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仕事を休む頻度

2011/09/15 15:16

こんにちは。私の友人に体が凄く弱いひとがいます。しゃべる仕事なので、風邪ひいたりのどをやられるとすぐに仕事ができなくなっちゃいます。友人はすぐ体調を崩すので２～３日休んだり早退したり・・っていうことがあります。毎月・・というほどでもないですが、２ヶ月にそういったことが一回くらいはありそうなかんじです。そんなので大丈夫なのか？くびにならないの？と思うんですけれども、大丈夫なんでしょうか？みなさんはどのくらいの頻度で仕事を休んじゃうことありますか？どんなにつらくても仕事ができない状態でも行っていますか？教えてください。

noname#196055

社会・職場
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key00001
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2011/09/15 16:31 回答No.3

そりゃ会社や部署とか、人によります。特に大会社などでは、コンプライアンス上、有給取得（消化率の向上）に熱心な会社もあります。大会社では、年に支給される２０日ほどの有給を、余さずキッチリ消化する様な女子社員は、別に珍しくありません。その一方では、有給を取ると言うと、社長や労務担当の幹部が、ジロっと睨む様な会社もあります。また、繁忙な部署や人手不足の部署で頻繁に休まれると、戦力としてアテに出来ませんし、逆にある大事な仕事や、他の人が代わりを出来ない様な仕事を、少数でやっている様な状況だと、休まれると困ります。尚、法令上は「月に〇日以上休んだらクビ」などと言うルールはありません。２ヶ月に１度、２～３日休む程度では、クビにしたら不当解雇になるでしょう。

質問者

お礼 2011/09/22 10:11

法令上のお話までおしえてくださりありがとうございます＾＾有休などではなく、体調不良で突然休むというお話だったのですけれど、当日でも有休使える会社もあるかもしれませんもんね。２～３日休む程度では～とのこと、なるほどでした。その程度ですと、不当解雇になるなら、よかったよかったです。

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minatodesune
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2011/09/22 04:04 回答No.6

インフルエンザにかかったにも関わらず泣き泣き「帰りたくないです！！」とか言ってたり…。 ……ウソです、流石にインフルでは休みます…。他で休む頻度は全くなしｗ骨折れても仕事には出るｗ帰れ！！といわれたらかえる。決してタフな方じゃないけど、精神力はかなり強い方＾＾皆勤手当て目当てに今日も明日も病気のジャンジャン稼いで稼ぎまくるｗそんな自分がマジ辛い時はゼナやユンケル。１０００円で８０００円稼げればプラス＞▽＜

質問者

お礼 2011/09/22 10:14

ご回答ありがとうございます～！インフルですと、まわりもかかっちゃったらたいへんですし、高熱で仕事むりそうですよねｗ精神力ですか～なるほどです。皆勤！！なんてすばらしいことば。わたしもともだちも縁遠い。。。。グスンつらいときはユンケルやゼナですか！確かに栄養ドリンクって元気でますもんね～！ありがとうございます～！

noname#189408

2011/09/15 20:27 回答No.5

私の場合は手持ちの仕事に影響が出ないように調整可能なら体調が悪いときは休みます。あと高熱や骨折など明らかに仕事をするのが無理なら謝り倒して休みます。自分じゃないとダメな仕事のときや休んで多大な迷惑をかけるときは具合が悪くても無理してでも出社します。休みを考えるときは迷惑をかけるかどうかと社会人の勤怠というモラルの面でどうかということを考えてますね。迷惑をかけてしまったら同僚から嫌われますし自分も迷惑をかけられたくはないですから、されたくないことはしません。迷惑をかけなくても勤怠が悪ければ上司からの評価や査定に響きます。そのことの不利益を受け止めてあえて休むかどうかの選択ですね(笑) 私は体調が悪ければ無理しないで休んで元気に仕事する派です。しかし仕事が詰まって代わりがいないときはやっぱり無理してしまいますね。月に1回くらいなら生理の重い女性ならあるかなと思います。毎月必ず2回病欠で休むなら少し多いかな…と思います。

質問者