なぜ若者に厳しいのですか？

質問

仕事において若者に厳しい様な気がします。
経験も少なく、なんなら大学出たてのおにいちゃんおねえちゃんとか、そりゃあ厳しい世界よ、分かります。
しかし、ベテランも歳を重ねて若者より能力的体力的に劣ってきた時に、できないのは当たり前という風潮もあると感じており、それなら若者も経験が少ないんだからしょうがないじゃん？と思ってしまいます。
趣旨が伝わる事を願っています。

回答No.4

izumi044

基礎力が身についているかどうかの差って、大きいですよ。

時間がかかっても自力で答えを出せる者と
人を頼って時間をかけて、ようやく答えが出せる者と。
同じ時間がかかるにしても、理由が全く違います。

単に時間がかかるだけの者と、
ほかの人間の時間も同時に奪う者と。
前者には信頼がありますが、後者にはありません。
後者に「早く一人前になってくれ」と求めるのは、自然なことではないのでしょうか。

年齢はあまり関係ないです。
ベテランだろうと未経験の業種に転職すれば、新米扱いです。
むしろ、年齢が高い分見下され、雑に扱われることもあります。

回答No.3

ZXYZY

厳しいんじゃないよ、厳しい思うその気持ちが甘いだけ。
金を貰って仕事をする以上、貰う金以上の仕事をしないとね。
毎日笑顔で楽しく仕事してる人なんていないですよ。

＞ベテランも歳を重ねて若者より能力的体力的に劣ってきた時に、できないのは当たり前

そんなことないよ、あるとしたらそれはあなたのように若者に対して厳しいとか思って若手時代に努力しなかった人のなれの果てですよ。
今は経験で仕事をする時代じゃないですよ。
能力がなければ社会ではやっていけない。
厳しくされている内が花ですよ。
こいつには何を言っても駄目だと思われたら何も言われなくなり失敗をしても「仕方ないね」で済まされる。
そうなりたいならそれでいいけどね。
世間はいつの時代も若者には厳しいのが常です。
それが当たり前。
それが無ければ社会は発展しませんから。
経験を上回る能力を持てば厳しくされる相手にも太刀打ちできるはず。
何もなくして厳しいのなんのって言う勿れですよ。

回答No.2

okok456

企業、部署によって差があると思いますが
より早く仕事の出来る社員に育てようとした場合
個人差があり厳しいと受け取る人はいるでしょう。

ベテランには既に出来る仕事があります。
新しい仕事、システムを理解できない、馴染めない人はいるでしょう。
知識、経験、人脈をベースに新しい仕事、システムを柔軟にこなせる人もいます。
やはり個人差があるでしょう。

回答No.1

19satoru75

ベテランは能力的には高いが、体力的には低下する一方です。
厳しく接すれば体力的に向上するのならばそうすればいいと思います。

若者は能力的にはまだまだ発展段階であり、体力的にも横ばいもしくは向上が見込めます。
厳しく接して能力的に向上させれば、その可能性は計り知れません。

未来のある若者と未来のないベテラン。
鍛えるべきはどちらかは考えるまでもないと思います。