※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職者への餞別は２回渡すべきですか？）
退職者への餞別は２回渡すべきですか？
このQ&Aのポイント
退職者への餞別は２回渡すべきですか？
契約期間満了による転職者が出たため、退職者への餞別の問題が生じました。送別会に参加せず、別途餞別を送ることが求められていますが、財政的な理由や他の社員との関係性、送別会の会費との関係など、様々な要素を考慮しなければなりません。どのように対応すべきか悩んでいます。
退職者への餞別は２回渡すべきかどうか迷っています。送別会に参加できなかったため、別途餞別を渡すことになりましたが、財政的な事情や他の社員との関係性などを考慮しなければなりません。みなさんはどのように考えますか？
今回、契約期間満了ということで、契約更新されずに転職される社員がいます。
（社員登用制度はありますが、一番上の上司以外は全て契約社員の会社です。）
そこで、送別会が催されたのですが、当日体調不良と仕事の納期の関係で、参加
すると遠方からの通勤のため確実に終電に間に合わなくなるという事で、その会
には参加せず、お餞別の品を参加する同僚に渡して貰いました。
部署も違い、ご家庭をもっていらっしゃる男性ということと、私が去年入社した
ばかりのため、ほとんど話もしたことのない方だったので３０００円程の品物です。
後日、送別会の幹事とは別の上司から「送別会に参加しなかった社員の中から
雄志を集めて、その人達で餞別を送る」といわれ、渡す品物はまだ決定していま
せんが、購入してから代金を徴収しますとの通知が来ました。
品物は大体３万円程度のものですが、送別会に参加しなかった社員は６人程度、
ですので、５千円程度らしいです。また、送別会は会費が５千円ということでした。他のみなさん退社される方の同部署の方(男性)です。
今月、家族(父・自営業)が入院した事もあり、とても家計が厳しいのですが、
社員の方はみなさん、個人的に友達つき合いをされている方が多いようで
(私は違いますが)、必ず出してもらいたい…という雰囲気なのです…。
これはつきあい上、出すべきでしょうか？
なお、会社からの餞別では誰が出したのかは匿名扱いになりますので、
２回渡したとはその方には分からないため、失礼にはならないのですが。
また、みなさんでしたらどうされますか？
お礼
結局、その送別会に行かなかった人でお金を出し合って…というのは上司の提案だったようで、断る事ができませんでした。上司(女性・送別会には参加したので餞別には参加せず)はプレゼントをするのが好きな方でして。 退職される方からは、いつも退社後、会社宛にお礼の品が届いているようです。どちらにも負担になるので、こういうのはあまり良いとも思えませんが。ご回答ありがとうございました。