どう云ったらいいのか・・・

質問

以前に夫の転勤で一度辞めた会社に
転勤から戻り　以前の上司に呼ばれ
再度　働く事になりました。
以前と仕事内容が少々違っていたので
不安はありましたが　とてもいい上司ですし
呼んで頂けたのが有難く　頑張らなくては！
と　自分なりに一生懸命やってきました。
ですが　同僚に気の合わない人がいて
悩んでおりました。
その事を上司に言えないまま二年経ち
そのころから　胃痛　頭痛がし始め
それをきっかけに　退職のお願いをしたのですが
聞き入れてくれませんでした。
そこで　○○さんとそりが合わないのですと
云ったところ　俺に免じて我慢してやってくれと
謝られ　嫌ならいつ休んでもいいから等と
逆に申し訳ないほどでしたので
何とかまた行きだしたのですが
その後一年経った今　胃痛がひどくなり
救急車で運ばれることも何度かあり、
検査をしても悪いところはないとのこと・・・
ですが　毎晩のように胃は痛み
葉をくいしばるようで歯周病にもなってしまいました。二週間前上司に　暫らく休みを下さいと云い
翌日から半ば強引に休んでおります。
私としてはすでに　辞める決心の上でのことでした。
上司は「とりあえずこちらから連絡するまで休め
ゆっくり話をして　白黒はっきりさせるのはそれからでいいだろう」と云われ　現在に至ります。
辞める決心は揺らぎません。
胃痛も頭痛もすっかりなくなり　かなり精神的にすっきりしています。
今後上司にどのように話しをしたらいいのか
悩んでいます。

回答No.3

seven_52 · ベストアンサー

できれば身体的苦痛より心療内科系の診断書がいいですね。
上司に分かってもらいたい事は「精神的に」です。
精神から来る身体的症状でという事です。

理解してもらえます。
頑張って下さい。

お礼

そうです　精神的になのです。
ありがとうございます。
頑張ります！

回答No.2

Yamamoclub

胃痛でお世話になった病院のお医者さんにお願いし、診断書を出していただくことは出来ないのでしょうか？！
お医者さんにも事情を話し、
「何度か来院してること」「精神的ストレスに由来する胃炎．頭痛であること」「治療はストレスを取り除く他無いこと」（融通が利けば「早期の治療が必要」とか）など、
上司の方にも、質問者さんの苦痛や、事の重大さをわかってもらえるような診断書を作ってもらえたら、話がうまく進む気がします。「医師の診断書」は、なんてったってかなりインパクトがあるでしょうから！
きっと「我慢でしてくれ」で済まされる次元じゃないと、わかってくれるのではないでしょうか。
それに、医師の診断書は、「一歩間違ったら会社の労災沙汰」という危機感も　かもし出してくれる気がしますから、「このまま、しかも自分の一存だけで引き止め続けることはマズイぞ！」とその上司の方も判断するかもしれませんよね？！
早く開放されることを祈ってます。

補足

前の方も診断書を・・と回答いただきました。
それがいいようですね。
あまり仰々しいことはしたくなかったのですが、、、

回答No.1

seven_52

診断書をとったうえ、そのコピーでもいいので手紙に原因（ソリの合わない同僚）を書いて同封し上司に送る。
上司から連絡来ますよ。
了承してくれるでしょう。

補足

やはり　夜中の胃の痛みなど診断書を出さなければ
わかってもらえないものなのでしょうか？
昼間元気じゃないか、、、とは言ってました。
自分でもこんな事は初めてのことで
痛みのない現在に驚いています。

因みに"歯"が"葉"になっていました（笑）