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においがひどくて
バイト先の23歳の女性なんですが、冬場だというのにひどいにおいがします。 ワキガなのか、本人が気づいているのかはわかりませんが、自分も周りもだいぶ参っています。社員さんに相談しましたが、うまい方法がないようです。 口の周りの産毛の処理もしていないので、体毛が濃くてひげのようです。彼女はバイトではなく、新年度からの新入社員として研修中なんですが、接客業なのに自分のことに無頓着すぎるように見えます。他部署の人も「あの新しいおばちゃん誰?」と言ってました… 実は自分は今月いっぱいで就職のために退勤することになっていて、やめる前に彼女に言おうかと思っています。やめる人間なので彼女にとっても後腐れがないかと思うのですが、女性相手なのでできればやんわりと物申したいです。うまい切り出し方が思いつかないので、皆様のお知恵を拝借できないでしょうか? 当方は22歳・女です。よろしくお願いします。
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前職、販売業についていたものです。 私のいたところは会社的にも名前が知れているところで、社員教育が徹底されていました。身だしなみはもちろん必須項目で、月に一度、チェックがありました。 チェック項目は、髪の色・爪・体臭(香水がきつくないか、もです)などありました。店長がみんなをチェックして、それぞれ悪いところは注意していついつくらいまでになおしてねというかんじです。 これをそちらのお店でも行うのはどうでしょう?月1とはいいませんが、一度でも実行する。 1人だけではなく、全員に行うので、特別なかんじもしないと思うし、上司の方が後でその当人に指導するという形にはなりますが。 参考までに。
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- oh-kiku
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高校生の時でしたが、ワキガがヒドイ人がいたクラスが有りました。 梅雨時には、クラス満杯に臭いが広がって、気分が悪いという人も出たという事です。 私もたまたまその子と同じバスに乗り合わせましたが、噂通りにひどかったです。 解決策として、クラス全員でお金を出し合い、消臭スプレーを買って、その子に渡したようです。 単に指摘するだけでなく、「こういうものも有るから、使ってみて。」とアドバイスしながら言うのがいいかもしれません。
お礼
回答ありがとうございました。 <全員でお金を出し合い、消臭スプレーを買って この案は言葉で指摘するより有効かもですね。 検討してみます。
「うまい切り出し方」という主旨と違ってごめんなさい。質問者さまが言うのはやめたほうがいいかもと思いました。 その方がどういう受け止め方をするかはわからないですよね。ナイーブな方なら出社できないようなショックを受けるかもしれない。質問者さまは辞めてしまうけれど傷ついた彼女のケアをするのは残された社員の人たちなんですよね。だったら指摘するのも社員の人たちが今後の人間関係なども考えたうえで、適切な立場の人が注意すればいいと思うんです。 質問者さまがこれからもその会社に勤める立場ならば私もうまい切り出し方を一緒に考えたと思うのですが・・・。本当に耐えられないほどひどかったり、お客さんから苦情がくるほどなら上司の人が何らかの対策をとると思います。あ、お客さんを装って苦情のハガキを出すっていうのはどうなんでしょう(^_^;)姑息かな。。
お礼
回答ありがとうございます。 >だったら指摘するのも社員の人たちが今後の人間関係なども考えたうえで、適切な立場の人が注意すればいいと思うんです。 そうですね。仰るとおりです。 社員には相談したんですが、「あなたならうまく言ってくれそうだから任せる」ようなことを言われました。でも結局言い逃げになってしまいますよね・・ もう一度話してみます。ありがとうございました。
- maltuki-22
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こんにちは 私の友人でものすごく口の回りにうぶ毛がある人がいて 思い切って「処理した方がいい」と言った事がありました。 でも、その人はカミソリなどで剃るとかぶれて 大変な事になるらしく 本人もわかっているのだけど どうしょうもないらしいのです。 質問者さんのおっしゃる方は ただだらしなく、無頓着で においとか、するのでしょうか? もしかしたら「わきが」で 悩んでいるのかもしれませんね… 髪の毛とか、つめ などの身だしなみはどうですか?
お礼
回答ありがとうございます。 >カミソリなどで剃るとかぶれて 大変な事になるらしく そんな方もいるのですね。ご指摘ありがとうございます。 髪とか爪は特に気になる点はありませんでした。少し話を聞いてみます。
- ripuchan
- ベストアンサー率27% (181/652)
たまに学校とか職場でそういう人いますよね 接客業なら衛生面や臭いの面でも気をつけなきゃ いけないと思うので、本人に言った方がいいですよね。 本当なら主任とか、その部署の1番責任者に 伝えて、本人に言ってもらうのがいいかもしれませんが 相手も女性だから、そういう事すると恥をかかせて しまうかなと思うので・・ 質問者さんは辞める当日に、体臭やヒゲの事を 手紙に書いて本人に渡すか、 相手のロッカー等に入れておくというのは どうでしょうか? 言葉で言うより手紙の方が言いやすい気もします
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 手紙ですか… いい案だと思うのですが、コミュニケーションがとれない分、逆に彼女を傷つけないでしょうか? 物申す時点で傷つくとは思うのですが、手紙だと一方的すぎる印象があるのでm(__)m
お礼
回答ありがとうございます。 <身だしなみはもちろん必須項目で、月に一度、チェックがありました 自分のバイト先は身だしなみについてはかなりゆるいので、今後チェックを行っても不自然ではなさそうです。 回答を頂いて考えたのですが、言葉で直接指摘するのはやめようと思います。 なるべく彼女も他のスタッフも気持ちよく働けるような方法を選びたいと思います。回答してくださった皆さんありがとうございました♪