勤務時間を削られそうで困っています
この夏からパートとしてフルタイムで働き出した者です。
ハローワークを通じて、当初は8時半から17時半まで(うち休憩1時間)休日は週休二日制、
という募集要項で、面接の際も同様の内容を面接官の方から確認しました。
しかし、いざ採用され数日働いてみると「暇なので、9時~17時勤務に変えてほしいと言われ、
今日(働き始めて20日後には)「9時~15時勤務はどうですか?」と
言われてしまいました。
採用され、勤務契約書というものには「8時半から17時半の間で、当社が定める
時間内で働いてもらいます」という風には書いていますが、それは採用されてからの
契約書として書かれたもので、ハローワークでの募集要項、また、面接で言われた勤務時間とは
違っています。
今日は「9時~15時だと、金銭的にキツイです。」と正直に伝え、
職員の方も「フルタイム希望ですもんね、わかりました。ではフルタイムでお願いします。」と
言ってくれましたが、正直この先不安です。
とにかく様子を見ながら働くしかないのですが、
仮に「15時に上がって!」と強く相手側から出られた場合、どうすればいいでしょうか?
解雇してもらって失業保険をもらえるようにすれば、と周りには言われますが・・・。
アドバイスお願いします。