公務員の裏口採用

質問

この前、とある村の職員採用試験を受けました。試験を受けに来てた地元の人と話したら、なんと受験資格のない人(年齢アウト)でした。
結局、その人は採用されました。
明らかに裏口採用だと思います。
公務員の裏口採用は、報道か新聞に掲載されて、厳しく非難された方がいいと思います。
どこに、どのように訴えるのが効果があるでしょうか？
ある新聞社にメールしてみましたが、無視されました。

回答No.6

goomog

今、民間では社内倫理規定で（法令だけでなく）社会通念上の決まりをしっかり守ろうという動きがあります。公務は税金で運営され、その職員は公正に選ばれなくてはならないわけですから、これが一部の人間の独断で決められているとしたら、採用試験の存在自体を根幹から揺るがしかねない大問題です。市長、人事課、人事院、週刊誌、ＮＰＯ、市民オンブズマンに同様の投書がいいでしょう。週刊誌からの取材が殺到すれば、人事課はなんらかのアクションを示すでしょう。
投書でのキーワードは、『コンプライアンス』と『違法性』です。

参考URL：

http://paimon.web.fc2.com/

回答No.5

kuku89

年齢制限！？結局は市町村が決めてもいいことなのですよ。そのためにコネがあるようなもんですwwwwwwwww。

回答No.4

myao4725

地方公務員の世界では、採用、異動、昇格などで、さまざまな圧力に牛耳られている疑いをよく感じます。官製談合もしかり。
しかし、どんなに疑わしくても、第三者が証拠を示すことは難しい。
証拠を示せなければ、そのことは無いに等しい。
静岡県○○市の談合疑惑では、当事者の命がけの実名内部告発でさえも、正義の実現までは非常に遠かった。
圧力を持つ側に近づこうとする者が多いのも現実。

公平、公正の実現にとって嘆かわしいことですが、それが日本社会の現状レベルなのでしょう。

回答No.3

utaufune

採用試験の受験資格者は、条例などで決まっているわけではないでしょう。
法的には、職員採用は村長判断です。
募集要項はあったでしょうが、他に制限内の年齢の人がいなければ、枠を広げて対応することも当然に検討されることですし、
制限内での使えない人間より、制限外でも優秀な人材を採用する判断も責任もまた、村長にあります。
だったら最初から制限などつけなければいいのですけれど、・・そうすると今度は際限なく受験しにきてしまうでしょうね。
(もちろんつまらない人材を採用してしまった責任も当然村長にあるわけですから、そんな役場職員をみかけたら、村長にガンガン文句言ってやりましょうね。)

「年齢制限で受験資格がない」イコール「明らかに裏口採用」、にはなりませんね。
「明らか」でないので、新聞社も対応のしようがないでしょう。

回答No.2

kurolon

まぁよく聞く話ですから、新聞社さんも飛びついては来ないでしょうね。
訴訟を起こすとか、裏金の存在を突き止めて警察に告発するとか、でなければ報道されないような気がします。

回答No.1

keromaru2005

裏口というかコネというかそういうものって、地方の小さい自治体にいけば、ごろごろありますよ。

…で、どこに訴えるか？　ですか…。
地元新聞社はダメですよ。地元とのつながりが切れないし、それで不買されたら元も子もないから、無視を決め込みますよ。
かといって大手の新聞でも同じです。

まず、匿名で村長にあてにフリーメールアドレスから、メールしてみたらいかがでしょうか？　「知ってますか？　そういうのを放置しておくのでしょうか？」とかね。