退職と恋愛

質問

初めまして。38歳で、26歳の女性と同棲して半年になります。6ヶ月前に沖縄から関東にやってきて暮らし始め、3ヶ月前に彼女は外資系の会社に勤めはじめました。その環境は朝早く通勤し、女性だらけの職場という環境でした。大学から社会人として就職したのが初めてということもあり、頑張っているようでしたが、昨日、私と朝、ささいなことで喧嘩し、仕事に穴をあけてしまったことで仕事を辞めるといい、休んでしまいました。今でも復職の気持ちはないようです。仕事休んで仕事に穴あけて復職するほど図太くないとも言っています。喧嘩はきっかけであり、もともとその環境に適していなかったとは思いますが、これをきっかけに二人の付き合いが悪くなるのではと懸念しています。退職と恋愛は影響ありますか？これから私はどのように振舞えばいいでしょうか？

回答No.6

sweet-love · ベストアンサー

私も過去にそのようなことがありました。彼とうまくいかず、仕事もうまくいかず、嫌なところばかりが見えていました。結局どっちもうまくいかず仕事も辞め、彼とも別れました。私の場合彼とのことは前からうまくいってなかったので仕事のこととは別ですが・・・。

でもこのまま彼女さんとうまくいけばいいですが、もしいかなかった場合。どちらにもしこりが残りませんか？smooth-dさんは（あの時ケンカしなければ・・・）って。彼女さんは（あの時辞めてなければ今ごろ・・・）って。

そうならないためにもsmooth-dさんが思っていることを伝えるべきだと思います。「環境や仕事が合ってなくて、それで辞めるのはいいと思うけど、でも、ケンカを理由に辞めてしまったら２人の付き合いまで悪くなってしまいそうだよ」って。

仕事休んで、仕事に穴あけて復職するほど図太くないと彼女さんは言ってるようですが、図太いとかそういう問題ではなく、その仕事に対して自分がどれほどの責任を果たすかだと思います。
どんな人でもどうしても仕事を休んで穴をあけてしまう時はあります。でも、またそこに戻るのは仕事に対しての責任。あとは、やりがいとか仲間への気持ち。（自分が居ないと迷惑かける）とか（変な休み方しちゃってきまずいけど、でもまたうまくやっていきたい）とか。

けんかのことをきっかけとしちゃうのは彼女さんの言い訳です。
辞めてもいいからちゃんとした答えを出させてあげてください。人間関係でも仕事がつまらないでもいいですよね。
じゃぁ、次そうならないようにはどうしよっか＾＾って話し合えればいいと思います。そしたら、辞めたことがきっかけで２人のお付き合いが悪化するようなことはないと思います。
逆に、話し合ってお互いの考えを知れる、良いきっかけに変わるんじゃないでしょうか＾＾

お礼

とても親身になって考えてくれてありがとう。今朝は落ち着いている様子。しかし、仕事のことを考えるような瞬間はある様子です。プレッシャーから開放されている感じです。女の職場というプレッシャー、3ヶ月の試用期間というプレッシャーの中で僕との喧嘩で爆発したのではと
思っています。まぁ、プライドの高さやその環境に帰りにくいというのもあり、復職は考えていないようです。

回答No.7

minttea3

申し訳ありませんが、無責任な彼女さんだな～と思いました。
「仕事休んで仕事に穴あけて復職するほど図太くない」のではなく、仕事や仕事仲間に対する責任感が足りないだけだと思います。

一度でもそんな無責任で逃げ出すような退職の仕方をすると、「逃げ癖」がつきますよ。
何かあったら、ヤケになって「辞めればいいや」という癖が一度つくと、社会人としてだけではなく、生き方全般に「逃げ癖」「無責任な幕引き」が影響すると思います。
そういう意味で、相談者さんの懸念は当たっています。

どのように振舞えばいいか？という事ですが、相談者さん、年長の社会人として彼女を説得できないのですか？
彼女よりも一回りも年長なのですから、彼女の行動の問題点は見えているはずです。
彼女の人生を真剣に考えるのなら、恋人として甘くなるばかりでなく、時には厳しく諭すことも必要と思います。
それを受け入れられない彼女ならば、ただのお子ちゃまです。そんなお子ちゃまは、結婚してもなにかつらいことがあれば無責任に逃げ出す可能性が大きいでしょう。

ここは恋人として親身になりつつ、彼女の社会人としての非常識な行動を諌め、責任ある行動をとるよう促すことが必要と思います。

お礼

僕は社会人として…という言葉、好きではないです。社会人としてという尺度は一人一人の人間には当てはまらないからです。人間としての道徳は必要ですが。無理な職場で人間が歪むよりも楽しく人のためになる仕事を見つけて欲しいと思っています。アドバイスありがとう。

回答No.5

aketone

＞これをきっかけに二人の付き合いが悪くなるのではと懸念しています。
少しの間、気まずくはなると思いますが。
就職して３か月って結構色々な面が見えてくる時期かと思うんですよ。
貴方も思ってると思いますが、彼女は最初は慣れない職場で頑張ろうと一生懸命だったけれど段々とその職場の嫌な所が見えてきて、やる気がうせていたんじゃないでしょうか？そう思って悩んでた時にたまたま、貴方との喧嘩も重なってヤケになったんだと思いますよ。
元々仕事に公私混同してしまう人なんだか、今回は
たまたまなんだか分かりませんが、ケジメ的には良くないですよね。
無断欠勤でなければいいですが、休んでも自分が退職したいときちんと会社に届けを出して次に仕事を探すとか、少し休むとかした方が彼女の気持ちもすっきりするんじゃないでしょうか？
このまま、ズルズルと休んで放置してしまうと自分のケジメの無さに逆に焦ったりイライラしたりして貴方との関係も悪化してしまうかも知れないので、貴方から仕事が辛いなら辞めてもいいんだと、その代わり会社にはきちんと届けを出した方がいいと言ってあげたらどうでしょうか？

お礼

よくわかるコメントでした。親身に考えてくれてありがとう。
中途半端な部分は自分自身でもわかっているようです。
今、考えれば僕との喧嘩ですべてのストレスが爆発したような気がします。3ヶ月の試用期間で休んだりしないなどと先輩に言われたりかなりプレッシャーがかかっていたように思います。

回答No.4

teion123

失礼かもしれませんが、そのような自己中心的な言動の彼女とは今後やっていけますか？

彼女の傲慢が過ぎると思います。
今後の彼女のためにも責任ある男としてガツンと叱ってやるべきではないでしょうか。

いくら外資系でも3ヶ月しか勤務していない女性に取り返しのつかない仕事を与えるはずがありません。
それを喧嘩した日に一日休んだから復職できないという言い訳は完全にこじつけです。
彼女にはもう少し、謙虚な姿勢が必要だと思います。
それを言ってやれるのはあなただけではないでしょうか？

お礼

そうですね。僕との喧嘩が原因でなければガツンと言えるのですが。
自分でも中途半端な自分をわかっているようです。復職できないほど女の職場が辛いのだと思っています。

回答No.3

noname#61661

彼女さんと仲直りはできたのでしょうか？

もしまだ仲直りしていなかったり、彼女さんが興奮状態で冷静でない場合は、仕事は辞める！って言い続けるかもしれませんね。

とりあえず、まだ喧嘩中ならひたすら彼女の怒りを聞いてあげて、謝ってみたらいかがでしょう？
その際、けして相手を責めたり、自分の意見を押し付けないことです。
ひたすら彼女さんの気持ちに共感してあげて、少しずつ落ち着くのを待ってみてください。

彼女さんが落ち着いてきたら、おそらくこのままじゃいけないって思うはずです。
そうなったら、今後仕事をどうするかなどを含めて、質問者さまが
親身に相談にのってあげてみたらいかがでしょうか。

その際も、自分の意見は押し付けず、彼女さんの気持ちに寄り沿う形で。

男性にはこの作業はなかなか大変かもしれませんが、
少しでも彼女さんの気持ちがほぐれるように頑張ってみてください！

同棲して別れることになると、色々やっかいですからね。応援してます(^o^)丿

回答No.2

himawari223

こんばんは

彼女の仕事が好きで、お付き合いをしているのですか？

彼女が相談してきたら、相談に乗ってあげればいいと思います。

それまでは、今までどうりの接しかたでいいと思います。

ただし、収入がなくなるので、あなたが養っていくことを覚悟しておいたほうがいいと思います。

お礼

そうですね。収入の面では考えないといけない切実なことです。

回答No.1

citoroenzx

そっとしてあげて、疲れてるんでしょうから彼女から話すの待って、話したら受け入れて聞き手に徹するのがよいと思いますよ

お礼

ありがとうございます。だいぶ落ち着いたみたいですが、復職の気持ちはないようです。