会社に就職するというのは、派閥に加わることをとりあえず許可されたということでしょうか？

質問

極端に言うと 会社に就職するというのは、
派閥に加わることをとりあえず許可されたということでしょうか？
　日本の場合、年功序列風土なので 中途採用の人間が活躍できるかは
会社の受け取り体制だと思うのですが
　結局は　歌って踊れて仕事もできる人が良いといことなのでしょうか？
　でも、ほんとに仕事ができるのなら自分で会社を起こせばよいと思うのですが...　（それぐらいの実力がない中途半端な人がいる場所？）

回答No.1

boke-chan · ベストアンサー

とりあえず、そんな考えで良いと思います。

実力があれば自分で会社を作ればよいし、
若くて経験が無ければ、一度は派閥に入って
実力をつけて自分の派閥を立ち上げれば良いし。

どこの世界でも仕事が出来た上で、
歌って踊れれば最高の人材です。

派閥の長は、人材が抜け出ないように作戦を考えます。
それに負けて派閥を出られない人を、中途半端と呼ぶか
忠誠心があるととるかは人それぞれですが。

回答No.2

OsieteG00

派閥がない会社もありますが^^
会社自体が派閥って事ですか？組織を派閥っていうならそうでしょうね。その理屈でいうと日本も派閥ですね。

会社が社員に求める人材像は会社によって様々だと思いますよ。ただ、一般的にはゼネラリスト的な多方面にわたる能力が無いと出世はしにくいですね。2人分の仕事するよりは10人の部下を育てて一人前にする方を尊ばれます。

実力がなくても会社を興している人はいますし、逆に能力が高くても会社に所属している人はいます。能力と役職は必ずしも比例しません。