ええ。たしかに国保と転入はセットです。
しかし、私の経験は下記のとおり。
以前住んでいた自治体で転出届を出した時点で、月末まで2週間を切っていました。
それまで私は、企業の健保に加入していました。
健保の保険料というものは日割計算が無いので、月末脱退でなければ、前の月までの保険料しか取られないんですよ。
そして、引越し先である現自治体に転入したときに、役所の人と話した内容が下記です。
私「来月頭から、次の会社の健保に入るんですが、今月末まで10日程度のために、国保に入る必要ありますか?」
役所「ええ。原則としてはそうです。ただ、転入届は転出から2週間以内にすればよいものなので、国保も2週間以内でいいんです。」
私「でも、もしも今月末までに怪我とか病気とかしたら困るような気がしますが」
役所「いえ、大丈夫です。転出から2週間以内に国保に入れば良いので、その間怪我や病気をしても、転出から2週間以内に国保に入れば、ちゃんと保険は利きます」
私「え? ということは、もしや、今月末まで国保に入らないでブランクが生じても来月1日から、新しい会社の健保に入れば・・・・・(ぴーーーー)・・・・・」
(お聞き苦しい点がありましたことをお詫びいたします)
役所「ええ。そういうことになりますね。」
・・・・・というわけで、
「セット」ではあるんですが、ブランクは生じても大丈夫です。
ですから、お勧めの方法(※)としては、
(※ただし、転出届を出したのが3月19日かそれ以降であることが条件)
前のお住まいの役所に電話か何かをして、さっさと、前の役所での国保を解約(脱退)してしまうことです。
(3月30日までに解約しないと、今月の保険料が発生します。)
そして、転入後のお住まいの役所で、
「新勤務先の健保のことがあり、国保の手続きは、まだ待ってください」
と言えば良いです。
もしも新しい企業健保に入る予定でなくても、そう言っちゃってください。
そうすれば、私と同じで大成・・・・・(ぴー)・・・・・
(お聞き苦しい点がありましたことをお詫びいたします)
ただし!
上述しましたとおり、3月19日かそれ以降に転出届を出していることが条件です。
3月17とか18日あたりの転出で、月末あたりに万一、急に怪我とか病気したら、その1~2日間の医療費に保険が利きません。
(まー、国保の保険料が1万3千だとして、それ以内の出費だったら、よしとしたもんでしょうが)
また、
2週間以内に新しい健保に入る必要があるので、例えば3月19日転出であれば、4月1日(といっても休みですが)の日付からの保険証をもらえるようにすることは必要です。(その健保は、国保でも企業健保でも、どちらでも可。保険証がすぐもらえない場合は、何かの時に、ちょっと不便なので、とりあえず仮の保険証を発行してもらうと良いでしょう。)
お礼
丁寧なご回答ありがとうございました。 私は幸運なことに21日に転出したので(届けを出したのは22日ですが)大丈夫そうです。ただ電話で解約をお願いしても転出証明書に「国保」って記載されているのですが・・出しなおしてもらわなくて大丈夫なのでしょうか?たびたびの質問すみません(^^;