都庁II類

質問

東京都庁II類は短大卒対象の試験区分だそうですが、実際I類とはどのように違うのでしょうか。給料が少々安いというのは聞いていますが、仕事の内容とかはどうなのでしょうか。入庁後もI類とII類といった明確な区分が存在するのでしょうか。具体的なことがお分かりでしたら教えてください。

回答No.2

cimaco

No.1さんと同じ答えになりますが入ってからの仕事内容は一緒です。初任給が１万円くらい違うかな？程度でしょうか。これもほとんど誤差の範囲内程度なので配属先や各種手当の有無で簡単にひっくり返ります。
I類だと採用５年目で主任試験を受ける資格が出来ますが、II類だと７年目からになります。これはII類のほうが受験資格が２歳若い人向けになっているので、要はどの試験区分でも、ストレートで入都してきた人は２７歳の秋に主任試験を受けられるようになるわけです。
ただ、実際ここ数年は採用時の年齢のバラつきがかなり大きいので、新規採用の人でも２７歳で受験資格が出来ている人のほうが少ないかもしれません…

東京都は入ったときの区分よりも入った後の勤務評定をはるかに重視する職場なので、I類で採用されてもいつまで経っても主任試験に合格できない人もいます。（筆記試験だけでなく、勤務評定もあるので）逆に今、いわゆる出世頭的な人にもII類採用者はいます。

働いている上で、職場の同僚がI類採用かII類採用かはまったく気にすることもないです。というより人事担当者でなければその情報は普通は知りません。

都庁は多分、他のどの自治体よりも職員の規模が大きいですから採用時の区分とかは異動を何回かしているうちに誰もわからなくなります。職歴カードの１行目に書かれているだけです。
むしろそれよりは管理職選考に受かった人かどうか、という区別の方が内部的にははるかに重視されていますね。

回答No.1

takomari

入ってからの仕事は同じです。
お給料が安いのと、主任試験を受けられるまでの年数が2年長くなるという違いがあります。
ただ、I類でトップ合格すると、エリートコースをたどるという噂はありますが…

国のキャリア、ノンキャリアというような明確な区分けはありません。入ってからさっさと主任試験に受かってしまえば、I類で入った同期を追い越して先に主任になり、その後早く管理職になることも可能です。
あと、能力認定という試験で、入ってからI類に受かりなおすという方法もあります。II類で受かったその年に受かれば、1年は差を縮めることができるわけですが…。

お礼

そうなんですか。とても参考になりました。ありがとうございます。