残業時間は適正ですか？

質問

残業時間について質問です。

０．大体のお年をお願いします。（９０代前半とか）
１．現在の（大体の）平均残業時間（月間）
２．近年の（大体の）最高残業時間（月間）
３．残業の理由に納得してますか？　或いは報われてますか？
４．貴方にとって適正な残業時間とは？
５．４の理由があれば、簡単にお願いします。

ちょっと興味があるのでお聞きしてみました。
ちなみに私は、残業する方じゃないかと思いますが、残業懐疑派です。

回答No.7

vvCHOBIvv

こんばんは！

0:20代後半

1:40時間

2:180時間

3:正直残業はしたくないです（当たり前ですよね＾＾；）。でも仕事だから仕方がないです。少なくとも必要のない残業はしていません。残業した分だけちゃんと残業手当が支払われるので報われてる方だと思います。

4:月40時間が丁度良いですねぇ。

5:残業が多い職種なので「適正」の感覚がマヒしちゃってますが、、40時間が多過ぎず少な過ぎず適度に手当てが付くから。180時間残業した時は週半分以上徹夜の日々でした。ビックリするくらい給料高かったですが、体壊すし自由はないし、「お金なんか要らないから残業したくない！」と思いました。。

お礼

回答ありがとうございます。
お返事おそくなり申し訳ないです。

そうですね、４０時間くらいが、やっぱりいいですね。
残業手当がきちんと出る場合でも、体を削ってまで仕事を行うのは、正直こまりますね。
残業でお金ができても、意外と残らない場合もありますしね。

ありがとうございました。

回答No.6

kogechibi

0・40代

１・120時間

２・150時間

３・納得はしていないですが、お客様が最優先なので、休日、深夜関係なし。
報酬は絶対といっていいほどありません。

４・８時間で帰れたら幸せ。当然残業時間はゼロがいいです。

５・平行して家業仕事をしているので、殆ど寝る暇がありません。２時間眠れたら幸せ。

お礼

回答ありがとうございます。

これは大変ですね。
企業戦士といえば聞こえはよいですが、お体は大丈夫でしょうか。
自分の体は自分で守るしかありませんから。
余計な差し出口をするつもりはないのですが、なんとか仕事を圧縮するなり、業務改革なりで残業時間をコントロールできるようになるといいですね。

また、家業をなされているとのこと、お疲れ様です。
ここでアンケートさせていただいただけのご縁ではありますが、お体お大事にしてください。

ありがとうございました。

回答No.5

spiko14

０．２０代後半です。
１．１～２時間
２．まだ１年勤務してませんが・・・多くても月間で３時間あるかないかくらいではないでしょうか。
３．普段は残業はありませんが、締め切りのある急ぎの仕事がある場合は１時間程度残ることもあります。その場合もちろん手当が出ますので、それは仕方のないことだし構わないです。
４．ないにこしたことはないでしょうが、仕事がすべからく自分の思惑通りには回るはずもありませんので、１～２時間程度の残業であれば残業はします。

実は問題はダンナの方で。
０．同じく２０代後半
１．サービス残業月平均６０時間、少なく見積もってもです。
２．数えてないからわかりませんが、繁忙期は、帰宅時間がほぼ夜中＆休日出勤もざらでした。そうなってくると、１００時間は余裕で超えるのではないでしょうか。
３．私もダンナも納得してませんが、８年もいるとそれが当たり前みたいになってきてるのではないでしょうか。手当がつけばまだしも、サービスでこんなに残されるなんて、私には信じられません。子供がいない今のうちに転職できるものならやっていただきたいです。
４．ウチの会社は残業はない方なので比較はできませんけども、せめて時間を半分にするか手当をつけるかどちらかにして頂きたいというのが本音です。
あまりにイライラさせられるので、結婚式の時にポロッと言っちゃうのではないかと自分でヒヤヒヤしてます（笑）そんなに残って何やってるんですかって。
さすがに新婚３日目で朝の５時に帰宅したときは、ちょっとくらい気を遣え！！と心の中でバクハツでした。

お礼

回答ありがとうございます。
spiko14さんは、主婦の方でしょうか。
主婦の方は、突然の残業があると、困ることもおありでしょうね。
しかし残業頻度も少なく、しかも納得されてるようで、よかったですね。

旦那さんの方は、それ全部がサービスだと、ちょっと辛いですね。
しかし会社ではそれぞれに事情もあり、また立場もあるでしょうから、単純にサービス残業を拒否できない部分もあるのでしょうね。
大変ですね。
業務改革等で、良い方に回ればいいのですが。

＞新婚３日目

ご愁傷様です。
私も近々結婚するので、彼女に怒られないよう気をつけます。（笑）

ありがとうございました。

回答No.4

okashiokashi

０．26歳、女です。
１．20時間
２．50時間
３．以前はサービス残業をした事が有りますが、現在はきちんと手当も
　　もらっていますし納得しています。
４．30時間
５．私の会社は40時間以上残業する場合、上長の承認が必要になりますが、
基本給だけでは生活できないのでこのぐらいの残業手当が有れば何とかなるかと。。

お礼

回答ありがとうございます。
私見ですが、適正ではないかと思います。
納得されてるようで、良い職場環境ですね。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#56533

ANo.２です
補足します
週４０時間とは、通常の勤務時間で残業時間ではありませんので誤解のないように。

お礼

了解しました。
補足ありがとうございます。

回答No.2

noname#56533

0.50代後半です。
　　上場企業に30年以上勤めています。
１．月間残業時間　０時間
２．4年前の決算時処理で3時間
３．通常の勤務では残業なし
４．適正な残業時間　0時間

当社では週40時間を超えないことを基本とし勤務時間はAM9:00～終了時間は基本的にはPM6：00で、最終退室はPM10:00それ以降は残れません。
それでなぜ、残業が発生しないのか、たとえば今日2時間勤務が長くなった場合は、その週のうちで２時間遅く出勤したり、２時間早く退社したりで週４０時間を超えることのないように各自調整をしています。
仕事が８時間毎日同じようにある分けない、日によっては早く終わることもあるだろし、長くなることもあるのではないかということで始めました。
当初は部署によってはサービス残業になったりとか、部署によっては慢性的に残業になっていたりとか、上司より先に帰りづらいとかいくつもの門題点が発生しましたが、現在は問題も解決され役員以下全社員同じ条件です勤務しています。
有給休暇も、休日のシフトにメモリアル休暇（個人個人の記念日/誕生日など）を組み込んで決めていますので本人の申告どおり取れています。
細かい勤務体系/休日の解決策ルールはこの場では割愛させていただきますので質問にはお答えできませんよろしくお願いいたします。

お礼

回答ありがとうございます。

残業０！
素晴らしい会社ですね。
しっかりした理念と皆さんの実行力が、それを支えているのでしょうね。
脱帽です。

回答No.1

temtecomai2

0. 36歳。
1. 30～40時間
2. 60時間
3. 正当な理由のある残業であり、残業代ももらってます。
4. 30時間
5. 組合はありませんが、労使で 36協定を結んでおり、1ヶ月の限度が 50時間と決められているため。

お礼

回答ありがとうございました。
なるほど、適正ですね。