面接で美人は採用されやすいか

質問

ぶっちゃけるとどう思いますか？
会社の面接で美人はやっぱり採用されやすいとおもいますか？
それともそんなことないですか？
ちなみに私は普通くらいだとおもいます。
中の中くらいだと思います。
ですが励ましてもらいたい、とかではないので、
ぶっちゃけた素直な意見をききたいのです。
いろいろなかたの意見がききたいのでよろしくお願いいたします。

回答No.13

akihime-ichigo · ベストアンサー

業種・職種にもよると思います。
不特定多数を相手にする接客業（受付嬢や看板娘的な意味合いも含まれる仕事、キャンペーンガール・コンパニオンガールなど）でしたら、やはり見た目が良い方がお客さんの評判も良くなる可能性があり、美人の方が有利かもしれません。

でも、一般論で言えば、
「好感が持てるかどうか」を面接で見るのではないでしょうか？
以前の職場で新卒採用を手伝った時、私はそういう基準で選んでいました。
○明るく、
○人並みに協調性や社交性があり、
○その年齢にふさわしい常識を持っている。

「美人でも笑顔が冷たい人」と、「10人並みの容姿だけどはじける笑顔の人」
私なら、後者の方が良い印象をうけます。

今春、転職に際してハローワーク主催の面接の練習会に数回参加しましたが、一番強調されていたのは「笑顔」です。
面接時の入室から最初の挨拶まで「へのへのもしし」で口角上げてニッコリ笑うとぐっと印象が良くなるそうで、面接官に聞いたアンケートだと、入室時の第一印象が面接後に変わる割合は30％、変わらなかった割合は70%とのことです。
特に「面接」という誰もが緊張する場で、落ち着いたにこやかな笑顔で対応できる人は高得点です。
また、面接で答えにくいことを聞かれた時、答えに詰まって黙るとマイナス評価ですが、「少し時間を頂いてもよろしいでしょうか」と笑顔で言ってゆっくり考えることが出来ればプラス評価になります。

緊張のあまり眉間にしわ寄せて「へのへのもへじ」になっちゃダメですよ！
がんばってください。

お礼

へのへのもしし！？はじめてききました・・ちょっと意識してみようとおもいます。
そうですね、笑顔ってやっぱり大切なんですね☆ちょっと練習してみようとおもいました。
ありがとうございました☆☆

回答No.7

noname#33529

顔の良し悪しは関係無いと思います。

　「オレはブスとは付き合わん」が口癖の上司のお気に入り（仕事の出来ではなく、人間（異性？）として）は、私から見ればブスです。
　仮に面接官が顔で選んだとしても、傍から見てる人は「美人だから選んだ」とは思わないこともあるでしょう。複数で面接する場合ならなおさらです。

　顔で選ぶ事はある、しかし”美人”だから採用される事はない。これが私の意見です。

お礼

たしかに好みの違いはありますよね。
顔で選ぶことはやっぱりあるんですかねえ・・。
オレはブスとは付き合わんって・・笑
けっこう大胆な発言をする上司さんですね笑。
ありがとうございました☆

回答No.6

ponta871

美人という判定は難しいですね。
美人だけどなんとなく嫌って人もいますから。
美人というより、面接官の好みのタイプは絶対得しますよ。

能面みたいな人が好きな人もいるし、彫りの深い人が好きな人もいる。

でも、絶対にいえるのはやはり性格が顔に出るって事です。
どんなに美人でも性格悪そうだったら採用しないと思います。

面接官もプロですからね、そんなに美人というだけではだまされません。
容姿で目がくらむような面接官を置いている会社に入ってもろくなこと無いですよ。

人間、最後は中身です。
仕事ならなおさらね。

励ましてるわけじゃありませんから。

お礼

たしかにそうですよね笑。そんな会社ははいっても苦労することが多そうです。
面接官の好みであれば、やはり採用されやすいですよね。
たしかにもし自分が面接官で好みのひとがきたら思わず採用してしまうようなきもしますし・・

ありがとうございました。

回答No.5

tent-m8

企業は、「仕事ができる人」を採用します。
美人でも、仕事ができなければ役に立ちません。

他の条件が全く同じであれば、美人の方が有利ということは言えます。

また、裏方の仕事より直接お客と接する職種の場合は、美人の方が有利ということは言えます。

お礼

職種によって外見が左右されたりすることもある
ということですね。たしかにそうですね、
デパートの化粧品のコーナーは綺麗なお姉さんが多いですね。
そのほうが説得力ありますものね。
やはり適材適所ですよね。
ありがとうございました。

回答No.4

p-tenshi

このような面接の採用官になったことはありませんが
私が試験官だったら、それまでの試験とかで最終審査
に残って、２人が似たようなレベルなら職種にもよりますが
最後は容姿端麗（美人）を採用するでしょう。

お礼

やはりそうですか。
ちょっとおききしたいのですが

才能が１０、容姿が５
才能が９、容姿が８

くらいのレベルの人がいたらどうしますか？
容姿のレベルは個人的な好みもあるとおもうので数値であらわすのは不適切だとはおもいますが・・
再度の質問申し訳ありません・・。

回答No.3

noname#22328

同じ能力で、同等の条件で、美人と不美人が並んでいれば、
美人を取りたくなるのが普通の感覚じゃないでしょうか。
美人であるというのも１つの才能ですしね。

しかし、顔の作りが良いブスもたーっくさんいますし、
顔の作りはよく見ると、そうでもないのに、美人オーラが出てる人もたくさんいます。
声のトーン、笑顔の作り方、タイミング、印象美人は面接に強い、と思います。

お礼

そうですね、美人が得というのは科学的に証明されていますものね！！
美人オーラ！！そうですね、それって大切ですよね。
印象美人めざして頑張りたいとおもいます、ありがとうございました。

回答No.2

neo-soft

職種にもよるのですが当然見た目も判断材料になります。
もちろんその会社の職種に必要な能力や素養が基準以上あっての上での話ですが。

お礼

なるほど。そうですね、外面は先天性なもの以外にも
清潔感や、気配り（笑顔など）も感じ取れますものね。
どうもありがとうございました。

回答No.1

sisimarudawan

同じ能力なら間違いなく美人を選ぶのではないのでしょうか？

　見た目だけでなく、雰囲気、身のこなし、言葉使い、笑顔。

　会社の面接って相手に伝わるものは履歴書と見た目だけですからね。

　ぱっと見顔のつくりがよく美人に分類される人でも、しゃべり方やその内容によっては駄目だと思いますが、、、、。

お礼

＞見た目だけでなく、雰囲気、身のこなし、言葉使い、笑顔

そうですね、上のことがらで内面も垣間見えますものね。
どうもありがとうございました☆☆

それをふまえて面接に挑めるよう日々頑張りたいとおもいます。