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扶養を外れて働きたい！！
前出のran33ranさんの質問と似ています。 あまり親が裕福ではないです。それに私は持病があります。 でも、親はいつまでも生きているわけではないですよね。 それなのに、扶養を外れて働くことを嫌がります。裕福ではないのにお金使うの大好きな親なので結局税金やらなんやらで払うお金が多くなるのがいやなのだと思います。でも私は今パートで事務で働いていますし、重病者ではありません。そして、最近もうひとつパートの事務をしはじめました。なんとか両立しています。私は３０歳です。いくら体が弱いからといっても将来に備え貯蓄もしなければなりません。皆様のお答えから、私が扶養を外れると、父の税負担が増えるが、父の社会保険の掛け金は変わらない、ということでよろしいのでしょうか？それは私が扶養を外れて働いても父の健康保険の負担金は変わらないのでしょうか？父は誰もが知る有名な会社に勤めています。会社によっての違いなどはありますでしょうか？また今ふたつの事業所で働いていて扶養超えそうなのでいずれ国民健康保険に加入になるのではと思います。高いので病院通いの私は金額も不安です。でも、やはり親から自立したいですし、３０歳すぎてまで親の言うなりになる必要はないと感じますので遠慮なくいきたいと思っています。目標は正社員、社会保険加入です！！
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- hamutaro25
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親は、子供がいくつになっても心配な者です。 ただこのままではあなたの将来が心配ですね。やはりここは、第三者（親戚の方とか）を立て親御さんと良く話し合うことをお勧めします。税金や社会保険料などということが、問題ではなさそうな感じがします。
お礼
親は私のことも心配でしょうが、何よりも自分たちのこの先の生活が心配でならないのです。経済的な面で・・・。「貧乏人の金使い」の２人ですし、自分の兄弟とも別件で喧嘩をしています。一番悪いのは私の父ですね・・・。そして父の意見を鵜呑みにして馬鹿なことをしている母も大馬鹿者です。父は給料が安いくせにとにかくお金を使っていますし、母もお嬢様育ちなのでプライドだけはあり、チラシを見て安いものを買うことはあまりしませんし、外食やおいしいものを食べるのが好きです。とにかく馬鹿なことばかりしている２人です。ですからやはり転落人生ですね。親戚をたてようにも、立てられる状況じゃあないかも・・・・。判断、行動を間違えながらずっときていますし、姑さんなどがいればあれだったかもしれまんせんが、誰も監督する人がいないので、まったくだめです。こんな親だからこそ、私は自分のことを最優先して、まず自分が経済的に自立したいのです。そうでないと、一生いいように使われてしまします。ですから私が扶養を超えて働くことは何の悪いことではないと思います。
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
- miitankoko
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親御さんの負担に関しては他の方のお答えどおり変わりません。 社会保険加入ですが法人原則加入ですが実態はかなりの数の会社が加入していません。 7-8人とかも無関係。さすがに100人レベルは加入しますが数十人のところで未加入は多いです。 ＞また今ふたつの事業所で働いていて扶養超えそうなので 今二つの事業所での収入はどれくらいあるのでしょう。 社会保険の扶養は1年間の実際の収入ではなく1年間の収入見込みです。 今合わせて108333円以上（108333ｘ12で130万）もらっているなら既に扶養から外れなくてはならなくなっているかもしれません。
お礼
ありがとうございます。先月は１３万はありました。少し上下するとしても、やはり１０８３３３円は必ず超えますね。はっきり言いまして、扶養から外れることをわかってて働き出しました。でも、親に超えることを言わずにいます。少し話し合ったことがあるのですが、「お前が扶養で働くと合わない」「どっちが得が考えてみろ」「お前は甘い」だの私の」批判で終わります。「社会保険のしくみ知っているのか！！！」などと私への攻撃で終わります。これについても深いわけがあるのですが、それはおって質問します。
- p4_yoshie
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お父さんは会社勤めで社会保険に加入しているのですね。 あなたが扶養から外れても、お父さんの社会保険には何も影響はありません。 なぜかといいますと、社会保険は収入の額（基本給・手当）のみで計算されるからです。 扶養親族の数は関係ないのです。 あなたが扶養から外れることによって影響が出るのは、所得税と住民税の部分でしょうね。 と言っても、今までの倍も控除されるなんてことはないでしょう。 No.１の方のお答えに対して、訂正があります。 ＞規模の小さい７人ぐらいまでの場合は国民保険になる場合もあります。 ＞７人か８人以上から社会保険・厚生年金の加入義務が企業に促されます。 とありますが、あなたが就職する会社が法人（株式会社・有限会社等）であれば、１人でも従業員がいれば、強制加入です。 つまり、厚生年金保険・健康保険が適用されます。 中には、違法と知りつつ加入していない法人企業があるようですが・・・。
お礼
親の社会保険の料金が変わらないことがこれではっきりわかりました。 ありがとうございます。補足質問がありますのでそちらにも答えていただけたら・・・と思います。
補足
所得税と住民税で、「今より倍控除されることはないでしょう」の意味がどうにもわかりません。「控除される」＝税金を取られる ということなのでしょうか？よく聞く「扶養控除」＝扶養者ひとりにつき、税金が免除される ということだと思うのですが・・・間違っていたらごめんなさい。 「控除」がやはりいまひとつわからないのです。つまり親の税負担が今の倍になることはない、ということなのですか？
- hamutaro25
- ベストアンサー率15% (248/1631)
３０でしょう？ 何でいちいち扶養うんぬんの確認を親にしなければならないの？ 社会保険の負担額の違いなどは貴方がお父さんの会社の保険担当の人に確認をしてください。 私の場合は派遣社員ですが法律などが厳しくなり２ヶ月以上勤務で強制的に福利厚生加入でした。 親の国保と自分の社保行ったり来たりです。 年金も国民と厚生を行ったり来たりです。 正社員＝社会保険 は必ずではありません 規模の小さい７人ぐらいまでの場合は国民保険になる場合もあります。 ７人か８人以上から社会保険・厚生年金の加入義務が企業に促されます。 持病が何かによっても違いますが、精神的に親離れをしたらどうでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 恥ずかしながら、直接親の会社に聞く、などということは今までおもいつきませんでした。でも、今保険証を見ると、「・・・・健康保険組合」という名（父の会社の保険組合名）に、ご丁寧にそこの電話番号まで書いてありました。さっそく電話したのですが、平日しかやっておらず、月曜必ず聞く予定です。それにみなさんから私がまだ自立してしない。。。というような意見を聞いて少し考えるものがありました。 私としては自分は経済的には離れらていないのですが、精神的に自立していると思っていたのでショックでした。でもこうしてみなさんに少しずつ問いかけることで世間の常識や私が足りない部分を知ることができとってもよいと思います。ひき続き、私は家庭や人生、仕事についてネットにて質問していくと思うので見るだけでも見てください。お願いします。ありがとうございました。それに、国保と社保を行ったりきたりもできるんですね。ためになりました。
お礼
本当にそうですよね！！！私自身もそう思います。私は３０歳、でも持病がふたつあり、病院通いをしています。でもそのまあ医療費も年間で１０万弱くらいでしょうか。とても疲れやすく、仕事も友人付き合いも何事も自分の体と相談しながらです。ですからストレスがたまります。 でも、やはり私だって生きていかなければならない、将来結婚したり、子供を持ったり・・・など考えていますが、今は結婚などする気も起こりません。何より、安定した仕事に就いて、やはり世間の若い人と同じような生活をしたい、洋服だってほしい、旅行だってしたいんです。 そして資格もとっていきたい・・・。やはり健康を守る面でもお金は必要です。病気を持っているからこそ、自分の健康に見合った仕事で一定の収入をもらえたらいいなと思います。いつか親だって死ぬんですから、そのとき私が一文なしだと私は自分の健康すら守れません。私の先の人生を思えば、親の負担が増える云々ではなく、もっとずっと先のことを見て判断しなければならないことだと思いますし、親のただの目先のお金を考えた決断ではなく、先を見た私の考え、意見が妥当であると思います。これからの私の質問も暇がありましたら見てください。 ありがとうございました。