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現在共働きの主婦です。妊娠したいのですが・・・
投稿させていただくのは初めてです。よろしくお願いしますm(__)m 私は現在結婚2年目24歳、スーパーのレジ部門の正社員で働いていま す。 主人は33歳で、部門と支店は違いますが、同じ会社で働いています。 そろそろ主人の年齢も考えると、子供がほしいと思っているのですが、 私はなるべく長く仕事を続けたいので、妊娠してから仕事を辞めたいと 思っています。 ただ心配なのが仕事上重たいものを持たなければいけない時が多く、ま た私の勤務している地域が盆地なため、冬はとても冷えますし、暖房が あまりきかないんです・・・。 そこでみなさまにお聞きしたいのが、妊娠初期にそういった環境で働く ことは、赤ちゃんにやはり悪影響でしょうか? そして、これは私のわがままなのですが、周りに気を遣わせて働くこと に抵抗があるので、できれば妊娠していることを退職直前まで、周りに は隠しておきたいんです。 普通に「退職したい」ということを上司に伝えたとして、実際に退職で きるのは、その一ヵ月半後ほどになると思います。 やはりそれも、赤ちゃんにはよくないことなんでしょうか? どうかみなさまのご意見を、お願いいたします。
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私がカルチャーショックを受けた「分娩代よ、さようなら」という 本の著者(医師)は 「殆どの場合、妊娠初期の流産は、胎児側にある」 とありました。 染色体に異常があるなど、このまま成長に持ちこたえられない 体なため自然に流れてしまう、と。 それから、統計上25%くらいの確率で流産は起こり得るとありました。 私にとっては予想以上の確率で驚きましたが、一方で、もし私が 将来妊娠したとして流産してしまったとしても、自分のせいでは ない可能性が高いと思うようになりました。 それでも自分自身を責めてしまうのが母親なのでしょうけれど…。 無理に流産を引き止めることがいいのか悪いのか、それは個々の 価値観で違ってくると思います。 厳しい言い方をするならば「自然淘汰」だと思います。 現在の医学では助かる生命であっても、ほんの数年~数十年前の 医学では助からない生命であったかもしれません。 但し、冷えは母子共に悪影響があるのではないかと思います。 胎児への酸素や栄養は、母親の血液から送られていきますよね? 「冷える=血行が悪くなる=胎児に十分な酸素・栄養が行き届かない」 という状態になると思います。 そこは衣服で調整するしかないですよね。 冷え対策だけはしっかりと行った方がいいと思います。 あと、その本の中では安産のために1日3時間のウォーキングを 推奨していました。 かなりの運動量だなぁと思います。
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- more2more
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最近、妊娠した共働きの主婦です。 妊娠してみて分かったことですが、私はつわりは軽いほうですが、それでも仕事中に気持ち悪くなったり、常に体がだるくて疲れやすい状態が続きます。読ませていただいた職場環境はやはり体によくないですよ。それと退職直前まで内密にしておきたくても、体調によってはお話しておかないと後悔することになります。部署異動はお願いできないでしょうか?もちろん人員の関係で難しいこともあるかと思いますが、ご自分の体を大事にしてほしいです。実際に超音波で赤ちゃんが小さな心臓を動かしているのを見ると、自分が守らなくてはという気持ちになりますよ。 あと余談ですが、出産手当金は法律改正に伴って来年4月から変わります。たしか出産6ヶ月以内の退職でももらえなくなってしまいます。参考URLにて確認してください。
お礼
こんにちは。 出産手当金のURL教えていただいて、ありがとうございました! とても参考になりました。 もうそろそろ子供を作るつもりではいるのですが、自分の体と、赤ちゃ んの命を第一に考えて、やはり周りにはちゃんと伝えておこうと思いま す。 ご回答、ありがとうございました!
- chan-co
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こんにちは。 流産というのは「胎児側に原因がある場合」と「母体側に原因がある場合」と「体に負担が掛かり過ぎた場合」に起こりえますが、原因が何かによって安静にしていて意味がある場合と無い場合があります。 ですが原因はすぐには特定できないので、妊娠中、出血や腹痛などで病院に行って「切迫流産」と診断されるとまぁ間違いなく「自宅安静」か「入院」を指示されます。 その際、急に長期のお休みをもらうことは可能でしょうか? 私は去年一度流産し(その時は2ヶ月入院しました)、現在再び妊娠中ですが5週目の時に出血して診察を受けました。 まだ心拍を確認できない時期でしたので、原因どころか無事かどうかすら確認できず「7週目に診察しますからそれまでの2週間とにかく安静に」と言われ、非常に迷惑をかけてしまって申し訳ない限りですがお仕事をいきなり2週間もお休みすることになってしまいました。 妊娠は告げていたもののまだ退職の日を決めていなかった状態でしたし、短時間のパートですが人が少ない職場でしたのでとても申し訳なかったです。 結局、心拍確認ができて安心できたものの10日間も出血し続けて怖くて動く気になれませんし、おまけにつわりが始まって仕事どころではない状態でしたので、結局事情をお話してそれきり辞めさせて頂きました。 赤ちゃんを犠牲にするつもりならともかく、万一のことがあった場合、赤ちゃんを優先しようとするとまぁ間違いなく職場に迷惑をかけるでしょうし、質問者様ご自身もすご~~~く気を使って辛いと思いますよ。 とはいえ、臨月まで働いて元気な赤ちゃんを産んでいる方もたくさんいらっしゃいますし、どちらのケースに当てはまるかはそうなってみないと分からないでしょうね。 ちなみに以前、満員電車で目の前の女性がいきなり取り出した袋にゲッと吐いてびっくりしたことがありました(その直後に扉が開き慌てて降りられましたが)。 後で「あ、もしかしてツワリだったのかな。席を代わってあげれば良かったな。ツワリ中に通勤って大変だな…」(←勝手にそう決め付けている)って思いました。 働く女性はツワリが軽い方が多いようですが、私の場合は夜も眠れずほぼ1日中トイレで過ごす有様でしたので仕事はとても無理でした(今回の妊娠は前回よりも割りと軽めですが)。 良いご決断ができるといいですね。 ^^
お礼
こんにちは。 無理して仕事して、周りにも隠して、万が一のことがあった場合・・・ っていうのを、ちゃんと考えきれてませんでした・・・。 まだはっきりと決断はできていないのですが、主人と話し合って、今後 どうするか決めたいと思います。 ご回答ありがとうございました!
- ramuko-san
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私は今妊娠6ヶ月のものです。 結婚3年目で赤ちゃんを授かりました。 私の場合はパートでしたが、重たい荷物、寒いところでの仕事をしていて、前に1度流産をしました。 (暖房はありませんでした) その後体調を崩し、仕事を辞めて2ヶ月ほど経ってからまた妊娠がわかりました。 重たい荷物を持った、寒いところで仕事をしたからといって必ずしも流産するとは限りません。 でもとっても後悔しました。少なからず、影響は あったからです。(医者からも言われました) もし子供が出来たら、まず赤ちゃんのことを 1番に考えてあげてほしいです。 妊娠している時は無理はしちゃいけません! なので、妊娠を秘密にするのは賛成は出来ないです。 流産をしたとわかった時、無理をしたことを 周りからも責められました。 そういう時はおとなしく甘えるのが1番なんだと 感じました。 参考にして頂けたら嬉しいです☆ 23歳主婦からでした!!
お礼
こんにちは。 妊娠しているときは、やはり無理はいけませんよね・・・。 もし妊娠したら、思い切って周りの方たちに甘えてみようと思います。 ご回答、ありがとうございました!
- ktwins
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初めまして。3歳の息子たちがいるママです。 心配されている通り、妊婦はあまり重労働には向かないですし、冷えは大敵です。(特に妊娠初期は不安定なので) 子供が大切なら、やはりここはきちんと話しておくべきだと思います。 私も周りに気を遣わせるのはイヤ、何もかも自分でしっかりとしたいタイプだったのですが、妊娠して何よりも子供第一に変わりました。 妊婦は周りにいっぱい気を遣ってもらって、にっこり「ありがとう」でOKだと思います。 それと・・・出産日の6ヶ月以内(だったかな?)に仕事を辞めた場合が条件で、出産手当金というものがあります。 (うろ覚えなので、ちゃんと調べてくださいね。) わりと見逃せない金額が出ると思います。 そこまで働くにはやはり周りの協力なしには、ちょっと不安だと思います。 パパさんとご相談されて納得のいく、いい方法が決まるといいですね。
お礼
こんにちは。 妊娠初期はやはり不安定なんですね・・・。 まだ子供はできていませんが、もし子供ができたら、私も自分のこだわ りでなく、子供を第一に考えて、行動したいと思います。 出産手当金ですか・・・なんとなくは聞いた事があるのですが、ちゃん と調べてみますね! ご回答ありがとうございました(^^)☆
お礼
こんにちは。 25%の確率で、流産って起こるんですね! 思っていたより高い数字なので、とても驚きました・・・。 「冷える」ってのはよくないとよく聞くんですけど、ずっと理由がわか らなくて、はっきりとした理由がわかってすっきりしました。 一日3時間のウォーキングですか・・・妊娠していない今でも、とても できそうにありません(泣) ご回答ありがとうございました!