子の親の社会保険からの変更時期について

質問

現在、子は働いています。（18年4月から）でも、社会保険に強制加入の必要のない業種のため国民健康保険に加入することになるのですが、給与が4月から12月までで、104万円（税引き前の基本賃金）位の為、父親の社会保険に入れたままにしてあります。（父親の会社の家族手当は、4月から、貰っていません）子はアパートで一人暮らししてますが、まだ、住所変更もしていません。手取りの金額も少ないし生活費もかかるので、今年の12月の年末調整の時に、父親の社会保険から国民健康保険へ変更しようと考えていますが、この時期にすると今まで年末調整で返って来ていた税金が、逆に追加支払いになり父親の手取り金額が、極端に減るので、早めに変更したほうがよいとも回りの方から聞きました。いつ頃変更するのが、ベストなのでしょうか。教えてください。宜しくお願いいたします。

回答No.2

hirona · ベストアンサー

国民健康保険については、加入したら……と思います。

住民税については、完全後払い制で、今年の１２月末締めの収入に対する住民税を、翌年６月から翌々年５月までの期間に支払います。
つまり、毎年１月から５月までは、おととしの収入に対する住民税の支払い期間なんです。

質問者さんの場合、今月の給与までは、平成１６年の収入に対する住民税、来月の給与から来年５月までは、平成１７年の収入に対する住民税の支払い期間になります。
つまり、平成１８年になってから、お子さんが税金上の扶養から外れた場合は、来年（平成１９年）６月からの住民税額に影響します。
年の途中で扶養に入った・抜けたは、住民税に関しては、翌年５月までは金額に影響しません。

お礼

さっそくの回答有難うございました。とても参考になりました。

回答No.1

hirona

社会保険の扶養は、１２月末締めの年収ではなく、向こう１年間の収入見込みが１３０万円を超えると、抜けることになっています。

これは、「今後１年間に○万円もらう予定です」という意味ではなく、「この金額を１２ヶ月連続でもらうことになったら」という事です。
＃例えば、短期アルバイトで、半年で契約切れで確実に辞めることが決まっていても、もらう予定の半年分の収入ではなく、「もしその月給を１２ヶ月もらうとしたら」と計算し、その状況が続くまで扶養から抜けます。

ですから、４月から１２月までの収入が１０４万円であっても、月額１０万８３３３円（１２倍すると１３０万円を超える額）より多いので、扶養から抜けることになってます。

なお、社会保険の扶養から抜けることと、税金上の扶養から抜けることは、別の話です。
税金の方は、あくまでも１２月末締めの収入で決めるので、もし４月から１２月末までの収入が１０３万円なら扶養控除の対象になります。

「１０３万円以内になるかも」と期待して、税金上の扶養控除にしたまま、年末調整で「１０３万円を超えました。扶養控除は使わないでください」となると、確かに税金を追加払いする可能性が出てきます。

しかし、社会保険については、扶養にした・扶養を抜けたでは、税金に影響しません。

補足

大変有難うございました。来月6月に国民健康保険に切り替えしたいと思います。そこで、もう一度質問ですが、扶養にした扶養を抜けたでは、税金に影響はないと回答していただきましたが、健康保険税と住民税は、いつ頃から支払わなければならないのでしょうか。お判りであれば、回答お願いします。