転職の手順がわかりません

質問

転職を考えています。

しかし転職はしたいのですが、家庭の事情により現在の私の給与が止まってしまうと、生活が大変なので退社をしてから就職活動という手はとれません。

どのようにしたら、在籍中のまま効率の良い転職ができるのでしょうか。
また、企業で土日に面接などを行ったくれるところはあるのでしょうか。

お教え下さい、宜しくお願いします。

回答No.2

dokindokinchan · ベストアンサー

土日に面接を行ってくれるかは企業しだいだと思います。
ハローワークでも相談に乗ってもらえると思います。

でも、まずは書類審査の会社が多いと思いますので、
２社くらいづつ書類を送り、
（一気に何社も受けると面接が立て続けになるので）
面接になったら有給をとるというしかないのではないでしょうか。

もしくは、現在の会社から退職金をいただけるのであれば、退職金で生活しながら仕事を探すかですよね。
でも、私も転職の経験がありますが書類審査で時間がかかったり、結果が出るのが遅かったりして、結構時間がかかります。
なので、現在の仕事に影響がないくらいに少しづつ次のお仕事を探されてはどうでしょうか。

お礼

時間配分などは全然考えていませんでした。
勉強になります。
有休も取れる会社なので、うまく利用したいと思います。
退職金なのですが、お恥ずかしい話、1年7ヶ月しか働いていないのでつきません。
退職希望理由は新入社員より仕事のできないコネ組上司が自分より高い給料をもらっている上に、その人の失敗が全部自分に降りかかるのが絶えられないからなんです。
明らかにその人に問題があるのに、他の上司まで私を責めてくるのです。
と、愚痴を言ってしまって申し訳ありません。
まずは書類選考ですね。履歴書なんて書くのは本当に久しぶりです。
とりあえず、近日中に各内容を考え、形にしてみたいと思います。
ありがとうございます。

回答No.3

mappy0213

転職については先の方がおっしゃってますが
もし転職先が決まったとして　○日からお願いしますとなったとしますよね
その日までにやめれると言う保証はないのでは？？
もし次が見つかるまでは働いてもらうとかなった場合はどうなさいますか？？

お礼

それは大丈夫だと思います。
一人が辞めても、その穴埋めができるような体制を整えるようにしている部なので。
女性社員の任される仕事は、マニュアルを見て実行するとできてしまうようなものです。
それに、他の部に「経理部は何であんなに人数がいるの」と聞かれるような部なのです。
仕事量が少なく、男尊女卑。やる気が無くなってしまったのも、退職希望理由の一因です。
もし、上司が止めてくれても(無いでしょうが・・・)確か2週間前に定職届を出すと辞めることができると法で定まっていたと思います。
最悪のときはそれと有休を組み合わせて辞めたいと思います。

回答No.1

ex_hmmt

いわゆる「転職エージェント」などを活用するのが良いでしょう。

エージェント(agent)とは
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_career/w000670.htm

エージェントの上手な活用のしかた
http://www.webvision.jp/career/tenshoku/20040712/

お礼

そんなシステムがあるとは初めて知りました。
そして、求職者は無料と言うところに惹かれました。
ちょっと、使えそうな資格が普通免許しかないので不安ですが、２・３社調べて当たってみようと思います。
ありがとうございました。