離職票が届かない

質問

私は今年(２００６年） ３月上旬頃、出稼ぎで実家の某(Ａ)県から離れ、某(Ｂ)県のＸ社へと入社しました。
そこで３ヶ月半近く勤務しその後、職を変え
別の某(Ｃ)県のＹ社へ転職しまして、９月末頃退社しました。
離職票は最初の(Ｂ)県のＸ社は、ちゃんと実家の(Ａ)県へ送られてきました。
２番目の(Ｃ)県のＹ社を退職したその当日、私の担当事務員と直接立会い
書類（退職届、退寮届など）を書きました。
その時にちゃんと
「「離職票」と「給与明細」を私の実家である(Ａ)県へ送って下さい。」
と念を入れ、実家の住所をメモし、担当事務員へ手渡しました。
（書類（退職届）にも実家の住所である(Ａ)県と記載しました。）
注：Ｙ社の給料日は２０日です。

１０月も中旬になり、いつまでたってもＹ社への離職票、給与明細が、実家の(Ａ)県へ届かない。
気になって電話してみたら（１０月２０日頃）（注：一応、給料は振り込まれていました。当たり前ですが…）
まだ送っていないどころか、作成すらしていない（？？怒）
この時点で（１０月２０日）、担当事務員はわかってはいたかもしれませんが
面倒くさがっていたのか…「出来次第、郵送します。」との返事でした。

その後（ここからが少々やっかいなのですが）
Ｙ社は、私の最初の（前の）職場の、(Ｂ)県Ｘ社の寮へ郵送したとのこと（？）
担当事務員のいいわけによると、私の離職票の件は、別の事務員（女の子）に任せた。
その時、実家の(Ａ)県に送ることは伝え忘れた。（私は担当事務員にメモも手渡したのに…）
事務員（女の子）は履歴書の住所だと判断し、(Ｂ)県Ｘ社の寮へ郵送。
この事実がわかったのが、今日でした（１０月２７日）

こと改めて考えているのですが、私に落ち度があるのでしょうか？

回答No.1

neKo_deux

> 「「離職票」と「給与明細」を私の実家である(Ａ)県へ送って下さい。」
> と念を入れ、実家の住所をメモし、担当事務員へ手渡しました。

って事は、後半のように間違って別の場所に送ってしまうかも？って事が予測出来ていたって事です。

メモを手渡す以上の確実を期すための手段、
・送付用の宛名書きした封筒を渡す。
・配達記録付きで送付するよう依頼する。
・送付する前、送付完了したら、確認の電話をもらうよう指示。
・何を、いつまでに、どういう方法で、どこに送付するのか、具体的な請求を記載した内容証明を送る。
などが考えられる以上、そういう事を怠った分程度の過失はあるかと。

補足

ご回答ありがとうございます。
実は、「送付用の宛名書きした封筒」や切手も退社前に準備はしていました。
退職したその当日、その準備した封筒をみせたのですが
「これらは、こちらの事務の仕事なので、あなたがそこまですることはないですよ。」
とか、なんとか言われような…
それで実家の住所を記載したメモを渡したのです。