学校事務
今春、新卒として企業に就職しました。
現在は正社員という雇用形態ですが、様々な理由から体調を崩し休職中です。
あと少しで休職期間は終わってしまいますが、体調もよくなりもう一度働こうと考えています。
大手企業に就業中なので、待遇や福利厚生に関しては不満はありませんが、今の職場に復帰する想いは無く、新たに学校事務(主に大学)として働きたい気持ちがあります。
いろいろ調べてみて、大学が100パーセント出資してできた派遣会社というものが多数存在することがわかりました。
私のように大学事務として働きたいと決まっていれば、上記のような学校が出資した派遣会社というのは向いているのかなと思いますが、実際の求人状況やメリットデメリットに関してはどうなのか不安があります。
アデコやマンパワーなどの大手派遣会社にも学校事務の求人を見かけますので、そのほうがいいのかなと思いつつよくわからないでいます。
現在、社会人経験はわずか3ヶ月ほどで、経験と呼べるほどのものではりません。
新卒の方たちとほとんど一緒です。
こんな私でも学校事務として就業することは可能でしょうか。
計画としては、派遣社員として学校事務の実務経験を積んで、来年の春正職員として大学が求人を出す頃に応募しようと思っています。
学校事務になるため、派遣社員として就業することは賢明なのか、逆にそれによって不利なことはあるのかということをお聞きしたいです。
不足がありましたら補足させていただきますので、どうぞよろしくお願いします。
お礼
そぉですか。わかりました。ありがとうございます!!