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こんにちわ。 3月末で退職し、転職活動中です。履歴書を送付し、面接をした小さな会社があります。 結果は、不採用でした。先方の対応に困っています 先方:面接時に「結果は1週間程待ってください。連絡また致します」 私 :「はい。わかりました。」 ところが・・・2週間経っても連絡なし。私から問い合わせました。 私 :「結果のほうは・・・?」 先方:「あっ。ごめんなさいね。今回は選考に漏れました。 あれ?履歴書まだ届いていませんか? あれ?まだ送ってなか ったかな?いずれにしろ、もう届きますから」 私 :「ああ、そうですか。履歴書届くのですね。待ってみます」 履歴書は返却して欲しかったので、「よかった」と思ったのですが、 3日経っても届きません。 不採用の会社に電話するのも気が進まないのですが、再度 問い合わせました。 私 :「履歴書、届かないのですが、どうなっているのでしょうか?」 先方:「えっ? 届きませんか? 送ったはずですが探します。」 私 :「ありましたら、大至急送ってください」 待ってる身はイライラするし、呆れるし。 正直、そんな職場、不採用で結構でした。 ただ、キチンと期限内に連絡をくれないのに迷惑ですし、あまりにも無責任だと思います。 結果通知が遅れるなら、遅れる旨の連絡してくれるのが当然だと思います。 人事採用って、面接などの試験~結果の通知までが、一連の仕事で会社側に責任があるはずです。 この先方、面接しかキチンとしてくれませんでした。 履歴書についても、このまま連絡が来ないでしょう。 もし、履歴書が届かなかった場合、どのように先方に対応すれば よいでしょうか? すでに私はバカにされていますので、弁護士さんに お願いしようかとも考えているのですが、介入はしていただけるのでしょうか? よろしくお願いします。
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- ossan2006
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補足
説明不足だったみたいですね。 すみません。 履歴書は個人情報です。万が一があってからでは手遅れですから。 先方には、一回一回こちらから電話で全て問い合わせるのですか? 「結果まだですか?」「履歴書届きません!」とか。この行為を私にさせる事自体、すでに先方は私をバカにしているんです。反対から言うと、こちらから電話しない限り、先方は「臭いものにフタ」で、連絡してこないまま、フェイドアウトです。 ですから、キチンとした対応をしないのが許せないんです。 弁護士さんにお願いはしなくても別によいんです。私が先方にもう電話をかける事もなく、履歴書が戻ってくる方法があれば、それでよいんです。しかし、もう送ったと言う履歴書が届かないんです。「探します」と言っていましたが、「ありました。」とか「見当たりません」とか連絡をしてこないでしょう。そうすれば、また私から電話をする事になります。これまでがこれまでですから、そこが問題!なんですよ。 このまま、履歴書が届かないままだと問題ですから、弁護士さんに相談 しようかせまいか悩んでいます。先方は私の話は「馬の耳に念仏」ですから、代理人を立てるしかありません。万が一紛失しているのなら「謝罪」してもらわないといけませんし、郵便事故なら先方に郵便局に問い合わせてもらい探してもらい結果を教えてもらわないといけません。