１２万円は返してもらえるのでしょうか？

質問

私は今年、１年契約でリゾートバイトをしたのですが、
社長の許しを得て、１月下旬～８月上旬までの６ヶ月で辞めてしまいました。

その募集内容が、６ヶ月ペンション業務をすれば、普通自動車免許が
“無料”で取得できるというものでした。

しかし、現地に行って初めて知ったのですが、実際の業務は水商売で、
免許代は会社に支払ってもらっていたものの、給料から毎月２万円、（２万円×６ヶ月＝１２万円）
免許代として引かれていました。
その２万円（２万円×６ヶ月＝１２万円）は、６ヶ月業務を果たしたら
まとめて返すと言われたのですが、返してもらえません。

これは返してもらうことができるのでしょうか？

回答No.6

torumaringo

きちんとしていないとわかっている人を相手に、これ以上交渉することは時間と労力の無駄です。縁を切り、今後一切かかわらないことです。

損害額も小さいので本件はあきらめることとし、今後はきちんとした人を相手に、有意義な人生を送るようにしましょう。

お礼

今日、求人広告を掲載していた雑誌に電話をしてみました。
もう１度、社長と交渉してダメなら、掲載した雑誌の方から会社に電話するそうです。
それでも、ダメだった場合には諦めるしかないようです。
早々に、諦めた方が良いみたいですね。

ありがとうございました。

回答No.5

skywalker9

なんとなく相手のやり方は分かりますが、珍しくもなんともない使い古された手だと言えるでしょう。

私が指摘したい点は２つあります。

１つは、募集業務と実際の業務が違う点はどのように解決したのかということです。
相手は明らかに嘘を付いたのですよね。
この時点で、相手が信用出来ない種類の輩だということは予想出来るわけです。

２つ目は、無料で運転免許が取得出来ると謳っていたのであれば、毎月差し引かれる２万円の免許代の理屈が通りません。
６ヶ月の就業が条件であれば、６ヶ月未満で辞めた場合、あらためて実費で請求するというならまだ分かります。
それは単にあなたからその会社に毎月２万円貸していたという理屈になります。

しかし、冒頭にも書いたようにこのような違法な方法で人を働かせるいかがわしい業者はいくらでもいます。
そして、もっと非道いところは、なんだかんだ理屈を付けて借金漬けにして、給料を払わないどころか、抜け出せなくさせるやり方です。

この仕事でいくら稼いだかは分かりませんが、いずれ６ヶ月で辞めて正解だったと思います。

現地に行ってこの業者がまともでないことは気付いたはずですから、その１２万円も本当に返して貰えるか予想はついたはずです。
＃１さんの言うとおり、１２万円の請求であれば訴訟費用の方が高くつくかもしれませんよ。
悔しい気持ちはよく分かりますが、よい勉強になったと１２万円については諦めた方が良いと思います。
ただし、この業者は完璧に違法ですから、警察、労働基準監督署、募集広告を掲載した雑誌社等には届けておくべきだと思います。

お礼

募集業務と実際の業務が違う点では、言い争ってもしようがないと判断し、
諦めました。
今まで、募集内容と実際の業務が違って、赴任交通費を請求できた人も
いないみたいですし、ペンション自体が存在しないみたいなので。

募集記事を掲載した雑誌社等には連絡したいと思います。

ありがとうございました。

回答No.4

angel_ring

>その２万円（２万円×６ヶ月＝１２万円）は、６ヶ月業務を果たしたらまとめて返すと言われたのですが、返してもらえません。

これが事実なら相手は支払う義務があります。
次に問題となるのは「証拠はあるのか？」という事です。
何か、書面は残っていますか？　口約束なら「そんな
事は言っていない」と言われるかも知れません。
証拠があれば、今回の場合、とりあえず、
小額訴訟という方法が良いでしょう。
しかし、勝訴しても相手が支払うとは限らない
（相手に財産がなければ取れない）ので、
その辺も承知の上で、訴訟をするか検討したら
良いでしょう。
ちなみに、訴訟をする場合、原則として
相手の住所の裁判所で訴訟をする事になりますが、
今、住んでいる所と相手の住所が遠いと
時間も交通費もかかる事になります。

お礼

証拠は有るのですが、決定的なものではないのです。

募集記事も、私が応募した記事ではなく、私が応募した記事の内容と同じものがあるだけです。
そして、給料明細には、引かれていた２万円については何も書かれていません。

ありがとうございました。

回答No.3

69gou

modeさん

今回のご相談は、全て口約束で就業規則や雇用契約書のない話のように思えるのですが・・・その無料で普通自動車免許が取得できるという求人募集の紙と、免許代として２万円ずつ天引きされている給料明細を証拠として、社長さんとお話をしてみてはどうでしょうか？

でも相手の方が危ない系の方でしたら、法的な手続きだけでその半分位の金額はなくなっちゃいますので、無理はしない方がいいですよ。

お礼

その通りです。
口約束で就業規則や雇用契約書のない話しです。
しかし勤務開始２ヶ月後くらいに、某有名バイト募集雑誌が、
実態調査しに来るということで、就業規則や雇用契約内容の書かれていないもに
勤務者ほぼ全員、名前・住所・本籍地を書かされました。

また電話で話してみたい思います。

ありがとうございました。

回答No.2

tomato5656

素人の思うところですが・・・

(1)バイト代の未払い
(2)会社は免許代を出したけれどあなたが免許をとらなかった

のどちらになるかだと思います。
自動車免許が会社から学校に支払われたのであれば、請求はできないと思います。
会社が免許代を学校に支払っていないのであれば、給料から引かれるのはおかしいと思います。

もし未払いで、もらうべきだと思ったら、電話などではなく内容証明で請求し、少額訴訟も視野にいれて無料法律相談などで相談されてはどうでしょうか。

参考URL：

http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/

お礼

会社から免許代は学校に支払われてはいたのですが、何故、６ヶ月働いたら無料と
募集内容に書いてあったにもかかわらず、給料から毎月２万円引かれ、
返されないのかが分らないのです。

もちろん学校は卒業しました。
免許は住民票が実家の住所にあったため、勤務地では取得しておりません。
また、現在も都合により取得しておりません。

すみませんが、少額訴訟は遠方のため費用がかかりすぎてしまい
できません。

ありがとうございました。

回答No.1

nozawa2002

法的には返してもらえるかもしれませんが、返せと言って返さない人に請求しても時間の無駄です。

まともなところではないようですので、あきらめた方が良いでしょう。

お金自体も自分の免許代のようですし。

お礼

そぅですよねぇ。
募集内容と、まったくと言っていいほど違う内容で雇われていた会社なので、
きっと言っても無駄かもしれませんね。。。

できる限り頑張ってみて、あきらめるという考えも１つの方法としておきたいと思います。

ありがとうございました。