uho-iiotok の回答履歴

車での事故です。ぶつけられました。 相手が保険屋に連絡しようとしません。 こちらからの電話にも出なくなりました。逃げてる状態です。 保険屋に連絡させる、あるいは修理代金を弁償させるためには どういった方法をとればいいでしょうか？ 警察は動いてくれませんよね？訴訟でしょうか？ 逃げ得だけは絶対させたくないんですが・・・

居酒屋で店員がビールを携帯にこぼしてしまい、携帯が壊れてしまいました。データーも消えました。店側は『完全に店に落ち度があるから、携帯は弁償する』と言ってはいますが、データー消失については一切払うつもりは無いと言っていますが、私は多大なる迷惑をこうむったので、いくらかは払って欲しいと言ったのですが、店は要求を飲みませんでした。 携帯のデーター消失の損害賠償っていくらが妥当な額でしょうか？ それとも請求できないものでしょうか？

自分のことではないので、 細部に渡っては分からないのですが、 親にバレずに仕事を辞めることって出来るのでしょうか？ ○親とは離れた所で1人暮らし。 ○社会保険は自分だけ加入している(親は国民保険)。 ○本籍は(親の住んでいる)実家。 ↑このような条件下で退職するつもりらしいのですが 社会保険を離脱して国民健康保険に再加入する際、 親にバレるのではないか、と心配しているみたいなんです。 他にも失業手当を受ける際や、離職票を貰う際など 何しか本籍が実家なので、何らかの連絡が実家に入るのではないかと。 どうかよろしくお願いします。

飲食店でアルバイトをしていて、経営者側が、「明日は暇だから休んで」とアルバイトに言った場合でも、労働基準法第26条に基づいて、給料の６０％を払わなければならないのでしょうか。もしそうなら、アルバイトって一番儲かる身分なような…。 ちなみにお店とは、契約時に労働時間の保障みたいなことは全くしていないとします。 アルバイトって、会社の仕事の量によってシフトに入ったり入らなかったりだと思いますが、仕事が少ない上に、さらに６０％なんて、会社は到底支払えないと思います。 さらに、休業日も会社の都合だと思いますが、この場合でも６０％支払わないとダメなんですか？

今、アルバイトとして働いているのですが、毎日1時間以上はサービス残業をしています。週5日勤務、10:00～19:00までの8時間労働(休憩1時間)です。開店前準備をする為に9:30には出勤し(10:00に出勤したら準備ができない)、帰るのは20:00を過ぎることがほとんどです。ひどい時は10:00～24:00まで働かされ、残業代が2時間分しか付かない(しかも割り増しなし)事もありました。残業代(早出してる分も)を請求する事はできるのでしょうか？ ごく稀に、社員から仕事を頼まれた時のみ残業代をつけてはくれますが、本当に稀です。ついても1,2時間です。勤務時間内ではほとんど通常業務しかできず、自分の担当している仕事に手が付けられない為、業後の19:00～それをしている感じです。 裁判沙汰とかにはしたくないのですが、もし請求をするとしたらどういった手段をとればいいのでしょうか？教えてください！！

今、アルバイトとして働いているのですが、毎日1時間以上はサービス残業をしています。週5日勤務、10:00～19:00までの8時間労働(休憩1時間)です。開店前準備をする為に9:30には出勤し(10:00に出勤したら準備ができない)、帰るのは20:00を過ぎることがほとんどです。ひどい時は10:00～24:00まで働かされ、残業代が2時間分しか付かない(しかも割り増しなし)事もありました。残業代(早出してる分も)を請求する事はできるのでしょうか？ ごく稀に、社員から仕事を頼まれた時のみ残業代をつけてはくれますが、本当に稀です。ついても1,2時間です。勤務時間内ではほとんど通常業務しかできず、自分の担当している仕事に手が付けられない為、業後の19:00～それをしている感じです。 裁判沙汰とかにはしたくないのですが、もし請求をするとしたらどういった手段をとればいいのでしょうか？教えてください！！

知人にACアダプターを借りていました。 返してほしいと連絡があったので、7月10日に返しに行くと返答。 (伝えたのは7月5日です) 予定の日に返しに行きましたが本人不在の為、家族に事情を伝え手渡してきました。 後日(1週間後に)、本人よりTELがあり受け取ったとの内容でした。 今月になってから、「壊れていた！使えない!!」「これは俺の物じゃない!!俺のを返せ!!」などと一方的な内容のメール・電話が毎日来るようになりました。(殺す・家族に危害を加える等も含む) 確認させてほしいと言いましたが、大声で怒鳴りだしTELを切られました。(掛けてきたのは相手です) ※脅迫では!?と思い、警察に相談しましたが事件性が無いので無理との事でした。 教えていただきたいのは (1)事実確認が出来ないので、このまま無視しても良いのか。 (2)相手の言い分を鵜呑みにして弁償するべきか。 (暴言を吐かれた上に弁償するのは…) 判り難いと思いますが、よろしくお願い致します。

私は精神病をもっていて、常に口がかわいてしまうんです。あと、感情的になると悲しくもないのに涙が出てきます。テッシュと飲料水は持参してはいけないのでしょうか？口がかわくのは結構厳しいですし、泣きながらってのもどうかと思うのでせめて拭ううくらいならいいんですが、鼻水も出るのでハンカチじゃ追いつかないんです。 どうなんでしょう？

自営業です。（株式も有限も何もないですが） 現在数社との取引をしておりますが、１社だけ支払いがいつも遅れる会社があって困っております。 こちらは25日に締めて月末までには請求書を発送し、翌々月10日（日にちを書いております）までに支払いをして下さいと明記しており、ほとんどの取引先は期日までに振り込まれていたり、早いところは請求書を送ったら直ぐに振込があります。 11日に口座の確認をすると必ず振り込まれていないので、こちらも慣れてきてしまっているのですが、取り合えず12日くらいに電話にて確認、言われたら振り込むといった感じです。（取引開始時はこのようなことはなくて、遅くても翌日に振り込まれていました） この会社に対して、 延滞損害金は請求できるのでしょうか？ 出来るならその計算方法を教えてください。 請求書には「遅延損害金」と明記して、請求するものでしょうか？ また、そのような場合は今後も遅れるなら延滞損害金を請求する、といった内容の通知は必要でしょうか？ 自営でありながらこの辺の知識は殆どなくてとても恥ずかしい質問ですが、ご教授お願いいたします。

仕事中（社用車運転中）の交通違反では、会社は責任があるのでしょうか？ たとえば、駐車禁止やスピード違反、あと初心者マークを貼っていなかったなど・・・ 最近20歳くらいのアルバイトが増え（初心者もいます）、交通ルールを守るよういくら言っても、意識が薄く、外に出られると目が届かないので心配です。 「どうせ減点されるのは俺たちなんだからいーじゃん！」なんて言っているのを耳にしたことすらあります。 会社に責任があるとなれば、それを理由にしてでももっと徹底してもらいたいと思っています。 そんな事せずとも守って当然の事なんですが・・・お恥ずかしいですが、こういった意識を変える方法なんかも伝授いただけると幸いです。

私はマンションの１室を借りていて、家賃は口座引き落としです。引き落とし手数料は、私が負担することになっています。 家賃は前月の２６日に引き落としになることになっています。 管理会社とは別の收納代行会社というところが、收納を代行しているようです。 家賃は仮に１ヵ月５万円としましょう。 ここからは、仮の話です。 ８月の或る日、管理会社から「１０月分から、家賃を５万円３０００円に値上げします。」という手紙が来ました。私は、「それには合意できません。」と手紙で管理会社に返事しました。 これから値上げになるという、前月の９月２６日に間に合うように、 私は、５万円プラス引き落とし手数料の分（５万３０００円には満たない）を、口座に用意しておきました。 この場合、「５万円プラス引き落とし手数料」は９月２６日に引き落とされると思われますか？ もし、「５万円プラス引き落とし手数料」が９月２６日に引き落とされた場合、後になって、このことを以て、「１０月からの家賃の値上げはなくなったはずだ」と主張することは正当でしょうか。