仕事を休む時は？

質問

この間、バイト中に具合が悪くなってしまいました。
悪くなってからバイトが終わるまで1時間30分ほどだったのでなんとかがんばりましたが、
仕事だから少し具合が悪いくらいじゃあ休めないんだろうなと思いました。

そこでお聞きしたいのですが、
みなさんが仕事を休む、もしくは早退するのは、どのくらい体調が悪くなったときですか？

難しいので、具体的でなくても良いですので教えてください。

ちなみに上記の時は、少し吐気があり、立つと頭がくらくらするような感じでした。

回答No.1

mochizukikanna · ベストアンサー

こんにちは。

体調の具合より、仕事の具合で決めることが多いです。

例えば、今日中にやらなければいけない仕事はないから、今日は無理しないで休もう。
とか
今日は誰さんが休みだから、絶対行こう。
などです。

アルバイトだと、自分で判断しかねる場合が多いと思いますので、上司（責任者）の方に「ご相談があるのですが・・」と伺ってみるとよいかと思います。

具合は良くなりましたか？お大事にしてくださいね。

お礼

なるほど、仕事の具合ですか。
ようするに、どうしても自分がやらないといけない場合は無理をしてでも行くのですね。

ちなみにこの間は、バイトが終わり家に帰ったら具合は良くなってました(笑）

どうもありがとうございました。

回答No.4

tiltilmitil

同僚から見て「おまえ、どう見ても調子悪いから医者に行け」といわれたとき。

　実は子供の頃から体が弱くて、体調不良を起こすことは日常茶飯事。ちょっとずつ無理しているうちに体のごまかし方を覚えて、多少の頭痛や発熱程度なら普通に見える程度に動けるようになっちゃいました。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.3

hiroshimarumaru

まず、熱が３７．５以上あれば休み確定。
仕事中なら、我慢できるところはしますが、最近、お腹の風邪を引いてしまい、オナラと同時に実も出てしまい早退確定。（椅子に座っていられなかった）

ただ、会議等がある場合は、倒れるまで仕事します。

お礼

熱があるとさすがにまずいですよね。
どうもありがとうございました。

回答No.2

juneanko_june

体調はいかがですか？

私は１人体制の店でバイトとして働いています。
私も先週、バイト中に激しい胃痛と吐気に襲われ引継ぎのスタッフに早めに出てもらいました。翌日は大事を取って休みました。未だに咳が止まらず苦しい毎日ですが仕事には出ています。
職種や働いてる人数などで状況は変わると思いますが・・・フラフラした状態だと逆に周りのスタッフに心配をかけてしまうし、ミスをしてからじゃ困るでしょう。何より自分がツライ！
自分が今、バイト先から抜けても大丈夫かな？と考えてから行動した方が良いと思います、休むのであれば代理を立てるなどの対策。
『困った時はお互い様』自分が休んだ時の恩は忘れずに♪早く良くなると良いですね☆

お礼

接客業で顔色が悪かったりするとお客様の印象もよくないですよね。

どうもありがとうございました。