pet777 の回答履歴

パートの時間管理についてご相談させて下さい。 わが社は小さいですが小売業をしております。（父が経営） 店長がしっかりしていない（人が良い）事もあり、多少時間管理がルーズになっています。 こう言う景気ですから、少しでも経費を削減しないと今後やっていけない状況です。 サービス残業などはさせるつもりはないのですが、例えば昼休憩は1時間ですが、15分刻みになっており ４５分経過時にタイムカードを押して、その後歯磨き等をして売り場に出て行きます。 出勤時にしても、タイムカードのある場所と売り場のフロアが違うため、例えば10時にタイムカードを押して10時15分もしくはもっと後に売り場に出て行っている事もあるようです。 一つは売り場にタイムカードをもう1台購入し、少なくとも押した時間からごまかす事を防げるとは思うのですが、 あくまで噂ですが、仮に1時間1分経過してしまったら、あとになって押し忘れたのでと、手書きを言ってくる（手書きは管理職のみが記入）ケースもあるようです。 正直、ずっと付いている訳にもいかないのでそれを信じて記入するのですが、あまりに押し忘れ（うっかりも含め）が多いのは何か防止策はないものでしょうか? 心情的にはあんまり多くあると罰則と言いたいところですが、法的にそうもいかないでしょうし・・・ ベテランぞろいで助かる半面多かれ少なかれ自分達に都合よくまわりを巻き込んでいる部分もあります。（みんな同じ立場だから嫌われたくないなどあると思います。） 接客商売な部分もあり、「時間だから帰ります」ときっちりと言われても困る半面、どこまでその人が接客しないといけないのかと言う部分の線引き、 また常日頃から残業（契約時間以上）はしないようにと、厳しくすることも出来るのでしょうが（即徹底できるかは疑問ですが）、 繁忙期にはそういう人たちに、残ってもらう事も多々あるので、こちら（会社）側の都合で振り回しても良いものかどうか・・・ 本来、きちんとできる人以外は辞めてもらってとも考えるのですが、土地柄、変な噂をたてられても困りますし（無理やり辞めさせられたとか）、辞めさせて即追加できるほど人が集まりません。 （ここが一番難しい） 上記の事（特に押し忘れでの対処）で何かアドバイスを宜しくお願い致します。

これまでの通勤手当は会社が算出した『自宅最寄り駅から勤務地までの再安値の交通機関』の 半年定期の代金が支給されており、定期代は決まった価格なので、特に領収書等の提出はありませんでしたが、規定が変わり、次回から定期券のコピーを提出することになりました。 実は数年前から、父の友人がその私鉄会社の株主優待券を定期代より少し安い金額で譲り受け、 利用していたのですが、会社に不利益を与えているわけではないし通勤ルートも同じため、特に届け出はしてませんでした。 今回規定が変わったので正直に現状を説明し「今後もできれば株主券を利用したいが、どうすればよいか？」と尋ねたところ、 「通勤にかかった金額を会社認定経路の金額を上限として支給します。 　購入しているのなら購入先の方より領収書をもらってほしいとお伝えください。 　領収書には日付、販売者の住所・名前・捺印・品名（○○電鉄 株主優待パス代として） 　などわかるように記載してください。これで通勤費の信憑書類とします。」 との回答でした。 これについては納得できますが、さらに、 「1.無償で譲渡された場合は通勤費支給せず給与明細にも記載しません。 　2.定期の範囲内で訪問できる業務交通費は会社に請求せず、あくまで実際かかった金額のみ請求してください」 と連絡がありました。 1.の条件だと、もし仮に自分自身や親兄弟が株主で無償で券が入手できた場合は、会社は通勤費を払わない、ということになります。 これっておかしくないでしょうか？ 2.の条件だと、例えば業務上で会社が認めた通勤ルート以外の区間を利用した場合、交通費を支給しないということです。確かに自分自身が損をするわけではないのですが、株主券の利用は、会社が提供してくれた状況ではなく個人の裁量で手に入れたものです。 証明できるものはありませんが、株主券を提供してくれる方は私もよく知っている方で、お世話になっているので、何かの折にはおみやげやちょっとしたお礼を渡したりもします。 そうした個人で築き上げた人間関係の結果で入手できたいるものなのに、がめつく上げ足を取るようなコメントばかり。 株主券の方が定期代より万単位で安く、会社にとっては私が独自ルートでその券を利用することで経費削減になり、喜ばれてもいいはずなのに、そのあたりに関するコメントは一切ありません。 それどころか、領収書に中に収入印紙が必要ですが、父の友人から好意で譲っていただいてるので印紙 は用意して欲しいと訴えたところ、自分で用意しろと言われました。 通勤手当が法律上、必ずしも支給を義務付けているものではないのは分かりますが、どうしても腑に落ちません。 何か、会社に通勤手当の条件の変更・緩和を訴える手だてはないでしょうか？

これまでの通勤手当は会社が算出した『自宅最寄り駅から勤務地までの再安値の交通機関』の 半年定期の代金が支給されており、定期代は決まった価格なので、特に領収書等の提出はありませんでしたが、規定が変わり、次回から定期券のコピーを提出することになりました。 実は数年前から、父の友人がその私鉄会社の株主優待券を定期代より少し安い金額で譲り受け、 利用していたのですが、会社に不利益を与えているわけではないし通勤ルートも同じため、特に届け出はしてませんでした。 今回規定が変わったので正直に現状を説明し「今後もできれば株主券を利用したいが、どうすればよいか？」と尋ねたところ、 「通勤にかかった金額を会社認定経路の金額を上限として支給します。 　購入しているのなら購入先の方より領収書をもらってほしいとお伝えください。 　領収書には日付、販売者の住所・名前・捺印・品名（○○電鉄 株主優待パス代として） 　などわかるように記載してください。これで通勤費の信憑書類とします。」 との回答でした。 これについては納得できますが、さらに、 「1.無償で譲渡された場合は通勤費支給せず給与明細にも記載しません。 　2.定期の範囲内で訪問できる業務交通費は会社に請求せず、あくまで実際かかった金額のみ請求してください」 と連絡がありました。 1.の条件だと、もし仮に自分自身や親兄弟が株主で無償で券が入手できた場合は、会社は通勤費を払わない、ということになります。 これっておかしくないでしょうか？ 2.の条件だと、例えば業務上で会社が認めた通勤ルート以外の区間を利用した場合、交通費を支給しないということです。確かに自分自身が損をするわけではないのですが、株主券の利用は、会社が提供してくれた状況ではなく個人の裁量で手に入れたものです。 証明できるものはありませんが、株主券を提供してくれる方は私もよく知っている方で、お世話になっているので、何かの折にはおみやげやちょっとしたお礼を渡したりもします。 そうした個人で築き上げた人間関係の結果で入手できたいるものなのに、がめつく上げ足を取るようなコメントばかり。 株主券の方が定期代より万単位で安く、会社にとっては私が独自ルートでその券を利用することで経費削減になり、喜ばれてもいいはずなのに、そのあたりに関するコメントは一切ありません。 それどころか、領収書に中に収入印紙が必要ですが、父の友人から好意で譲っていただいてるので印紙 は用意して欲しいと訴えたところ、自分で用意しろと言われました。 通勤手当が法律上、必ずしも支給を義務付けているものではないのは分かりますが、どうしても腑に落ちません。 何か、会社に通勤手当の条件の変更・緩和を訴える手だてはないでしょうか？

いつもありがとうございます 健康保険のことについて教えていただきたくよろしくお願いいたします。 私は21年1月31日付けでA社を退職し、 21年2月23日付でB社に就職し政府管掌社会保険に加入しました。 私はてっきり健康保険は末日の在籍状況で判断されると思っていたので、健康保険にも厚生年金にも空白の期間はないと思っていたのですが、 先日かかりつけ医院から「2月20日に受診された際無保険だったので、書類が返ってきた。差額の7割を払いに来て欲しい」と連絡がありました。金額は4千円程度なので払ってもいいんですが、2月分の社会保険料として給与から控除されているのになんでかな？？？と思い質問しました。 今後こういうことがないとは言えないので後学のためにも知っておきたいと思います。 退職時に任意継続しておけばよかったのでしょうか？けど、23日しかなく、A社から退職関係書類が届いたのもB社へ就職が決まってからだったし、今更任意継続手続することはどうしても不可能なのでしょうか？ 逆に任意継続できたとしても、保険料は給与から引かれる2月分と、任意継続の2月分をダブルで納付しなければならないのでしょうか？ ダブルで納付するくらいなら4千円追加で払った方がいいと思うのですが、健康保険に空白の期間があることで今後何かデメリットはあるのでしょうか？ いろいろ質問しましたがよろしくお願いいたします。

たいへん初歩的な疑問なのですが、未承認薬って自由に使えるのですか？ 普通の薬は薬事承認を経て、保険適用が認められて、病院などで処方されるのだと思っていますが、全く新しい国内で開発された薬でまだ、薬事承認されていない場合でも、本人が了承すれば、自費なら可能なのでしょうか？ 同じく、海外の未承認の癌治療薬を個人輸入して使うなんて話を聞きますが、あれも、本人が同意して保険外で自費治療なら、なんの規制もなく自己責任で自由に使えるということですか。 とすると、海外では承認されている薬が、日本では審査が厳しくて使えるようになるのに時間がかかるという話は、要するに、保険の範囲で使えないだけで、お金さえ払えば、いくらでも使えると思ってよいのでしょうか？ そもそも、薬事承認って何を「承認」することを言っているのでしょうか？ ちょっと、考えると薬の世界は素人にはわからないことだらけでなので、詳しい方がいたら教えてください。

20年4月に労災保険と雇用保険を概算で36465円（一人分）払ったのですが、元となる給与を記入した書類をなくしてしましい内訳が計算できません。 この場合、支払った額から求めることはできますか？ （インターネット通信業を経営しております。） わからない場合は、労働監督所に聞けばわかるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

楽天証券についてですが、今、ナスダックで取引されているアップルの株の注文を出そうとしたら、取引時間では無い旨のメッセージが出て、注文が出せません。 下記のＵＲＬからすれば、取引できるはずですが、何か違うのでしょうか？ https://www.rakuten-sec.co.jp/web/foreign/us/session.html

自営業ですが、今までは下請け業者としてやってきたので コンスタントに仕事が来ていて安定していました。 そして去年（２００８年度）は年収１千万を超えたのですが この場合、来年から税金やら国民健康保険やら全部上がると聞きました。 今年はどれも金額は変動せずなので助かってますが、来年の年収は 恐らく今までで最悪の予想をしています。 理由は、下請けをやめて本格的に自分でお客様を取る形に変えたからです。 まだ事業をはじめたばかりなので、経費で貯蓄も減った上に今年の収入はゼロです。 きっと２００９年度の年収は５００万にもならない。 下手すれば手取り２００万もないくらいだと思います。 そんな中、来年の税金が、去年の年収１千万から計算されるらしいと聞き とてもじゃないけど払えない・・ 来年の確定申告や税金、保険などの支払いができなくなるかもしれません。 この場合、何か方法はあるのでしょうか。 税理士さんには７月か８月にお話しをさせていただくよう予約をしていますが それまでが不安で仕方ありません。 何か簡単でいいので、少しでも負担が軽くなる方法があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

自営業ですが、今までは下請け業者としてやってきたので コンスタントに仕事が来ていて安定していました。 そして去年（２００８年度）は年収１千万を超えたのですが この場合、来年から税金やら国民健康保険やら全部上がると聞きました。 今年はどれも金額は変動せずなので助かってますが、来年の年収は 恐らく今までで最悪の予想をしています。 理由は、下請けをやめて本格的に自分でお客様を取る形に変えたからです。 まだ事業をはじめたばかりなので、経費で貯蓄も減った上に今年の収入はゼロです。 きっと２００９年度の年収は５００万にもならない。 下手すれば手取り２００万もないくらいだと思います。 そんな中、来年の税金が、去年の年収１千万から計算されるらしいと聞き とてもじゃないけど払えない・・ 来年の確定申告や税金、保険などの支払いができなくなるかもしれません。 この場合、何か方法はあるのでしょうか。 税理士さんには７月か８月にお話しをさせていただくよう予約をしていますが それまでが不安で仕方ありません。 何か簡単でいいので、少しでも負担が軽くなる方法があれば教えてください。 よろしくお願いいたします。

　実は、最近結婚した妻の過去の住民税滞納について皆さんの知恵をお借りしたく相談します。 　妻は過去に会社員を退職し、再就職活動中であった期間に2度、住民税を滞納しておりまして、今年の3月に平成14年度（8万円）と20年度（6万円）の住民税の滞納の督促が届きました。 　税金の支払は国民の義務であると考えますから、直ぐに支払うべきであると思います。しかし、今の妻は専業主婦で預貯金がほぼ無く、私もこの不景気で給料も減額され、支払う余力がありません。 　市税事務所に相談しましたら、分割支払も可能という事でしたが、妻の過去の分の支払をする事に釈然としない思いがあります。 　住民税の滞納を続けていると預貯金の差し押さえがあると聞いていますが、今の妻には住民税の支払を十分に行う程の預貯金額がありません。この場合はどのようにすれば良いのでしょうか？親族に借りて支払うべきか、それとも督促を無視して支払を拒否し続けるべきでしょうか? 　また、過去の滞納の為に今後の生活で不利益を被る事があるのでしょうか? 皆さんの良い知恵をお借りできればと思います。 　なお、住民税の消滅期間は5年と聞いていますが、平成14年分の督促が来ているところをみると、消滅期間が延長されているのでしょうか?

近々、相続した農地を売却するのですが、税務署に申告する時に 必要な添付書類がわかりません。 長期譲渡所得の場合、いつ相続したかがわかるものが必要なののでしょうか？それと個人間の取引きなので相手の人が売買契約書は、作成せず 領収書だけ用意してくれれば良いといわれています。 税務署に申告する時、領収書の控えがあればいいのでしょうか？ わかる方教えてください。

個人事業をしています。 主に雑貨などを制作販売をし、雑貨店で委託販売をしてもらってます。 その他にイベントなどで雑貨販売をしていますが、そのイベント時の領収書を発行していない売上金の申告は必要でしょうか？ 必要であるとすると根拠（書類）等を作成はどのようにしたら良いのでしょうか？ 税務署に行って聞くのが一番かと思ったのですが、税務署へ行く時間がなくて、投稿させていただきました。 一応、青色申告は提出していますが、まだまだわからない事だらけです。どなたか教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

私の結婚式に出席するか迷ってる友人について 8月に結婚式を挙げることになりました。 招待状を出す時期になって、招待状を出す前に一応、大学の友人に出欠の連絡をしたのですが、 友人のひとりは、自由人のようなタイプの人で、「出席したいのはやまやまだけど、そんな先のこと予定が立たないからいけるかどうか、今から判断できないよ。ぎりぎりになって決めて、ダメなら欠席でも大丈夫？」 と返信がきました・・・・。 予定があるならまだしも、友人ようなタイプの人にも、そうはいうものの一応招待状は出したらいいでしょうか？ 出席の返信はがきがきても、直前になってドタキャンされそうで怖いんですが・・・・。 ご意見お願いします。

あまりにも無知すぎて聞くのが恥ずかしいのですが　父が亡くなる前は父は会社員で自営の下宿の業事業主でもあり、母が従業員とゆう状態でしたのでした、父は会社で年末調整を提出し、下宿の方は青色申告をしていました。父亡き後に母が事業主になり青色申告を提出していましたが、気が付けば年末調整をしていませんでした。事業主も年末調整するのですか？分かりやすくお願いします

日々発表している決算短信情報を纏めて提供する無料サイトありますか。 教えて下さい。宜しくお願いします。

会社で総務を担当しているものです。 未経験で入社したばかりなのですが、社内の総務部に先輩がおらず、分からないので質問させてください。 先日、新入社員を雇用したので政府管掌と雇用保険の資格取得届を提出したのですが、ハローワークから電話があり、被保険者の前職の雇用保険の喪失日がかぶっているとのことでした（3/30からの弊社での資格取得に対し、前職の喪失は3/31とのこと）。 ハローワークは弊社が資格取得日を4/1に変更するのであればこのまま電話で受け付けますと言ったのですが、この場合、日付を変更するだけでよいのでしょうか？ 社会保険事務所からはなんの連絡もなく、すでに3/30資格取得で保険証も届いております。 健康保険加入日と雇用保険加入日が違っていても特に問題はないのでしょうか？ ちなみに、すでに4月次の給与にて保険料はともに天引きしております。 ご教示よろしくお願いいたします。

あなたにとって結婚に必要なものは何ですか？ なぜあなたの人生において結婚が必要ですか？ ただ、税金がお得で社会的信用を得るためですか？ （結婚すれば信用を得られるのかは？ですが） 愛だけが必要なら結婚しなくてもいいのでは？ 回答に性別を書いてももらえるとありがたいです

校長、教頭以外の先生に電話で相談話をしたり、苦情を言ってるのに 赤ちゃんに話しかけるように「うん、うん」で、「はい」と 言わないのです。私は敬語を使ってるのに、先生の年齢に関係なく 「はい」が言えない先生が多いのに驚きました。 苦情を言ってるのに「クスッ」と笑う事もあって、いい加減頭にきて 「さっきから何がおかしいのですか？敬語も使わないし」と言いました。 私は校長、教頭と仲がいいので、これらを伝えました。 でも治ってません。 多分、癖になっているのでしょう。 何故、教師は敬語が使えないのでしょうか？

２０代の友人が通勤途中に駅まで歩いていると、登校中の小学生集団によく遭遇するそうです。 ある日、その集団の数人の男児が、友人に向かって鼻糞を丸めて飛ばしてきたそうです。 鼻糞が無くなっても、鼻糞を飛ばす動作を継続して、嘲笑し、からかってきたそうです。 友人は「オトナをなめるなよ。」と、その男児達を叱ったそうです。 すると、すぐにＰＴＡ関係の女性が飛んできたそうです。 女性「何事ですか？」 友人「赫々云々でこの男児が悪戯（いたずら）をするので叱っているんです。」 女性「いいオトナが小学生に悪戯されたくらいで怒ってどうするんですか！笑って許してあげなさい。」 友人「オトナは小学生が悪戯しても叱ったらダメなんですか？」 女性「そうです。」 友人は呆れてしまったそうです。 そして、ＰＴＡに苦情を申し立てたそうです。 すると、ＰＴＡからの回答は「○○さん（その女性）のとった行動は正しい。」 私が子供の頃は、悪戯をすると近所のおじさんやおばさんに叱られるのが当然でした。 今の時代は子供が他人に鼻糞を飛ばす悪戯をしても叱ってはいけないのですか？ そうゆう世の中なんですか？

当方、4月まで会社員として働いており、5月より個人事業主として働いております。 この場合、確定申告は、4月までは白色？申告となり、5月以降は青色申告となるのでしょうか？ また、当方、住宅ローンがあるのですが、住宅ローン控除はどのようにすれば行われるのでしょうか？ 初心者的質問で申し訳ございませんが、ご教授お願い致します。