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雇用保険の認定に付いて
１０月末付けで、「雇用主の都合」による退職となります。私は５４歳の高齢で、耳も少し悪く（障害者認定は不可です）再就職には、かなりのハンディがあります。事前に調べた結果、３３０日の給付期間が認められ、事前の就職相談でも「高齢で、難聴気味だと難しいです」と同情されつつ、どうにも出来ないから地道な活動をと励まされました。このサイトの質問欄も色々読みましたが、疑問が出てきたので教えて下さい。認定のポイントは、就職活動２回でOKもあれば、３回でOKもあります。どちらが本当でしょうか？離職表を提出して、待機期間を経て説明会に出席。その時に最初の認定日を告げられるとあり、説明会に出席した事で、初回はもうポイントを得た形で給付金が振り込まれる。で、次の認定日までに必要なポイントを要すると判断したのですが、間違っていますか？説明会で教えてくれるとの言葉もありますが、私は恐らく、半分以上は聞き取れない状態で過ごす不安があり、なるべく事前にしっかり調べておきたい気持ちなのです。５年前に同じ理由で退職した友人は「希望退職なら、雇用保険もかなり気持ちよく対応してくれるよ」と言う事で安心して応募したのですが、調べるに付け「聞いた話と違う」と思うことが多くて少し不安なのです。宜しくお願い致します。
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- lucky_honey
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以前、雇用保険をもらったことがあります。 結婚のために退職したのですが、担当者が「結婚のために通えなくなり退職したのですね？」としてくださいました。 これは、自己都合の退職だと３ヶ月待機、雇用主都合だと即支給という事情があるからです。 質問者さんの場合も即支給ですが、実際は１ヶ月ほど先になります。 離職票を提出してから初回の説明会までの時間です。 ですので、なるべく早い支給を望むならなるべく早く提出することです。 提出してから調べても遅くないことを心配されているようですので。 初回の説明会で「１度のの求職活動」とみなされます。 私の場合は期間（次回の説明会の前日）までに２度の求職活動が必要でした。 求職活動といっても、ハローワークのパソコン30分求人情報を探せば、1回とみなされます。 難聴気味という事情があるなら、離職票提出時にその旨説明しておけば対処してくれるのではないでしょうか？
補足
友人から聞いた事情とかなり違う、要するにその頃よりは査定が厳しく、ハローワーク内のＰＣ検索だけでは認定に限界があるようなのです。１．２回は良いとして、断続的に続くと注意されたり止められるとか・・私が一番心配しているのは、認定を認められる本当の数は何回か？初回説明会後に更にもう一回の活動が要するか否かです。このサイトの中でも、かなり意見が分かれているので、確実なラインを知りたいと思います。
お礼
有り難うございます。とても参考になりました。労働省のＨＰにちゃんと記載があるのですが、仰るとおりにハローワークにより対応が違うようです。労働省は、基本的には「ハローワークでのＰＣ検索は認定回数に認めない」のです。それでも今までの経緯を尊重して、認めるところ、国の指示に従う所とがあるようですが、国の公共機関で違うというのは可笑しいですよね。担当者によっても対応が別れるのが現実のようです。実際、私は３度も足を運びましたが、微妙に言葉が変わるので不安でした。求職相談も一度して、小さな用紙を貰ってあります。それと届くはずの離職表を持って、窓口へ行くように言われました。とにかく頑張ってみます。本当に有り難うございました。