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仕事を休む頻度
こんにちは。 私の友人に体が凄く弱いひとがいます。 しゃべる仕事なので、風邪ひいたりのどをやられるとすぐに仕事ができなくなっちゃいます。 友人はすぐ体調を崩すので２～３日休んだり早退したり・・っていうことがあります。 毎月・・というほどでもないですが、２ヶ月にそういったことが一回くらいはありそうなかんじです。 そんなので大丈夫なのか？くびにならないの？と思うんですけれども、大丈夫なんでしょうか？ みなさんはどのくらいの頻度で仕事を休んじゃうことありますか？ どんなにつらくても仕事ができない状態でも行っていますか？ 教えてください。
- 社会・職場
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- minatodesune
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インフルエンザにかかったにも関わらず泣き泣き「帰りたくないです！！」とか言ってたり…。 ……ウソです、流石にインフルでは休みます…。 他で休む頻度は全くなしｗ骨折れても仕事には出るｗ 帰れ！！といわれたらかえる。 決してタフな方じゃないけど、精神力はかなり強い方＾＾ 皆勤手当て目当てに今日も明日も病気のジャンジャン稼いで稼ぎまくるｗ そんな自分がマジ辛い時はゼナやユンケル。 １０００円で８０００円稼げればプラス＞▽＜
お礼
ご回答ありがとうございます～！ インフルですと、まわりもかかっちゃったらたいへんですし、高熱で仕事むりそうですよねｗ 精神力ですか～なるほどです。皆勤！！なんてすばらしいことば。わたしもともだちも縁遠い。。。。グスン つらいときはユンケルやゼナですか！確かに栄養ドリンクって元気でますもんね～！ ありがとうございます～！
私の場合は 手持ちの仕事に影響が出ないように調整可能なら体調が悪いときは休みます。 あと高熱や骨折など明らかに仕事をするのが無理なら謝り倒して休みます。 自分じゃないとダメな仕事のときや休んで多大な迷惑をかけるときは具合が悪くても無理してでも出社します。 休みを考えるときは迷惑をかけるかどうかと 社会人の勤怠というモラルの面でどうかということを考えてますね。 迷惑をかけてしまったら同僚から嫌われますし 自分も迷惑をかけられたくはないですから、されたくないことはしません。 迷惑をかけなくても勤怠が悪ければ上司からの評価や査定に響きます。 そのことの不利益を受け止めてあえて休むかどうかの選択ですね(笑) 私は体調が悪ければ無理しないで休んで元気に仕事する派です。 しかし仕事が詰まって代わりがいないときはやっぱり無理してしまいますね。 月に1回くらいなら生理の重い女性ならあるかなと思います。 毎月必ず2回病欠で休むなら少し多いかな…と思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 きちんと状況把握してらっしゃるのですね。 なるほどです～～。 そうなんですよね、女性だとどうしても。。。 毎月ではなくて、2ヶ月にいっぺんくらいですから普通なのかもですね！ よかったですｗ ありがとうございました！
- yvfr
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引き受けた仕事は、ほぼ絶対に行きます 仕事を始めて25年ほど経ちますが、仕事を休んだのは、妻が急病で緊急手術を受けた日のみです もっとも、震災後は仕事が激減して、仕事そのものが月に数日しかなく、毎日ぷらぷらごろごろして、休んでいます
お礼
ご回答ありがとうございます！ なるほど、なんてすばらしい。。。 奥さんのこと、愛してらっしゃるのもすてきです＾＾ メリハリですね！
年に１度あるかないかです。 ２ヶ月は多いですねー！
お礼
年に一度＠＠ すごいですー 2ヶ月にいっぺんはおおいですよねぇ。 ありがとうございます！
- ShowMeHow
- ベストアンサー率28% (1424/5027)
過去20年間で病欠したのは5日間、インフルエンザで出勤停止になったときだけだね。 あとは、まあ、マスクして薬のんで仕事してるね。
お礼
こんにちは！ すばらしいですね、インフルエンザはもうしょうがないですよね。 あとはマスクして～とのこと、本当に見習ってほしいです。私も見習いたいです！ ありがとうございました！
お礼
法令上のお話までおしえてくださりありがとうございます＾＾ 有休などではなく、体調不良で突然休むというお話だったのですけれど、 当日でも有休使える会社もあるかもしれませんもんね。 ２～３日休む程度では～とのこと、なるほどでした。 その程度ですと、不当解雇になるなら、よかったよかったです。