育児休業給付金について

質問

１０月に出産予定の妊婦です。

先日職場に妊娠の報告をしたところ、
産前６週、産後８週の産休後には、
週１日ずつでもいいから出勤して欲しいと言われました。
お給料は時給での支払いになると思われます。

この場合、産休明けに職場復帰という形になりますか？
育児休業給付金はいただけないのでしょうか？

職場に必要とされていることは大変ありがたいのですが、
育児休業給付金がいただけないのなら、
週１日のお給料では生活できないので(T^T)

よろしくお願いいたします。

回答No.1

walkingdic · ベストアンサー

大丈夫ですよ。

育児休業基本給付金を受けられる要件は、一ヶ月に２０日以上の休業があることと、給与を正規の８０％以上貰っていないことが要件です。

この２０日の休業には土曜日、日曜日、法定休日も含めますので、平たく言うと１ヶ月が３０日として１０日以内しか働かないのであれば受給資格があるということです。

ですから週１回であれば月４～５日なので給付を受けられます。

お礼

非常にわかりやすく説明していただき、
ありがとうございました！

「大丈夫ですよ」とのお言葉、大変安心いたしました。

週１日くらいなら、実家に預けて出勤できそうです。
子供のためにも、頑張って働きたいと思います。