uho-iiotok の回答履歴

「着服」と「横領」って、どう違うんですか？ 最近ニュースを見ていてふと思ったんです。どちらも公のお金を使ってしまうことですよね？ 　 あれ？これも曖昧だ・・・ どなたか教えてください。

過去の質問やハローワークのHPをみたのですが、イマイチ分からなかったので質問させて頂きます。 派遣で２年間勤めた会社を、先月会社都合で退職しました。 離職票をハローワークに持って行き、手続きをしようと思うのですが(12月14日前後に手続きに行く予定です) 会社都合なので、７日間の待機後すぐに支給されると考えていていいのでしょうか？ また、どのくらい支給されるものなのでしょうか？ 月平均月収は３５万となります。 また、もし１月から就業先が決まった場合、就業祝い金と言うのはどのくらい支給されるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

先日ショップの営業時間中に、店の売場奥の誰にも見られない売場で（１０分くらい）、アルバイトさんを注意し、解雇予告をしました。解雇日は3カ月後です。仕事の不備について色々と話しましたが、罵声は浴びせていません。後日、そのアルバイトさんが私の上司のところに行き、こんな事を言われたのですが・・・と上司に噛み付きましたが、上司も私と同じ意見だったことにショックを受け夜も眠れないそうです。翌々日にそのアルバイトさんが私のところへ来て、売場で言われたことは侮辱罪だ！訴えてやると言われました。どんな罪に問われるのでしょうか？私個人としての問題か、会社としての問題で訴えられるのでしょうか・・・。

こんばんは 知り合いが大麻を所持していて 本人じゃなく 他人を経由して 「もし通報すれば親・兄弟・親戚・全員殺す」 と言われました。 これは罪になりますか？ 教えて下さい。 よろしくお願い致します。

宜しくお願い致します。 工事代金を半年以上払ってもらえず困っています。何度催促しても払ってもらえないので、債務の確認と利息や遅延損害金の額をかなり上げた契約書を交わそうと思います。 そこで御教示いただきたいのですが、利息や遅延損害金はどの程度まで設定可能なのでしょうか？ たとえば利息50％、遅延損害金100％位を考えているのですが、法的にまずいのでしょうか？利息制限法や出資法は金融機関等でなければ関係ないと聞いたことがあるのですが・・・。

事前に何の説明も予告もなく，給与を３万円引き下げられました．特別手当としてついていたものが給与明細を見ると，１１月分から突然消えていました．事実関係を上司にきちんと確認してみるつもりですが，本人に事前に何の予告も通知もなく会社側が勝手に給与を引き下げて黙認するというのは違法ではないのでしょうか？どこか相談できる良い機関や情報などありましたら，併せて教えてください．よろしくお願いいたします．

新しい転職先が決まり現会社の就業規則のルールに従って１月末で退職するために１１月３０日に退職届けを出しました。 しかし会社側が年度末だからだと思うのですが３月３１日までいてもらいたいと１月末での退職を認めてもらえません。 こちらはきちんと会社のルールに従って行っているのに何とかならないのでしょうか？ 又就業規則で２ヶ月前と決められている場合は民法上で決められた退職届提出後２週間で退職することは無理なのでしょうか？

友人についての相談です 友人がご主人と離婚する事になりそうです。 この夫婦は今春に住宅を購入しています。 名義は夫で友人は連帯保証人です。 友人は色々な事情から別の友人宅へ非難しており、現在別居状態です。 その色々な事情を相談すべく先日弁護士へ相談に行きました。 その際住宅については夫一人で支払って行ける金額ではないので、連帯保証人である友人共々自己破産を勧められました。 おそらくその方向へ向かうと思います。 が、自己破産なんて考えていなかった友人は弁護士に会う前日にクレジットカードで子どもの足りない衣料を購入し、１５万ほどキャッシングしてしまいました。（世話になっている別の友人へ生活費として渡すため） 自己破産という言葉を聞いてからネットで色々調べてみたら“自己破産をする直前にカードなどを使用すると免責がおりない”というような事が書かれています。 今回も“悪意”とみなされてしまうでしょうか・・・。 自己破産をするにあたっての行動はまだ一切行っておりません。 また、自己破産を自分で行うのは難しいものでしょうか？ 借金は住宅ローンのみです。（４３００万円ほど） 自己破産について知識をお持ちの方、ご教示願います。

有名な某コミュニティーサイトで、私が勤めている会社のスレッドを発見しました。 （会社は行政指導を受けるような問題を起こし、マスコミ報道された実績のある会社です） 内容は愚痴・悪口・経営批判・不正暴露・内情漏洩・中傷のオンパレードでした。 （同業他社のスレッドでは、さらに酷い経営者批判で溢れていました） 特に不正暴露については公益情報に相当する内容も含まれます。 私は頷ける事や思い当たる事も多く、安易に参加してしまいました。 ところが、このようなコミュニティーサイト等に対して、会社が秘密漏洩や名誉毀損などで調査を行っている噂が流れました。 実際、自身で会社批判の書き込みを繰り返していたのがバレて自主退職させられた本人？とも受け取れる書き込みがありました。 一時スレッドは沈黙状態でしたが、ガセネタとの意見でボツボツ書き込みが行われるようになりました。 ところが会社の上位職より、公に会社批判や秘密漏洩を行った者に対して名誉毀損などで損害賠償および懲戒処分などの行動を起こしているような話がありました。 私は身元を特定され処分を受けるのではないかと、不安で夜も眠れません。 とりとめない相談で恐縮ですが、如何なものでしょうか？

コンビニのバイトです。 やめる何週間か前に告知しないと法に触れると聞きましたが、 何週間前に言えばよいですか？ あとお金など盗ったりとかは絶対にないですが、 サボって携帯いじったりまじめにバイトやってない場合、ビデオなど 証拠があれば訴えられることはありますか？ あるとすれば捕まるのでしょうか？ 店長がものスゴクネバくて簡単にはやめれそうにありません。 そういう危険性について教えてください。 なおこの質問に対しての批判はいりません

過去に２度ほど飲食店で店員に服を飲み物で汚されたことがあります。 どちらも被害を受けたのは私ではなく同席の女性です。 最初はそのバイトらしき店員が自分の財布らしきものからクリーニング代プラスアルファを払い、２度目（別の店）では全体の代金を値引きされました。 その汚れがクリーニングでおとせない場合、店側（店員）にいくらぐらいの請求ができるのでしょうか？もしくはできないのでしょうか？ また同席の私たちも不愉快な気持ちになったわけですがその補填のようなものは発生するのでしょうか？

ドスパラでパソコン本体を購入したのですが１ヶ月ほど使っていると 電源を入れるとプスン・・・ウィ～ン・・・プスン・・・・ウィ～ン その後立ち上がる。たまにこうゆうことが起きます。 またもう一個問題があり、 電源を押し正常に立ち上がったと思ったら『ようこそ』の青色の画面 でピッ・・・ピッ・・・ピッ・・・っといって動きません。 買って１ヶ月ほどでもう壊れるのかとすごい心配してます。 アドバイスください。 よろしくお願いします・。

ＰＣから異常音が最近するようになりました。音を文字で表すと 「グオーン」や「シャリシャリシャリ」みたいな傷ついたＣＤを再生して空回りしている時みたいな音がします。 検索してみるとＨＤＤがどうも悪いようで、寿命か寒さのせいとなっています。 HDDのアクセスランプを見ていると、異常音がする時はかなりアクセスランプが高速点滅しています。 まだ今のＰＣを買って、半年経っていない状況なのでサポート対象だと思われるのですが、この場合修理に出した方がいいのでしょうか？ 自分でHDDの取替え等はした事がありません。

最近郵便物が届かず、郵便局に調査依頼したところ、配達員の勝手な判断で帳簿上の我が家の名前を消してしまったとのこと。そして約１ヶ月間の郵便物が宛先不明で差出人に返送されていました。返送された郵便物の内容に関しては一切不明です。 まず問題として、勝手に名前を消してしまっていたこと。そしてその帳簿を見て上司が転入・転出の確認をしなかったこと。そして調査枠に入っていたにもかかわらず住所確認のための調査票も送らず１ヶ月間放置されていたこと。 これだけミスを重ねておいて、郵便局員にいくら訴えかけても『ただ謝ることしかできません』と。 この１ヶ月間どんな大事な書類が送られてきたか全く分かりません。謝罪され『はい、気をつけてください』ではこちらの気も収まりません。 明日謝罪に来るそうなのですが、どのように対処したらいいのでしょうか？どなたか教えていただけると助かります。よろしくお願い致します。

今年の７月から１０月末まで勤務していた会社（家事代行業）で仕事中の疲労からくる腰痛や手首痛などの症状が起きました。 この為、日頃から通っていた整骨院（それまでは、１週間に１回から１ヶ月に２回程度）での鍼やマッサージなどの治療を９月から連続的に受けました。 最初の２ヶ月間は、副業としてバイト扱いで仕事をしていました。 ９月からは、契約社員として勤務を開始したのですが余りにも酷い労働条件で、毎週５日間で１０軒近くのお客様を担当し毎回２時間から３時間の家事代行（掃除洗濯料理作り）を１日最低２軒１人でこなす作業で、思っていたよりもかなり身体が悲鳴を上げ始め時間を見て勤務終了後病院に通っていました。 しかし、契約社員になって保険証を申請したのにもかかわらずなかなか会社のケチ（手続きにかかる費用がもったいないから何人かまとまってからじゃないと申請しない）により、私が保険証を手にしたのは就職後１ヵ月半も経過していました。保険証がなかったので、整骨院以外の病院には通えませんでした。（以前切り替えに間に合わず診察を受けた病院で全額請求をされた事があったので、またそうなると困るので他の病院は通えませんでした。） その間の治療費については、整骨院のはからいで保険証が届くまで待ってくれると言う事になって保険適用で１０月分として診療費を請求してくれましたが、保険証が手元に届くと、日付は入社日9/3になっておりしっかり給料から９月分として保険の天引きまでされてしまいこの事に対して抗議をして支払った分を払い戻すように言ったら、払い戻しを拒否されたので、今度はたまたま会社の担当者が勤務中の怪我として労災申請をしてみたらどうかと提案してくれたので指示の通り病院に診断書を作成してもらい会社に送りました。 しかし、その診断書の日付が退職後の１１月になっているので認められないと言われ、詳細を書くようにと言われので再度病院にお願いをしていたら、翌日会社側から今度は今回の労災は会社では認めませんと一点張りの返答が来ました。 会社側は、保険証が手元になかった状況でも病院側が保険証適応の費用で保険証が届くまで支払いをしていた。 怪我といっても、本当に仕事が原因の怪我なのか不明。 ただ、これについては腰痛で仕事を休んでいる事は会社側に素直に申請したので知っている。（この時も診断書を提出するよう言われましたが労災ではなく単なる休業証明だけの意味で言われたのですが、出しませんでした。費用がかかるので） しかし、その腰痛の直前に以前から決まっていた旅行に出かけて帰る日に腰痛が始まった事が、仕事の怪我とは言えないと言われた。 私は、予防処置としてその前から頻繁に整骨院に通っていた。 それでも身体は悲鳴を上げていた。そして、腰痛が起きた。 このような経緯で、どうすれば労災を申請して労災側で支払いの義務があるかどうか判断してもらえるか教えて欲しいのです。 また、会社側は労災の根本的な請求について理解はしていません。 （診断書の内容は、私の名前、住所、病名、病院で診断書を発行した日にち、病院の医院長の署名と住所など書いています。診断書そのものは、整骨院であっても世間一般的に通用する形式の物と病院の先生は言っていました） ちなみにこの会社は、全く社員同士の連携のない会社で素人が作ったワンマン社長の会社なので、まともな会話すら耳を傾けてくれる人はほんといません。 とにかく私が契約社員として配属されたのですが、契約社員は正社員の走りで雑用は契約社員の仕事と一方的に押し付ける会社でした。 人として、相手を思いやる気持ちも有りませんでした。 お客さんにだけ、親切丁寧に。 一つの物事を行うだけで、同じ質問を何人もの人に投げかけなきゃ話が通じない。伝言すら素早く伝わらないような会社で、かなり振り回されたので退職しました。 素人が教育担当と言う部署に就いて新人教育を行う会社でした。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3505167.htmlで相談させてもらったものです。 一昨日ですが裁判所の方から夫あてに特別送達で送られてきました。 その書類を見てみると以前質問させていただいた中に書いていた一社からのものでやっぱり借りていました。 しかも勝手に私が連帯保証人にされていました。 本人同意の元ＣＩＣに情報開示をしましたがそこにはのっていませんでした。 次は消費者金融の信用情報を取るつもりです。 夫も何十社と色んなところに申し込みしたり借りたりしているので自分でも把握していないようなのです。 そこで質問です。 調べるのも困難な状況ですが本人が調べたいと思っているのなら弁護士さんなどに頼めば調べてもらえるのでしょうか？ 離婚するつもりでいるので保証人にされているのがどこで何社あるのか把握できないと後々大変なことになりそうです。 市民無料相談（弁護士さんでなく役所の）にもいってきましたが私は今は何もできないといわれました。 「被告人は夫であなたは被告になっていないのであなたは何もできませんよ」との事です。 「もしいつかあなたが被告になった書類が来たのなら答弁書にそう書いて送り返せばいい」と教えてもらいました。 ２つ目の質問ですがそれだけで大丈夫なのでしょうか？ 相手も回収したいでしょうしそれで食い下がってくれるとも思えないのですが・・・。 どうにも責任感のない夫なので別れる前にきっちりしておかないと別れた後失踪してしまって連絡取れないから私に来られても困るんです。 そこで３つ目の質問です。 離婚する前に書類などで「借金は自分がしたものだから妻には関係ありません」というような念書を書いてもらって それを公正証書にすれば私にもし裁判所から夫のと同じような書類が来たときには それを提出すれば身の潔白が証明されると思うのですが考えが甘いでしょうか？ それもどこでいくら借りていてとかはっきりした情報がなければ出来ないのでしょうか？ 素人なのでよくわかりませんが公正証書を作っておけば法的に保障されると聞いたことがあるので・・・。 どうにも危機感も責任感もない夫なので離婚したあと失踪したりされて私の方に・・・となっても困るんです。 以前喧嘩になったときにぷいと出て行ってしばらく戻ってこなかったこともありますので夫が逃げてしまう可能性もあるんです。 別れた後落ち着いてきたのに裁判所から書類が送られてきたりすれば父や母に心配をかけてしまうことになります。 高齢ですし心配をかけたくないという思いがありますのでできれば離婚する前に綺麗にしておきたいと思うのですが・・・。 最後の質問ですがそれは難しいのでしょうか？ 自分でもどうすればいいかわからないので本当に悩んでいます。 お力を貸してもらえないでしょうか？

の男性ですが　仕事中に指を三本骨折し会社から　 給料の７割を労災で支払うといわれたそうです その方の奥さんから　それは正しいですか？　と聞か れたのですが　私はまったく知識もなくわかりません ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください よろしくお願いいたします

わたしの会社では、有給休暇を使うと、皆勤手当がつかなくなってしまいます。 これっておかしくないですか？ こういった事は、法律上問題ないのでしょうか？ どうかお教え下さい。

会社自体が、赤字な為、人員整理で退職勧奨を受けています。（上司は、人員整理とは言わず、私の仕事が粗いのを理由にしています）。納得がいかなかったので、拒否をしており、話合いは継続中です。会社からは、解雇はしないとの事です。自分から、退職届を出すつもりも無く、「会社都合」で自分に有利に退職したいのですが、どうすれば宜しいでしょうか。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3505167.htmlで相談させてもらったものです。 一昨日ですが裁判所の方から夫あてに特別送達で送られてきました。 その書類を見てみると以前質問させていただいた中に書いていた一社からのものでやっぱり借りていました。 しかも勝手に私が連帯保証人にされていました。 本人同意の元ＣＩＣに情報開示をしましたがそこにはのっていませんでした。 次は消費者金融の信用情報を取るつもりです。 夫も何十社と色んなところに申し込みしたり借りたりしているので自分でも把握していないようなのです。 そこで質問です。 調べるのも困難な状況ですが本人が調べたいと思っているのなら弁護士さんなどに頼めば調べてもらえるのでしょうか？ 離婚するつもりでいるので保証人にされているのがどこで何社あるのか把握できないと後々大変なことになりそうです。 市民無料相談（弁護士さんでなく役所の）にもいってきましたが私は今は何もできないといわれました。 「被告人は夫であなたは被告になっていないのであなたは何もできませんよ」との事です。 「もしいつかあなたが被告になった書類が来たのなら答弁書にそう書いて送り返せばいい」と教えてもらいました。 ２つ目の質問ですがそれだけで大丈夫なのでしょうか？ 相手も回収したいでしょうしそれで食い下がってくれるとも思えないのですが・・・。 どうにも責任感のない夫なので別れる前にきっちりしておかないと別れた後失踪してしまって連絡取れないから私に来られても困るんです。 そこで３つ目の質問です。 離婚する前に書類などで「借金は自分がしたものだから妻には関係ありません」というような念書を書いてもらって それを公正証書にすれば私にもし裁判所から夫のと同じような書類が来たときには それを提出すれば身の潔白が証明されると思うのですが考えが甘いでしょうか？ それもどこでいくら借りていてとかはっきりした情報がなければ出来ないのでしょうか？ 素人なのでよくわかりませんが公正証書を作っておけば法的に保障されると聞いたことがあるので・・・。 どうにも危機感も責任感もない夫なので離婚したあと失踪したりされて私の方に・・・となっても困るんです。 以前喧嘩になったときにぷいと出て行ってしばらく戻ってこなかったこともありますので夫が逃げてしまう可能性もあるんです。 別れた後落ち着いてきたのに裁判所から書類が送られてきたりすれば父や母に心配をかけてしまうことになります。 高齢ですし心配をかけたくないという思いがありますのでできれば離婚する前に綺麗にしておきたいと思うのですが・・・。 最後の質問ですがそれは難しいのでしょうか？ 自分でもどうすればいいかわからないので本当に悩んでいます。 お力を貸してもらえないでしょうか？