私も同じような理由で辞めたときには
理解はされなかったものの、次の派遣先は紹介してくれました。
そして、できればですが嫌がらせをする社員には
言いたいことを言ってください。
でないと、ずっと心に残りそうです。
という私は言えなかったので今でも悔しくて悔しくて
憎しみを抱えてしまっていて、そんな自分も嫌になっています。

早く体調がよくなられますように。
　（少しのんびりしてくださいね）
次に良い派遣先が見つかりますように。

お礼

皆様からご回答をいただき、とても励まされました。
遅くなりましたがその後の経過についてご報告いたします。
おととい心療内科を受診してきました。
行く前は抵抗があったのですが、なんとか辛い状態を改善したかったからです。
診断結果は、仕事のストレスから来る鬱だそうです。
眠れる薬や不安をやわらげる薬などをいただきましたが、ストレスの原因から離れないと治らないそうです。
嫌がらせをする社員にはっきり言いたいことを言えればどんなに
気分が晴れたかと思います。
でも雰囲気が悪くなるとか働きづらくなるとかいろいろ考えてしまい、
言えなかったです。

会社には行かないように、嫌なことからは逃げてくださいと先生には言われました。
嫌なことでも我慢して頑張らなきゃ、なぜ自分は頑張れないのだろうと思っていましたが、そうではないんですね。

派遣会社には退職したいことを改めて話しました。
企業側は診断書がないと納得しないとのことですので、
来週診断書をもらいに行く予定です。
いつ治るのかとも言われましたが、なんとも言えないので悲しくて。

いろんな励ましを本当にありがとうございました。
同じような経験をされた方もいて、自分だけではないんだと思いました。
これからはゆっくりやっていくつもりです。

回答No.3

urasima-taro

どうして、その人と対決していこうとしないのですか。あなたはその人に対して言いたいことがあるはずです。

　例えば、「どうして私の質問に答えないのですか」「どうしてあいさつしないのですか」「壊れているコピー機でコピーがとれるわけないでしょう。何故そんなことを言うのですか」「こんなことが続くと私もあなたのことが嫌いになると思います」「あなたがそのような形で、私にいやがらせするなら私にも覚悟があります」等々。きっぱりと自分の気持ちを伝えるべきです。そして、場合によれば、相手がしたのと同じことをしてやるのです。相手が詰め寄れば「あなたが私にしたことと同じことして何がわるいのよ」と開き直るぐらいの図太さが必要です。もちろんここまで行かなくとも、「あなたの上司には一連のこと報告しましたからね」と言うことです。そして実際に報告しておくべきです。

　これらによって、あなたの心に溜まっているストレスは、少しは癒されるでしょう。辞めるのはそれからの方がいいでしょう。もし、それをして辞めないと、あなたはいつまでもこの件を引きずっていかなければならないでしょう。相手から受けたストレスは、相手に返してあげることが「マナー」です。そして、それが自分の心の健康を守る方法なのです。

回答No.2

noname#160321

今後同じ派遣会社から働きに出ることを考えるとすっぽかすのは上手くないでしょうね。
身体症状があるようなので行きつけの内科で抗不安薬を処方して貰い何とか３日で引き継ぎをすませるようしましょう。
その間心療内科を捜してください。身体症状があるのですぐには治らないかもしれませんが、働き先が替われば直ぐに軽快するかもしれません。
くれぐれも思い詰めないように、嫌みも、不合理も(動かない機械は「私にはなつかない機械だからあなたやって」突き返す）無視しましょう。

回答No.1

usg

身近に「うつ」の人がおり、いろいろ相談に乗ってます。
今のままだとノイローゼ症状（鬱とは違う）がひどくなってくるでしょう。
嫌がらせを受けるようになった理由はわかりませんが、いずれにしろ状態からして、職場を去るのが最善のように思います。辞めようとしていますので、それでいいと思います。
そこで辞め方ですが、今の自分をどれくらいコントロールできるか？で次のどちらかになるでしょう・・・(1)から考えてみてください。
(1)一週間我慢して引継ぎさえすれば、辞められ健康を取り戻せる！と言う、目的のためと、将来を考え、今後の派遣社員としての責任感を全うすることで会社に信頼を残すことで新たな良い仕事を確保するために一時の我慢として踏ん張る。
(2)今が限界と思えば（甘い判断ではダメです）、そのまま出社しない。得意先からの評判が問題で、もちろん会社の評価は落ちますので、次の仕事は回してもらえない可能性がある。しかし、病気になり取り返しのつかないことになるより、年令はわかりませんが、若さがあるなら出直せばやり直しも可能でしょう。