研修の日に有給

質問

私は親知らずが生えており抜歯をする予定です。
抜歯をする日が外部研修の日と被っております。
抜歯をする日は事前に会社に伝えてあり有給を使う方向です。
外部研修の日に有給で休むのはよくないでしょうか？
私は新入社員です。

回答No.6

habataki6

新人は基本休めません、なぜなら有給無いと欠勤とされます、
欠勤だと試用なので、お試し期間は正式に社員に登用する
義務は無いです、有給休暇が有るのかは確認が必要となりま
す。

回答No.5

humans

既に有休申請済みで許可が出ているなら、その日に出勤したいのであるなら有休の取り消し申請をしないと仕事に出れませんよ！

それと疑問なんですが、有給休暇の付与って労基法で半年後から、つまり４月１日入社の場合は、１０月１日に１０日付与ですよね？
まだ有休は無いのではと思いました。
それとも公務員なんですか？
公務員なら労基法は適用されないので、４月１日任官の場合は４月１日からその年の年末までに１５日付与です。

回答No.4

neKo_quatre

> 抜歯をする日が外部研修の日と被っております。

どっちの予定が先に入ったの？
研修は休んでも支障ない、代わりの日があるような研修なの？質問者さんのためにわざわざ講師を雇うような研修？

外せない研修で、歯医者の予定が後から入ったなら、歯医者の予定変えてもらうのが妥当です。
会社には有給休暇の時季変更権を行使する余地もあるし。

回答No.3

agehage

普通は歯医者の新日程を変更します
新入社員なら良くないことかと思いますし、会社から時期変更を命令されると面倒ですから、自分から予約を変更すべきと思いますよ

親知らずの抜歯は数日日程がずれても健康上の問題はないはずです

回答No.2

okvaio

痛みがあったり腫れているなど、生活に支障があるようでしたら
仕方ないかもしれませんが、そうでなければ抜歯は別の日に変更
してもらいましょう。
尚、良いとか悪いとかの問題ではありません。
あなたの印象を損ねる可能性がある問題です。

回答No.1

iq0_0w

よくない、けど。