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会社について
至急ご回答願います。 回答が多ければ多いほど助かるので 皆さまのお力お貸し下さい。 現在私はバイトで働いています。 扶養内での勤務なので 社会保険や税金など引かれるような 働き方はしていません。 求人サイトを見て応募をして いざ働き始めたらガッツリ営業系でした。 (保険屋のイメージに近い) その時点でサイトの記載内容とは違う… と、違和感はありましたが とりあえずやってみようと思い 3/22に働き始めたのですが そのときに雇用契約書等の記入もあり 日付を書いたら『書かないで!』と言われ 訂正印を押させられました。 それから何回目かの出勤時に 自社が営業をかけている保険に 『入会してね。』 と、書類を渡されて 「加入は絶対ですか?」と伺ったら 『みんなに入ってもらってるから。』 と言われ、断りづらくて加入してしまいました。 それが3/31でその時に初めて 入会の話、入会の手続きをしました。 なので雇用の際にそのような説明は 一切されていません。 月/3000円を一口 月/5000円を一口 計8000円二口の契約です。 従業員一律8000円分の契約を みんなしている、と言っていました。 最初は入会費用として ・会費2ヶ月分(16,000円) ・会員証の発行手数料(1,000円) 計17,000円の支払いがありました。 こちらは手渡しで会社に払いました。 それ以降は ・共済会費(2,000円) →お給料から天引き ・会費(8,000円) →口座引き落とし なので働いても10,000円を 会社に払っているような状況です。 共済費用に関しては 『福利厚生に勤める為の費用』 だとか、なんとか言ってました。 正社員でもないのに加入をさせたり お給料から天引きされるものがあったり… これって普通なんですかね? 正直自分の中ではそれが不快感で 辞めようと思っているのですが 辞める話をした際に 入会してしまっている保険の 解約をさせてもらえるか…と、 少し不安です。 又、万が一解約をさせてもらえないような 流れになった場合はどのような対応を取るのが 適切なのか、教えていただきたいです。 どうかよろしくお願い致します。
補足
ご回答ありがとうございます。 辞める前に一度、 消費者センターに相談してから 会社のほうと話をしようと思います。