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保育園とパート
次男の入園が決まり、私自身もパートの面接を受け、2社からOKをもらっています。 A社(13時までだけど、週休1日 B社(17時までだけど、週休3日 A社の方では「子供が小さいねぇ、休まれるのが一番困るんだよね」と言われ、とっさに「実家が近いので(ウソ)平気です」と言ってしまったので、いざ、子供に何かあった時に困りますよね(@_@;) お給料は微妙にA社が勝っています。 やっぱりA社を断るべきでしょうか?悩んでおります。。。 あと、断る際は、何と言うのがベストですか? 世間知らずで申し訳ありませんm(__)mお願いします。
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A社へ嘘をついての内定ですので、B社が良いと思われます。 保育園に入ったばかりの時は、なんで?って思うくらい病気をもらってきます。 そのたびに、休みをもらわないといけないのですよ? A社がはっきりと休まれるのが一番困るといっているわけですから、あなたにはA社を選択することは無理と思われます。 A社を選んだとしても、面接の時に虚偽を申告したことで首になっても文句は言えません。 A社にも本当の事を言ってでの、面接結果であれば、あなたに選択も可能だと思いますが、今回の場合、万が一A社に入っても、子どもの休みを取るたびに、いやみを言われることでしょう。 その分 B社でしたら週休3日ということもありますし、No1の方へのお礼欄を見ても、休んでも交代要員がいらっしゃるのならば、B社のほうが数段働きやすいと思うのですが? 断る時には、家の事情ででいいのではないでしょうか?
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- tomo8
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B社の場合は突然休んでも大丈夫ですか? 週休3日でも出勤日は絶対休まれては困るんであれば、なんとも言えない感じもしますが。。 また、A社が週休一日というのは土曜日が出勤なんでしょうか?その場合、保育園は延長料金かかりませんか?TOTAL的に金銭面であまり変わらないんであれば 自分の生活が楽なほうにしたら如何でしょうか。 断りかたはパートであればあまり深く考えなくてもいいと思いますよ。急に家庭の事情でどうしても勤められそうにならなくなりました。とかで。(もちろん、他社のほうがいい条件なんで、なんては言わないほうがいいと思います)
お礼
早速の回答、ありがとうございます! B社の方は、私が休んでも代わりがいる状況ですし、(A社は単独での仕事の為、その点心配なのです) 小さい子供がいるのを承知で雇ってくださるので、多少の我侭が利くのではと思っております。 子供が小さいと肩身が狭くて、社会に出にくい世の中ですね(@_@;) 断り方、大変参考になりました。ありがとうございました。
お礼
ご回答ありがとうございます(*^_^*) こんな事、自分で決められないなんて、情けないですm(__)m 主人がA社で働いて欲しそうだったので、なかなか決心が付きませんでしたが、mircleさんのお陰で決心が付きました! 今日中に連絡を入れてA社の方を断ろうと思います。 ありがとうございました!