※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：専業主婦からパートへ、損をしない働き方は？）
専業主婦からパートへ、損をしない賢い働き方とは？
このQ&Aのポイント
専業主婦からパートへの転身を考えている方にとって、損をしない賢い働き方をご紹介します。
転勤のペースが不定期であるため、正社員としての雇用は難しいかもしれませんが、パートでのフルタイム勤務や扶養内での働き方など、選択肢はあります。
社会保険や雇用保険の面でも考慮しなければならない点がありますが、将来的にも子供をもうける予定がある場合は、自分で社会保険や雇用保険を払えるパートの方がおすすめです。
主人が転勤族で３歳になる子供がいます。
もう少し生活にゆとりが欲しく、子供もあと１人は欲しいので、パートに出たいと考えています。
転勤のペースは不定期ですが、ここ１年は転勤になりそうな気配はないようです。
主人が転勤族なので、正社員として雇ってもらえるのは難しいと思うので、パートでフルに働くか扶養内で働くか悩んでいます。
保育園は認可が待機の為、認可外に約４万弱で預ける予定です。
フルで働いた場合、年１５０万位になってしまうので、その場合社会保険などの扶養から外れなくてはいけませんが、この場合社会保険料等を引かれた手取りと扶養内で働いた場合、どちらが得でしょうか？
又、転勤などで年途中でパートをやめた時、主人の扶養に入ることは出来るのでしょうか？
又、今後（１～２年内）もう一人子供が欲しいと思っていますが、その後も出来れば仕事はしていきたいと思っています。（同じ職場は難しいですが）
その場合、自分で社会保険や雇用保険を払えるパートのほうがイイでしょうか？
補足
ご回答ありがとうございます。 扶養手当についてですが、家族手当などの扶養手当は支給されていません。 負担なしで年１０３万円以下にした場合、月約８万円と半分以上は保育料に消えてしまうのですが、こちらよりは、年１３０万（月約１０万円）のほうが少しはプラスに感じるような気もしますが。 やはり、年１５０万程度だと社会保険などの負担が増えて、結果的には扶養範囲内と収入に差が殆ど出ないといった感じででしょうか？