「僕に忖度できないヤツが、お客様に忖度が出来る訳が

質問

船会社、3代目ボンボン社長、

先週の土曜日夜に「明日社屋に家具を搬入するから来て」と連絡、
日曜朝行ってみたら、アメリカ製200万円の"シャッフルボード"の組み立てと搬入が待っていました。4時間、ジュース1本。参加6名、

その席でも社長のお言葉、
「僕に忖度できないヤツが、お客様に忖度が出来る訳がない。だから〇〇(若い従業員の一人)の給料は今年は上げるつもりはない。あいつは今日ここに来なかった。」

これ、皆さんは勤務先の社長の言葉として、受け入れられますか？

(あまりに誰も疑問を持たないので、なんだか自信がなくなってしまいました)

回答No.2

noname#252233 · ベストアンサー

忖度する奴、コビる奴を重用する二代目、三代目はいますが、そんな会社の業績は伸びないし、簡単に倒産します。
社長とはいえ会社全体からすれば社長も社員の1人でしか有りません。

お礼

ありがとうございます。
今番頭さんをやっている、一族ではない部長が数年後に60歳、
4代目跡継ぎが来年中学お受験

部長がいなくなった後、この会社にその後はないかなあ、
とは思っています。

回答No.7

citytombi

当然、休日出勤としての手当は付くんですよね？
来てない従業員の給与を上げないってことは、その作業は仕事の一環と見るべきですね。
もしそれで休日手当が出ないならば、社長の言うことは矛盾しますし、その程度で昇給しないのは違法です。
もちろん、休日に出た人に対して手当が出ないならばこれも違法です。

お礼

ありがとうございます。
そもそもうちの会社、残業がつきません・・・
給料は、同世代比較ではちょっとは高いみたいですが・・・

私と同じ感覚のお答えを聞いて安心しました。
この地方ではその程度の勤め人の扱いが、もう当たり前になっているんですね。

回答No.6

keaget09

Don-Ryuさまお晩でございます。
Keaget09こと、たまっちです。

＞これ、皆さんは勤務先の社長の言葉として、受け入れられますか？

私なら・・・・・。
どうだろ？

「そうかなぁ？」って疑問に思います。
来なかったのはそれなりの理由があるのでしょうし。

そもそも日曜日に朝から呼び出すのもいかがなものかと。
で、4時間も作業させてジュ-ス1本なんですよね？

誰がどう見ても　問題ありだと思われます。
社長さんがワンマンなんですかね？

お礼

ありがとうございます。

何でもお金で何でも解決してしまう状態で、会社を継ぐことだけを存在意義に育てられた3代目・・・です。
世の中にはこんな人がいるんだな～、と感心してしまいます。

回答No.5

dell_OK

私は受け入れられる方かな。
社長とはそんなもんだと思っています。
とはいえ、事件はそれひとつでもなさそうですし、たくさん増えてきたら我慢ならないかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃる通り、氷山に一角です。

この調子であれもこれも・・・が増えて、かつ会社に何かあって傾いたら、速攻逃げ出せるようにしなきゃ　ですね。

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

絶対無理！！

ギャラがジュース1本ってありえへん(・へ・)

パワハラ案件じゃなくって？

基準局に相談してみては？

お礼

あーーー。
氷山の一角ですので。

職場のみんな、ビックリするくらい何も文句を言わないので。

新しい仕事を探した方が早いですね。

回答No.3

Granpa1969

忖度でどんだけ給料上げてくれるんでしょうねぇ・・・
手取り30万が60万になるとか倍々ゲームだというのなら、その程度なら言葉の意味など無視で給料の為に忖度しまくります。

ただ、カネの切れ目は縁の切れ目。
私なら、いつでも逃げ出せるようには手筈を整えておくと思います。

お礼

ありがとうございます。
日々アンテナは高く張らないと、ですね。

この会社に何かあった時に踏みとどまる社員は、
多分、一人だけ年収1200万円の部長だけ、ですから・・・

回答No.1

jrn700

お邪魔します。

シャッフルボードってゲームでしょ？
私ならば、次の仕事を探します。
もしくは、２代目の社長に直訴・・・・出来ないなーーーー

お礼

いやあ・・・

「どこもこんなもんだ」
ホントにそうかなー、違うと思うがなー、
と思いました。

ありがとうございます。