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職場の嫌がらせ
男です。パソコン教室のインストラクターをしているのですが、そこの上司(女）がとてもわがまま、いい加減、自分中心と、まぁ大変な人なんです。もともと別の仕事についていたのですが、退職した時に、しつこくお願いされてそういう性格はわかっていたので条件付で3ヶ月だけ期間限定で受けました。半月目くらいから気に入らないのか、私を無視してくるようになりました。あげくには、生徒（一般）さんまでに私の悪い噂を夜酔っ払って電話しているようなんです。生徒も迷惑しているようなのですが、本人は全くわかっていません。むしろ自分の都合のいいように、理解しているのです。だからいつもその上司の周りには人が居ません。迷惑しているという空気が読めないんでしょうね。給料も何かにつけて（しかも自分の勘違い）減額し、2日おきくらいに、嫌がらせの電話がかかってきます。携帯に出ないと、自宅電話にまで。それも無いことばかり・・・。辞めたいのですが、生徒からは、辞めて欲しくないといわれるし、自分の事考えると辞めたいし。体調を崩してしまいました。給料は請求するつもりです。どうしたらよいでしょうか？
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彼女は、貴方を自分より劣っていると判断していたのではないでしょうかね。こういうの、どこにでもあるのですよ。自分のほうが絶対信頼があるって思っている人に限って、それ以上の信頼関係が結ばれてしまったと感じた日から、相手に冷たくあたるのです。それで、あることないこと口にして、貴方を自分より下に見せようとしているのですが、もともとの貴方の性格と築き上げた人脈は、どうしても崩すことができないままであるものですから、また何とかしなければと思い、彼女は、どんどんエスカレーターしていくのだろうと思います。 もし、貴方と生徒さんにお時間があるのなら、一度、今の自分の気持ちを生徒さんに言ってみて、皆さんがどう思っているかを聞いてみたらと思いますね。貴方のほうが信頼があるならば、貴方に皆さんついてくると思いますから、そうしたら、下記の方がおっしゃっているように、独立されたらと思いますよ。 ただ中には、どっちつかずという人もいるでしょうから、そのあたりの見極めは、よほど神経質にならないといけませんね。人って、強いほうの味方になるっていう場合もありますからね。独立が完全に成り立てば、ついてくる人もあるとは思いますが、独立が不完全だとすれば、中途半端な考えの人だったら、かえって相手に告げ口って言うことにもなりかねませんからね。 難しいところです。 でも、質問文を読む限り、貴方のほうが彼女よりも信頼関係は確かにあるようですので、ここで、独立、もしくは、他のところでのお仕事（どこかの教室）を見つけて、生徒さんを引き込んであげたらなと思いますね。 ただ、その場合、教室があまりにも遠くになれば、通いきれない人も出てくると思いますから、できるだけ近場で探すのが良いでしょう。 給料は請求すべきですよ。何も遠慮は要らないと思います。それで払わないとすれば、裁判沙汰だってできるはずです。貴方が勝つでしょう。 どうぞ頑張ってくださいね。こんなことで悩んで体調壊すなら、是非新しい道を自らの力で切り開いてください。（乗っ取るという手もありますが、それはありえないでしょうからね・・・・。謎）
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- ppp_21
- ベストアンサー率8% (5/56)
このテのハナシは両者の言い分を聞かないと答えられないものです 質問の文面は自分の都合のいい解釈にしか思えないからです 相手側の目線で見ればあなた側に大きな問題があるという場合も少なからずあるものです >むしろ自分の都合のいいように、理解しているのです。 自分にもアテはまる可能性を否定できません ところで、何で上司に給料請求するんですか？ 給料は経営者に支払ってもらうものでしょう！
お礼
回答ありがとうございます。契約時に給料は月額定額での約束で、勤務は８時から１７時までで、月２日以上休むと月額給与を日数で割った時給計算になるという契約だったのです。契約書も交わしました。通院のため早退したのが半日のみ（了承を得ています）で、きちんと勤務時間は働きました。それがいつの間にか、勤務時間が上司の頭の中では８時から１８時までになっているのです。明細表を見ると１７時まで働いた日はすべて１時間早退扱いになっているのです。それで時給計算にし１８時に満たないものはすべて、定額給料から引いてあるのです。説明の時は何を言ってるかわからなかったのですが、後で明細表見たらやっと理解できて、「規約書にのっとって引きました」といわれるのですが、契約書は１７時までとなっています。完全なる上司の勘違いなのです。だから請求するのです。書き忘れましたがその上司が経営者なのです。
- hazyme
- ベストアンサー率18% (176/965)
辞めていいと思います。 むやみに我慢すると、体調本当悪くなり、取り返しがつかなくなります。 人って思ってるほど強くありません。 辞める勇気も必要です。
お礼
回答ありがとうございます。「辞める勇気も必要」そうですね。そのことを忘れてました。私はどっちかというと、就職の面接より辞めるというほうが気が重いのです。踏ん切りがつきました。ありがとうございました。
- kurenai4114
- ベストアンサー率20% (50/242)
上司が女性との事で、逆セクハラにあたる事案ですね。 しかし、セクハラは男性被害者に対しての規定がないので 認定となると難しいかもしれませんね。 むしろ、パワー・ハラスメントとして考える方が良いのかもしれません。 職務外での、携帯や自宅への電話は証拠として充分ですし 体調を崩した事実まであるのなら、弁護士に相談されたら如何ですか？ 生徒との人間関係も大事ですが、健康が維持できての話です。 その上司が経営者なんであれば、辞めるしか選択は無いと思います。 男性被害者認定は難しいので、先ずは弁護士に相談して 勝てるかどうかを訊ねてみて下さい。
お礼
回答ありがとうございます。 そうなんですかぁ。セクハラというと性的嫌がらせというイメージしかなかったもので。そうですね。上司よりも生徒との人間関係を切りたくないというのが、あって、悩んでいたのです。給料に関しては、払ってもらえない場合は、裁判を起こすつもりです。
- aketone
- ベストアンサー率22% (217/966)
貴方がその女性をまともじゃないと割り切れず、体調を崩すくらい思い悩んでるのでしたら、辞めた方がいいと思います。 生徒さんが慕ってくれても、元々３か月の契約ですし。遅かれ早かれ貴方はその教室を後にするのですから。深く考えない方がいいと思います。 一番大切なのは自分の体だと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。そうなんです。募ってくれても3ヶ月間だけなんですよ。その生徒さんに尽くしても何か返ってくるわけでもないし・・・。 病院に行くのもお金がかかるので、以前から新しい仕事は探していたのですが、近日中に本格的に探して、決まり次第即辞めます。
- mama-tyan
- ベストアンサー率21% (144/658)
３ヶ月の期間はあとどのくらい残っているのでしょうか？ まだまだ長いようでしたらもう辞めた方が いいのではないでしょうか・・ 体調を壊してまで続ける事はないと思います 上司のあからさまな態度を見ている 生徒さんは皆さんわかってくれると思いますよ 体調を壊すというのはよっぽどの事です ちなみに・・ 彼女は生徒さんに評判のいいあなたに 嫉妬しているのだと私は思います 女性のひがみ・妬み・やっかみです 自分が努力する事は忘れて醜い行動ですよね 自分自身で思っているのであればまだしも それを生徒さんに言ったりあなたに当たったり サイテーだと思います どうしても契約期間は続けたいと思うのなら 何を言われようと仕事だけはキチンとやる それだけだと思います やることはしっかりやっておかないと 言いたい事も言えませんからね！ お体お大事に……
お礼
回答ありがとうございます。契約期間はあと一ヶ月半です。よく自分でも耐えたと思っています。お答えのように、自分が思わないこと・自分以上のことをすると気に入らないようです。自分は全く努力しなく・他人を認めることをしないのです。辞めさせようとあれこれ嫌がらせをしているので、今辞めると思うツボだという人もいるので、思惑にはまるのも無性に腹が立ちます。相手の思う壺かもしれませんが辞める方向で、行きます。
- clef
- ベストアンサー率26% (39/146)
こんにちは。 yunowさんは生徒さん思いの良い方なんですね。 でも、体調を崩してしまわれるほど悩まれるのなら 辞めた方が良いと思います。 会社はそこだけではないし。 その上司の方が感じが悪いのなら、その教室から生徒さんも離れて行ってしまうでしょうね。 教室もそこだけではないから、生徒さんももっと他の教室を見つけるかもしれません。 どちらにせよ、yunowさんの人生ですから、yunowさんの思う通りに決断して行くのが良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。そうですよね。あまり長く悩む性格ではないのですが、まえの会社辞めて今後不安になったののと重なって、八方ふさがりのような状態になってしまっていたのです。仕事はきちんと引き受けた以上はきちんとしなければという、義務感だけで今まで続けていました。あと一ヶ月半あるのですが、近日中に生徒さんに理解してもらって辞めようと思います。
- gohantubu
- ベストアンサー率20% (19/93)
生徒さんに慕われているのなら、さっさと辞めて独立してはどうですか？
お礼
回答ありがとうございます。頼まれて引き受けたので、私はもともと全く違う職業だったのです。今もその職に戻りたいと思っているのです。
お礼
回答ありがとうございます。上司は、自分に絶対の自信があるんです。こちらから見てると「どこからそんな根拠のない自信があるんだ」と思うくらいです。 給料は、必ず裁判を起こしてももらいます。