これはマナー違反ですか？

質問

同僚に「給料いくら位もらってるの？」ってきくのはマナー違反ですか？

「俺はけっこうもらってるからね～」と鼻の下を伸ばしながら自慢する同僚に
「えっっ、どれくらい？」ってききかえすと嫌な顔をされました。
しかも、「そんな事きいたらいけない」と説教されました。

前いたところは、誰でも給料関係のことを、
自分から言う、人にきくのも普通だったのですが、
どちらのケースが一般的でしょうか？

回答No.3

jimbeizame · ベストアンサー

ケースバイケースでしょう。

聞かれてイヤだって言う人には不快な質問でしょうし、そうでもない人にはなんともない質問だと思います。

マナーという観点で言うと、嫌がる人に合わせるというのが原則ですから、これからは給料の具体的な金額は聞かないほうが宜しいでしょう。

お礼

お返事ありがとうございます。

「嫌がる人に合わせる」そうかもしれませんね。
セクハラも、電車でのマナーの基本もそうかもしれない。

「お互いに気にしなくて、第三者に迷惑をかけない」
ではじめて、一般論ではなく、ケースバイケースになるのかな？　強要もだめですし。

回答No.2

gugux

一般的には、給料のことにはふれないものだと思います。

参考までに、転職前の勤務先では上司と、業務計画・結果評価について両方が納得するまで話し合うルールがありました。金額ではなくて、仕事の成果をはっきりさせてました。

このとき、あとで納得しやすいように、○○5本以内とか、トラブル発生から14日以内に解決、最初のカスタマー報告12h以内とか、数値で客観的にわかりやすい管理特性にしました。

お礼

お返事ありがとうございます。
参考になりましたm(_ _)m

回答No.1

rightegg

こんにちは。

まあ、あまり給料の事を突っ込んではいけないと思いますが、
今回のケースは別です。
「俺はけっこうもらってるからね～」
とか言って聞かれたら説教するなんて逆切れもいいとこです。
他にどういうリアクション取れっつーの？という話ですよね。

まあ、放っておくのが一番です。

お礼

お返事ありがとうございます。

いやみったらしく自慢する方も、相当なマナー違反ですよね～
（ああ、ここはフランクに聞き返す方が自然なの？）とか思った自分がバカをみました。
ヤツは自慢したかっただけらしい。

放っておく　まさにそうですね。