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アルバイトってこんなにいい加減？
最近、某映画館で働き始めました。 皆さんも聞いたことがあると思うすごく会社の規模としては大きな映画館です。 自分は、六月からそこのアルバイトとして働くことになりました。 そこの映画館では18歳以上の人をずっと雇ってきたみたいですが、 今回、初の試みとして高校生も雇うことになったそうです。 そこのアルバイトの勉強会で契約書を書くようなことを言っていたのですが、 高校生の契約書は準備ができてないからもうちょっと待っててといわれました。（高校生は時給の金額が違うため） 高校生以上の人は契約書にその場で判を押していました。 アルバイトで働き初めて一ヶ月をすでに過ぎていますが、契約書にまだ署名していません。 マネージャーに三回ほど催促したのですが忘れただとか、忙しいなど 言い訳をされていまだに契約書に署名をさせてもらえません。 つまり、書面で働くという契約を結んでいないわけですが、契約書を書かないで 働くというのは雇う側に法的には問題はないのでしょうか？ それとお給料の件なんですが、25日が給料日になっています。 6月から働き始めたのですが、いまだに6月分のお給料をもらっていません。 銀行口座の開設がまだ済んでいないそうで、確かに銀行の開設申込書を 書いたのが7月を過ぎてからでした。そのときに6月分のお給料は7月と一緒に振り込まれるといわれたのですが、 この前、マネージャーに今月の25日までには口座の開設ができないから 8月の25日に三ヶ月分まとめて振り込むといわれました。 自分は夏休みに遊びに行く娯楽費を稼ぐために働いているのに、これでは 夏休み何もできません。こういう場合は どうすればいいのでしょうか？ 以上、用件だけになりますがよろしくお願いします
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- chiychiy
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こんばんは ６月分をまだ貰ってないのですか？？ 確認させていただきますが、 映画館のバイトは誰かの紹介ですか？ 雑誌の募集ですか？ 面接をしたのは誰ですか？ 何人くらい採用になったのですか？ 学校はバイトを認めているところですか？ 最初に、バイト代はいつ支払う約束だったのですか？ 大きな会社にしては、盲点が多すぎます。 まず、単発であっても、長期であっても、お金の出入りは雇用と絡め 経理上支出を管理する上できちんとしなければならないことです。 時給で働いていても同じ事です。 税務署に申請しなければいけない部分で付かれては困ることだと思います。 それから、口座ですが、取引銀行の営業から口座の開設のノルマを頼まれて いるのかもしれません。 でも、１ヶ月も口座開設に掛かるのは怠慢としか言いようがありません。 銀行の支店に問い合わせてみてください。 もし埒があかなければ、銀行の本店のお客様相談センターに問い合わせるとでも 話してみてください。 明日、急ぐようお願いしても明日中に間に合うはずです。 キャッシュカードは後日になりますが、通帳は貰える筈ですから・・・。 そのマネージャーもいい加減な人ですね。 どこまで権利があるのか判りませんが、会社も高校生のバイトだから・・・くらいに 思っているのかもしれませんね。 それと、時給を安くするために雇用していると思います。 もしかしたら、余り経営が上手くいってないのかもしれません。 雑誌の募集でしたら、雑誌社に問い合わせて見るといいと思います。 バイト代を中々払って貰えないことを、伝えてみてください。 それと労働基準監督署です。もしかしたら、以前も同じようなトラブル（？）が あったかもしれませんので、問い合わせれば判るはずです。 ３ヶ月働いて「貰えない」など泣き寝入りしないよう、早めに処置した方が いいと思います。 余りにも杜撰な会社のようなので・・・。 ご参考になれば幸いです。
お礼
お返事ありがとうございます。 いままでのことをまとめさせていただくと、 六月分はまだもらっていません。 バイトは某求人雑誌で見つけました。 面接は他の担当のマネージャーでした。 （自分のマネージャーではありません） 学校でバイトは認められています。っが届出制で 母親に届出をだす奴なんかいないから出さなくていいといわれ、 いまだに出していません。 銀行の申し込み用紙は10日に提出しましたが、 保険証のコピーは15日に出したので、銀行では15日以降の 申し込みになっていると思います。 ただ、この時にどこの支店を通して申し込むなど詳しい 話はしませんでした。 （銀行の申し込み関係は回答No.5の補足をご覧ください） それと、実は15日のバイトの帰り際に もし6月分と7月分のバイトの給料が銀行の開設が済んでいなくて払えないようなら 下記の銀行に振り込んでくださいというメモを残して 帰りました。 その帰り道に携帯にバイト先から電話があって こういうメモを残すのはどうかと思う。 こっちだってしっかり口座開設を進めてるんだから。。。 別にすぐにお金がほしいわけじゃないでしょ？と自分の 担当とは別のマネージャーから電話がかかってしました。 そこで自分は「はい」としか言っていなかったのでメモは その別のマネージャーが処分してしまったと思います。定かではありませんが （電話がかかってきたときに猛反論すればよかったのですが。。） 自分が申し込みをしているわけではないので、 わからないですが、銀行の本社に電話してみたいと思います。
- toruchan
- ベストアンサー率30% (402/1320)
口頭での契約も有効ですので、契約の方法については法的に直ちに問題になりませんが、契約書があるほうがお互いベストだとは思います。 実際、勤務したという事実はあるわけですから。 勤務した時間は自分自身で記録しておいたほうが良いです。 また、労働基準法第２４条に賃金（アルバイト代も含む）は労働者に直接、全額、通貨（現金）で、月１回以上、一定の期日を決めて支給しなければならないと決められています。 銀行振込も例外として（事実上の慣習となっていますが）認められますが、それを理由に次の支給日にまとめての支給は認められません。 （事務上、数日の遅れは許容範囲だとは思いますが） ので、これは明らかに遅配となります。 労働基準監督署に申し出ましょう。
お礼
お返事ありがとうございます。 契約書の件については参考になりました。 ありがとうございました 勤務記録ですが、会社にあるIDカードでは いけないのでしょうか？ おそらく端末に通せば勤務時間など出ると思います。 そのほかに自分でパソコンソフトのカレンダーパッド というソフトに記録していますが、 それもバイト先が不審だと思い始めてからつけ始めたので いまいち、曖昧です。
- バグース（@bagus3）
- ベストアンサー率29% (1973/6719)
ｂａｇｕｓ３です ますます怪しいですね。 たとえ口座の開設申込書なるものを 持参しても、赤の他人が、または企業が あなたの口座を作れるというのが 信じられません。それでは架空口座作り放題 ではないでしょうか。 会社はしっかりしたものでも、マネージャー 個人が犯罪を企んでいるかもしれません。 あるいはマネージャーは映画館の社員ではなく 人材を派遣するだけの部外者という事 はないんでしょうか。
お礼
回答の補足をありがとうございます。 マネージャーの件ですが、 そこの店舗の副支配人なので、部外者だという事 ではないと思います。
- 大明神（@bathbadya）
- ベストアンサー率19% (769/3963)
- バグース（@bagus3）
- ベストアンサー率29% (1973/6719)
Ｎｏ１のｂａｇｕｓ３です。 付け加えさせてください。 Ｎｏ２の人が言っているように あなたの銀行口座を会社がつくるというのが 不可解です。指定の銀行があるなら、あなたが そこへ行けばすぐに作れるはずです。 なぜ何日もかかっているんでしょうか 銀行印を押した書類を会社に渡して大丈夫なんでしょうか。 キャッシュカードの暗証番号を会社に 知られないように口座を作れるもんでしょうか。 どうも怪しいですね
お礼
回答の補足ありがとうございます。 確かにマネージャーの前で思いっきり、 銀行印を出したり、暗証番号を記入していました。 確かにおかしいなとは思ったのですが、 これってやばいのでしょうか？ 銀行開設申し込み用紙は今月の10日にだしました。 しかしながら後で気づいたのですが、確か口座開設を するときには現住所を確認できるものが 必要だったことを思い出して、次のバイトの時、 15日にマネージャーに保険証のコピーって普通必要 じゃないんですかと聞いたところ、必要だよ。と当たり前に 言ってきました。なぜ、申込用紙を書いたときに言ってくれなかったのかなと いまでも不思議に思っています。 あのときに自分で気づいていたので良かったのですが、気づいていなければ マネージャーはどうしたんだろうとか思っています
- axss
- ベストアンサー率30% (3/10)
契約書？ 雇用契約書でしょうか。 一般的な会社には、就業規則といって、会社で仕事に従事するひとのルールをまとめたものが存在しているはずです。そして、その中には、雇用契約を締結する条項もあるかと思います。 名前を聞いたら誰でもわかる会社には、多分、あるはずですので、バイト先のマネージャーに催促してください。 ただ、雇用契約を書面で締結しなくても、使用者（雇い主）側に罰則があるわけではないようです。 もし、もう一度マネージャーに催促してみて進展しないようなら、労働基準監督署あるいは、その上の労働局に匿名で電話で相談することをお勧めします。
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 監督署については程度がひどくなってきたら 相談してみたいと思います。 契約書はもう一度マネージャーに催促してみます
- yoshi13
- ベストアンサー率16% (41/252)
契約書は交わしておかないと、トラブル時面倒になりますので催促しましょう。マネージャーにいっても何もすすみませんから、会社の本部にいいましょう。＃1の方が言われてますが、振込みでなく現金で払ってもらいましょう。いいにくければ、保護者に代行してもらえばいいです。ちなみにまともな会社は必ず契約書を最初にいってくるもんですよ。あまりにもルーズであればとっとと他のバイトを探した方いいです。
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 契約書については参考になりました。 あまりにも有名すぎる映画館ですので、そこのあたりは しっかりしていると思ったのですが。。。 本社が来たときに相談してみたいと思います。 給料の件では両親から言ってもらうことにします。 ずいぶんとうちのマネージャーはのんきなもんでもし、 お金に困るようならば個人で貸してあげるからなんて 寝ぼけたことをいっています。 これって問題ではないのでしょうか？ 希望いっぱいで就いたアルバイトだったのですが、 なんだか呆れてしまいました。3ヶ月契約で九月で契約が 切れるので、つぎのバイトを探したいと思います
- cyoco-co
- ベストアンサー率22% (599/2611)
口座の開設って自分でするものだと思ってました。 お給料を３ヶ月まとめてっていうのもなんか変な話ですね。 口座が間に合わなければ手渡しでも出来るはずだと思うのですが。 ６月分と７月分が一緒っていうのは会社で働いてもあると思います。 これが高校生のアルバイトじゃなく生活がかかってバイトしてたら ３ヶ月も待てないって言ってしまいますね。 時間が有る時に匿名で労働基準監督署に電話で相談されたらどうでしょうか。
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 自分個人の口座を持っているのですが、会社指定の 銀行口座があるようで、ジャパンネットバンクでは だめだといわれました。 監督署については程度がひどくなってきたら 相談してみたいと思います
- バグース（@bagus3）
- ベストアンサー率29% (1973/6719)
契約書なしで口約束だけで働いている人は いっぱいいます。私は今の会社は正社員として １９年働いているけど契約書は取り交わしてないです。 でも給料の支払いが遅れるというのは 大問題です。２５日が給料日なら たぶん２０日が賃金締切日なので、６月２０日まで に働いた分は６月２５日に、７月２０日までの分は ７月２５日にもらえるはずです。 ですから今月２５日に６月と７月の給料を なんとしてももらわないといけません。 ８月２５日に３か月分払うなんてとんでもないことです。銀行口座ができてないなら現金で払えばすむことです。 今月もらえないようなら、お父さんから 抗議してもらいましょう。
お礼
さっそくのお返事ありがとうございます。 契約書の件については参考になりました。 給料の件についてはちょっとマネージャーとも トラブルになりかけていることもあるので 両親から電話で言ってもらいます。
お礼
詳しい解説ありがとうございます。 メモの件は実は口頭で会って話が出来れば良かったのですが、 マネージャーが夕食を食べに行ってしまっているという事で、 夜の10時を過ぎてましたし、帰りを待っていると11時までに帰宅が出来ないので 仕方がなくメモを残しました。 （18歳未満は11時以降は外出できないことになっているので。。） そんなに自分も頻繁にバイトに行っているわけではないので、なるべく早く話しをつけたかったのです。 会社自体はすごく大きくて有名だったので安心していたのですが、 大きい会社ほど案外裏では杜撰だったみたいです。 今回ははずれくじを引いたと思って今回の契約でここのバイトをやめたいと思います。 こんなことで神経すり減らすのも自分自身嫌ですし・・・ 面接については求人雑誌のほうには一切、担当者の名前は載っていませんでした。 親に話しても随分、消極的です。 とりあえず、明日バイト先に行ってさりげなく銀行口座開設の件に ついていろいろ聞いてみたいと思います。