メンタル不調休む理由

質問

もうすぐ退職する職場ですが
ストレス原因の人と組む日が
どうしてもメンタル的にキツくて休みたいのですが
転職先を理由に休むのは印象悪いですか？（例えば急に研修？になったなど）

会社にくると体調不良もあるのでそれを理由にしようと思いましたが
タイミングが悪く週末に出かける予定があり
仮病？サボりと思われるのでは？と
我慢して出勤しようと考えていますが
例えればもうコップの水が溢れそうなんです。
次の仕事ができなくなるのも困るので
メンタルを守りたいんですが、休むのはアリですか？

回答No.5

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

今は現職場に所属して給料もらっているので
転職先の研修はマナー違反です。
欠勤されるのがよろしいかと思います。
宜しくお願い致します。

＞転職先を理由に休むのは印象悪いですか？（例えば急に研修？になったなど）

お礼

ありがとうございます。

印象云々よりももっとダメなのですね。
気をつけます

回答No.4

shioyu

ありだと思いますよ。
体調不良の状態で出勤して、
その姿を、他の同僚が
見たりしたら、
返って迷惑になる場合もあるので、
無理は禁物ですね。

精神面の不調は、
ある程度、理由にはなると
思いますので、
お大事になさって下さい。

お礼

ありがとうございます。

たしかにそうですね。
前にそのような状態で無理に来て
周りの人の方に気を遣わせ過ぎて心苦しかったので
理解しくれる人に説明して無理せず休もうと思います。

回答No.3

chiychiy

こんにちは

＞ストレス原因の人と組む日が
どうしてもメンタル的にキツくて休みたいのですが

これを判っていて会社が放置しているのが問題だと思います。

もし知らなくても、今の会社で印象悪いも何も
関係ないので、下痢とか頭痛でお休み貰ったらいいと思います。

例えば、食あたりなどでしたら直ぐに治ることもありますし
余り気にしなくても大丈夫だと思います。

それよりも、周りの見た目を気にすると
メンタルにかかわるので、今の会社のことは気にせずにいたほうが
いいと思います。

お礼

ありがとうございます。

何人もストレスで辞めてるし
外野も巻き込んで何度も何度も訴えてきましたが結局変わらず（ストレス原因の人）を優遇し続ける会社のせいでズタボロです。

もう辞める会社なので
自分を守る方向で行きたいと思います。

回答No.2

kumismile0606

メンタルが壊れてしまう方が戻すの大変だと思うので、休むのありだと思いますよ！

無理は禁物です。

お礼

ありがとうございます。

そうですよね。もう何年も我慢してきて
最後の一押しになるのも嫌なので
ちょっと考えます。

もう辞める会社ですもんね。

回答No.1

habataki6

退職するには全ての有給休暇を使い切っても問題に
なりません、ですから一般的には、残務処理して
引継ぎ作業して、退職の書類書けば、会社に出勤
しなくても許されます。

お礼

ありがとうございます。

有給休暇はちょうど年度の切り替えタイミングで残日数が少なく
すでに有給休暇を組み込んだ状態で休んだ分は欠勤になってしまうんです（；￣ェ￣）
接客業で少人数シフト制なので、退職するから来ませんも通用しづらくて