喪に服していることで年収めの会を欠席したら非常識でしょうか？

質問

先月末母が亡くなりました。現在の職場には入ってまだ3ヶ月です。今回は欠席させてもらうことにしたのですが、これは非常識でしょうか？

ドンチャン騒ぎではないらしいのですが、今回は正直気が向きません。まだ49日も過ぎていません。上司からは「まだダメなの？」と言われてしまいました。

ちなみに母が無くなる直前の打ち上げには参加していました（まさかな買うなるとは思わなかったので）。年明けの飲み会などには参加していきたいと思っています。

みなさんからのアドバイスをお願いします。

回答No.1

pool_ · ベストアンサー

まったく非常識ではありませんし、新年の会も辞退しても構いませんよ。

　実母の方が亡くなったのですから、そのような席を外すことは何ら問題はありません。

　ちなみに、非常識なのはその上司ですね、まだ四十九日も終わっていないのに、まだなの？と聞いてくるのは

お礼

早速ご回答いただきありがとうございました。

直属の年配の女性上司から、「これ（葬式）はこれ、それ（年忘れの会）はそれとして積極的に参加していかなきゃ。」と言われ、その後課長が「まだダメなの？」と聞いてきたのです。

先日の打ち上げでのバカ騒ぎを見ているだけに、こんな悲しい思いをしている最中に行く気はありませんでした。

でも上司からこんな言われ方をすると何か違和感があり、誰かに相談したくて投稿しました。お話を聞けてよかったです。ほっとしました。ありがとうございました。

回答No.3

kazumikunn

断りなさい。
非常識な上司の言うことなんか気にしなくていいと思います。(気持ちのわからない上司ですね。）
行ったらあなたの方が非常識になりますよ。
せめて年内は自重しないと！(元気出して！)

お礼

アドバイスありがとうございます。今回投稿してみていかにひどい職場なのかわかりました。というのは職場の同僚にも”無知だ”などと言っている人がいるからです。

でもいろいろな回答を見て、むしろ職場の中のほうがよほど非常識だとわかり、気持ちがほっとしました。いろいろとありがとうございました。

回答No.2

CLYDE_MC

年収めの会というのが，業務外のいわゆる忘年会に相当するもの
であるなら，欠席することになんら問題はないと思います．
業務内であれば別ですが．

というより，むしろその上司の発言の方が非常識だと思いますが．．．

お礼

アドバイスありがとうございました。

問題はないと聞き、ほっとしています。正直自分もこんな最中にこんな圧力をかけられることを信じられませんでした（しかもそれが２人です）。

でもどうやら常識的に問題ないようなので安堵しました。本当にありがとうございました。