同僚の面倒

質問

たぶん対人恐怖症と思われる同僚女性がいます。
私より年下ですが入社は私より長く先輩です。
寮に一緒に住んでいた時もあり、なぜか私だけには気持ちを許してくれてるみたいです。
同僚のいる部署には雑談もする相手もいなく、お昼も一人、休日は友人もいないので一人で家にこもっているようです。

私と会うといつも思いつめた暗い表情で、一方的に悩みごとを打ち明けられます。
道で偶然会ったときも、泣きなが仕事が辛いと訴えられました。
同僚は私のことなど心配してくれることもなく、いつも自分の悩み事ばかりです。
なのに私がアドバイスをすると、聞き入れず自分の考えを主張します。

上司も彼女には手を焼いていて、私に面倒見てやってくれ。と言います。職場で理由も言わず泣いていることもあった時も呼び出され、話を聞いてやってくれ。と言われたことも。
最近私も疲れてきました。私も悩みがある時もありますし・・・。
皆さんが私ならどうしますか？

回答No.5

akira999 · ベストアンサー

あなたがその女性を助けたいのであれば、
話だけを聞いてあげてください。
具体的な解決策は要らないと思います。

無理なようであれば、
「仕事の内容以上のフォローはできません。
カウンセリングに行くようにしてください。」
としか言いようがないですね。

回答No.4

z932s

文面から察するに、haruka497さんはその同僚女性から頼られていると思うのですが、それがharuka497さんにとって、重荷になってきた・・・といったところでしょうか。

たしかに会うたびに暗い顔で泣き言を言われても困りますよね。
聞いてるこちらも気分が暗くなってしまうと思います。
その方は現在、心療科に通院しているのでしょうか。
していないのなら、かなり精神的に危険な状態と言えます。

そういう相談を受けた場合、たいていは、相槌を打ち、相手の話をじっくり聞くと、相手も安心するものです。
が、反面こういう問題は、難しく、素人には解らない心の病気である可能性もあります。専門家の方にまかせるのが一番です。
なので、haruka497さんもできれば一緒に心療科に付き添ってあげることはできないでしょうか。

一人で問題を抱えるより、専門家に一度見てもらい、答えを出したほうがいいと思います。

けっして、同僚を突き放すようなことはしないで下さい。
同僚にとって今はあなただけが頼りなのです。

回答No.3

kalbi-udon

冷たいようですが、お相手の為にも離れた方がいいと思います。離れると言っても、心的距離を取るという意味です。
上司の方に相談し、手に負えない、自分にとっても負担が大きすぎて重荷になっていることを伝えたほうがいいです。自分の為にも早目に対処されることをお勧めします。

回答No.2

hibikorekoujitu

上司に相談されてはどうですか？
もう、面倒見切れません、勘弁してください
と、言ってしまいましょう。

回答No.1

noname#19444

そんな人間とは、できるだけ交流しないようにしたほうがいいと思う。
そういう面倒な人間とは付き合わないほうがいいね。

カウンセリングでも受けに行って貰えばいいと思うね。
まあ、あんまり関わらないほうが良いね。