ーー最後の質問・再確認ーー○葛藤○ 長文

質問

最後の質問です、新しく入ってきた店長との事なのですが、どうしても心許す事が出来ません。仕事もせず人に意地悪ばかり。同僚もみんな嫌っています。右肩上がりの売り上げにもかかわらず、日数、時間を減らし、いかにお金を残そうか。それしか頭にない様子。賞与、有給、手当て等もなく、従業員規則もありません。同僚とはものすごく上手くいっているので辞める気持ちは、ないのです。今まで自分は仕事上の人間関係で上手くいったことがなく、やっと安心して働ける場所。他の同僚は『「ハイハイ！！」って聞いてりゃいいのよ』上手くかわしている様なのですが、自分はまじめ気質のせいか、どうしてもそれが出来ません。以前の店長とも思っていることをストレートに言葉をぶつけていたせいで上手くいかず、周りに迷惑をかけてしまうと同時に自分も鬱になってしまい2年間通院していました。新しい店長とは上手くやっていこう！周りに迷惑をかけないようにしようと！と言いたい事も言わずに堪えて来ました。
けれども限界があり何かの拍子に店長の間違いを正してしまうんです。接客業なのですが、お客様に対してそれは許せないと！感じたときに「こうした方がいいのでは？」やんわりと、、。店長はそれがものすごく気に入らない様子です。私に当り散らさず、同僚に当り散らすんです。
最近では同僚の中で頼むから波風立てないで、、。と思っている様子の人がいます。
店長は社長の義理の兄。この社長も仕事場には来ず仕事の内容・流れはてまでは働いている人が誰なのかも知らない状態です。
自分の気持ちの持って行き方、教えてください！！ 《今まで親身に回答してくださった方々！ありがとうございました。とても救われました。また自分が回答した質問者の方々、自分の考えを押し付けてしまった部分もあるかとは思いますが少しでもお役に立てたのであれば幸いです》

回答No.3

werasd · ベストアンサー

前の質問の回答もごちゃ混ぜになってしまいますが・・・。
「有給は出さない」「労働規約書は必要ない」「パートはロボット」、バイト・パートに対して
こういう職場って多いですよ。制度が変わったとしても田舎や個人商店では徹底していないのが現実です。
理不尽と思っていても、会社には会社の方針があるのです。
まず、自分の立場を理解してください。monyumonyuさんは単なるパートさんです。
誤解しないで欲しいのですが、パート・バイトだから泣き寝入りしろと言っているわけではありません。
でも再三言っても変わらないんですよね？
だったら、別に鎖で繋がれている訳でもないのだからさっさと辞めればいいのではないかと思いました。　
そして、理解のある上司がいて有給のある時給の高いバイト先を探せばいいと思ったのですが…。

環境も良い、上司・仲間も良い、待遇も良い…どれも揃えばそれに越したことはありませんが
ほとんどの人は何かを我慢して働いてるだと思います。
人間関係がギスギスして孤独だけど時給が高いから仕事している人もいるでしょう。
家族の生活を背負った人は劣悪な環境でもお金の為に辞める選択さえ出来ない人もいます。
それを考えたら自由に辞めれる立場の相談者さんは幸せですよね？

でも、今のパートを辞めないのはmonyumonyuさんの「都合」でしょう？
開店当初からのスタッフだと色々な面でかなり楽だと思います。
気を遣わなくていい、ある程度の発言権もあり居心地が良いから辞めたくないのではないですか？
自分には、みんなで楽しくやっていたのが店長のせいで最悪になった、自分の思い通り出来なくなった、
それでイライラしているように見えます。
だとしたら、店長が辞めれば問題解決ですか？　相手が変われば満足ですか？
でも、それはあまりに自己中心的ではありませんか？

こういう時は別の視線から考えてみるのも良いと思います。
monyumonyuさんが店長に対して苦々しく思っているのと同じように
店長から八つ当たりされてるバイトの人はmonyumonyuさんのこと苦々しく思っているかもしれません。
表面上は「波風を立てないで…」とやんわり言っていても内心は古株の相談者さんに不満一杯かも知れませんよ。
だとしたら、そのバイトの子から見れば、店長よりもmonyumonyuさんの方が最悪な存在という事になります。
またその店長の立場として考えてあげてください。
会社に利益をもたらす為に、一生懸命に経費節減して無駄を減らそうとしているのは
会社にとって悪いことではありませんよね？

monyumonyuさんの書いている文章を見ると、文章自体はとても丁寧に書いていらっしゃいますが、
店長を見下して馬鹿にしている感じがしました。
ご自分でも、私の方がレベルが上と思っていませんか？
いくら言葉でやんわり言っても、こういう気持ちって相手には伝わるもんです。
逆の立場なら、そんな人から何か注意されても面白くないと思いませんか？
店長は仕事が出来ない人と思っているでしょうが、それはmonyumonyuさんの方がその店では先輩だし、
店内のことは店長より把握しているのだから当たり前のことです。
だったらなんで店長を助けてあげたりフォローしてあげないのでしょう？　
他のバイトと一緒に悪口言ってるようでは何も変わりませんよ。
今のバイトが好きでずっと続けたいと思うなら、相手を変えようとする前に自分が変わることです。
monyumonyuさんも上司として敬う姿勢を表して、相手からも心を開いてもらわないと何も解決しないと思います。
それから再度、状況改善の話をしても遅くないのではないかと思いました。

それも無理、仲良くするのも不可能と言うならその職場は諦めるしかないと思います。
相性という問題もあるし、どんなに努力しても相手が心を閉ざしてどうにも出来ないこともあるでしょう。
いつまでも今のパート先の仲間にしがみついていては前に進めませんよ。
または、自分は雇われている身と割り切って働くか・・・ですね。

実際に今の店長の接客のやり方がマズイとしたら、そのうち客は減っていくでしょう。
バイトも1人2人と辞めていきバイトが減っていき困るでしょう。
その時になれば社長も気付いて接客もバイトやパートの待遇も改善すると思いますよ。

とりあえず、パートとして働く上で、自分にとって「何が一番重要」なのかゆっくり考えてみたら良いと思います。
厳しいこと書きましたが気を悪くされたら失礼しました。　
今の状況は大変と思いますが、頑張って現状を打破できたらいいですね。

ところで、余談ですが何故ここに書くのが最後なのか気になりました。

お礼

回答ありがとうございます。
他のパートはほとんど同期です。
＞会社に利益をもたらす為に、一生懸命に経費節減して無駄を減らそうとしているのは
会社にとって悪いことではありませんよね？
確かにそうです。でもそれは伸び悩んでいるとか現状維持したい会社だと思うのです。月１，２００万稼ぐお店なのに、、。
以前自分が質問したＵＲＬです。参考まで。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2296761&check_ok=1
＞店長を見下して馬鹿にしている感じがしました。
ご自分でも、私の方がレベルが上と思っていませんか？
確かにそうなんです。馬鹿にしている部分はあるんです。自分達は８時に出勤、店長は１０時にお客様と共に、もしくはそれ以上に遅れて出勤。自分達が働いているのを横目に朝マック。週に１，２回は遅刻、、。
＞上司として敬う姿勢を表して、相手からも心を開いてもらわないと何も解決しないと思います。
店長は自分達、早番とは一切口を聞きません。もちろん挨拶もしません、おはようございます。ありがとう、お疲れ様、一切ないんです。チーフが何故早番とコミニュケーションをとろうとしないのか聞いたところ「そんな必要は一切ない！！」と言い切ったそうです。
それにはこんな理由があるから、前の店長が採用した人を全部辞めさせたいみたいなんです。自分が採用した人で固めたいみたいなんです。前の店長が採用した人は目の上のタンコブのような存在としか思っていないようです。
しかしながら自分もまだまだ未熟なようです。他の同僚が上手く交わしている事、自分は出来ないのは事実なのですから。
そしてチャンスがあればもう一度店長に色々聞いてみるつもりです。

＞何故ここに書くのが最後なのか気になりました。
子供が受験を控えているので親ばかりＰＣで遊んでいるわけにもいかないので。またワード検定の勉強に集中する為です。

回答No.2

taro_ka

>自分はまじめ気質のせいか
>最近では同僚の中で頼むから波風立てないで、、。
>と思っている様子の人がいます。

質問文を拝見して受けた印象ですが、質問者さんには柔軟性というものが欠落しているのではないでしょうか？

それに周りに対する配慮も無い人だと思います。

以前の問題と関連する質問の場合、当該質問番号やＵＲＬなどを書いておかないと、なんのことやらわかりませんよね。
そういった初歩の配慮が出来ないような人が「私は正しいんだ」「相手がおかしい」と言っても、「オイオイ、ホントかよ？」と見ているほうは思います。

バイトを辞めるわけでもなく、正式に抗議をするわけでもなく、こんなところで愚痴を繰り返すところからも、「口だけで行動力の伴わない小心者」と言った印象です。

もうちょっと物事をよく考えてみるほうがいいんじゃないですか？

お礼

回答ありがとうございます。
確かに自分は柔軟性に欠けている所あると思います。
＞以前の問題と関連する質問の場合、当該質問番号やＵＲＬなどを書いておかないと、なんのことやらわかりませんよね。確かにそうです。配慮に欠けていますね。
今回ほど具体的な質問はしていませんが、、。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2312395
過去に質問したとはいえ仕事に関する質問は
これだけなのです。
正式に従業員規約・有給に対して店長にも聞いてみたことはあります。けれど、「知らない、解らない」の1点張り、、。「コチラでも調べますが検討お願いします」でそのときは終わりにしました。3ヵ月後再度質問したところ「先生と相談しているが返事がない」との答え。そのご3ヶ月経ちますが店長からの返答は何も無い状態です。
確かに口だけのところ、、。他人から見るとそう見えてしまうのでしょうか、、。

補足

自分の書き方が悪く誤解されたようでお詫びします。
《仕事に関する質問を最後にする》という意味の最後ではなく、
ココ【教えてｇｏｏに対する質問を最後にする】という意味での最後の質問というタイトルにしたのです。御迷惑かけてすみません。

回答No.1

atsushi19852006

以前の質問は全く知らないのですが、今ぱっと読んでおもったのですが、

店長よりあなたのほうがレベルが上ですね。

店長はあなたより年齢が上でしょ？

そしたらもう伸びる見込みはないでしょう。

世の中には権力という訳のわからん武器を振りかざして人を傷つける輩が非常に多いと思います。

特に年配層は。

お礼

回答ありがとうございました。
自分はオープン当初から働いています。今の店長は自分よりも少し年上です。
確かに店長は自分の対場を利用して、、。の行動が目に付きます。
ただ自分も堪え性がないのかな？と思い、もっと自分が努力すれば、いい方向に向っていくのかな？と、、。
色々悩んでしまうのです。