新人パートがすぐに辞めていく

質問

物流業で正社員をしている者です。
ほとんどがパートさんなのですが、パートさん特に若い２０代～３０歳前後の人は入って１か月くらいでまたは２週間程度で辞めていく人ばかりで人の入れ替わりが非常に激しいです。
長く続いている人は６０近く５０代の人ばかりで言っちゃ悪いですが限界集落のような職場です。
先月末入ってきたばかりの２５歳くらいの既婚女性のパートも「今年いっぱいで辞めます。」と言われました。理由を聞いたところ、「もっと条件である（賃金がうちより高い、うちはパートは昇給なしだがそこはパートでも昇給ありで年に時給２００円ＵＰとか普通にある、ホワイト企業として有名（うちはどちらかというと評判が悪くブラックと言われることが多い）、人間関係が良好で職場のコミュニケーションが充実していて気軽に誰に対しても相談しやすい環境だがうちはコミュニケーションが全くない職場で閉鎖的で相談したくてもできない雰囲気で、ただお金のために作業して帰る感じでしかない。同じ働くでもストレスのたまり方が違う、コミュニケーションがないというと遊びに来てるのかと言われがちだが仕事をするにおいてコミュニケーションをとることは大切であるがそれが全くないからモチベーションも下がり生産性も下がる原因になり精神衛生上よくない」など様々なことを言っていました。
他の人はどんな理由で辞めていくのかわかりませんがやはり同じ理由の人が多いのかなと思いますがだからといって一平社員の私がどうこう言って変えれる立場でもありません。
今は限界集落でも老いたベテランが動けば間に合うのでなんとかなっていますがこの人たちもあと５年１０年経てば定年退職でいなくなります。
パートさんでも中間層（３０～４０前半）が全くいないので、５０代のパートさんが定年退職してしまえば人が全くいなくなりいくらやっても仕事が減らないことになります。
今ですらほかの営業所から社員をヘルプで呼んでいる状態なのに。
折角仕事を覚えても（１日で覚えれる内容ですが）１か月経たないうちに辞めていく人が多く困っています。
だけどコミュニケーションってそんなに大切？褒めることってそんなに大切？コミュニケーションとるために、褒められるために仕事しにきてるの？お金貰ってるの？と、思います。
最近の若い方は思う通りにならないとこうやってすぐ辞めていくのでしょうか？

回答No.3

hiodraiu

> だけどコミュニケーションってそんなに大切？
一般的には大切なことだと言われていると思います

> 褒めることってそんなに大切？
こちらも一般的には大切なことだと言われています。

> コミュニケーションとるために、褒められるために仕事しにきてるの？お金貰ってるの？と、思います。
同じお金を貰えるなら、居心地の良い環境を求めるのって普通の感覚じゃないですか。

> 最近の若い方は思う通りにならないとこうやってすぐ辞めていくのでしょうか？
年齢に関係なく、魅力的な職場とは思えないです。高齢者が辞めないのは、他で雇ってもらうことが難しいからじゃないですか。

回答No.2

noname#255227

＞最近の若い方は思う通りにならないとこうやってすぐ辞めていくのでしょうか？

最近の若い方は思う通りにならないとすぐ辞めていくと思います。ちなみにそれを「雇用の活性化」と言うようです。「ほとんどがパートさん」というように、「雇用の流動化」↓と称して正社員を減らした経営者や政府の責任です。
https://kotobank.jp/word/%E9%9B%87%E7%94%A8%E3%81%AE%E6%B5%81%E5%8B%95%E5%8C%96-2875852

回答No.1

m5048172715

コミュニケーションってそんなに大切？
はい。

よく出来たら褒めることってそんなに大切？
はい。

コミュニケーションとるために、褒められるために仕事しにきてるの？
いいえ。

お金貰ってるの？
はい。

悪い職場を労働者はすぐ辞めていくのでしょうか？
はい。