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お客の苦情に平気で嘘をつく、「ヤ○ダ電機」について。
わたしは、某複合型商業施設に勤務しています。 テナントに、全国的にも有名な「ヤ○ダ電機」も入居しております。 その「ヤ○ダ電機」に一人だけ、セクハラまがいの事をしたり、その辺に唾を吐いたりする従業員がいます。 その従業員に、他の子も迷惑しています。 たとえば、テナントのスーパーでよく会うのですが、スカートの中を覗きこんだり、夏でしたら、半袖のシャツお着ていたら、胸元や袖のところから脇を覗きこんだりします。 あと、手の甲で偶発的に当たった様に見せかけたりして、体を触ってこられます。 たまに通勤の時に見かけますが、平気で道端に唾を吐いたり、ゴミをすてたりされます。 あまりにも酷いので先日の月曜日、「ヤ○ダ電機」の本社に苦情のメールを送りました。 しばらくして、その日に本社と該当店舗の責任者から、「お詫びとその店員に対する指導した」とのメールを頂きました。 しかし、「従業員に指導した」とは、実は真っ赤な嘘でした。 「ヤ○ダ電機」で勤務している友達に聞いたのですが、その従業員は当日休みで、そして、全然指導されていませんでした。 その後も、全く指導されていません。 ですから今でも、悪態をついた行動しておられます。 その嘘の事を指摘すると、嘘の事は触れずに、逆ギレの様なメールが 届きました。 大手の会社がこのような苦情に対し、平気で嘘をつくのが許せません。 他の会社でも、客の苦情に対して、平気で嘘をつくのでしょうか? 皆様に是非、この事に関してのご意見をお聞きしたいと思います。 宜しくお願い致します。
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