uho-iiotok の回答履歴

昨年の１２月、知人に暴力を受けました。 知人の勤める飲食店の店内です。 ・怪我は数か所の打撲と、歯髄死の全治２週間です。 ・彼も私（女です）も酒が入っており口論になりました。 ・店内には私、彼（店員）、別の客の３人だけでした。 知人ということで、表沙汰にするのはかわいそうかなと 被害届けを提出せずにきましたが、暴力直後は反省していたものの、 以降まったく誠意が見られず、連絡も取っていません。 暴力をふるっておきながらきちんとした謝罪もなく、 店が何事もなかったかのように営業しているのも不愉快です。 何か反省してもらう手段はありますか？ 被害届けを提出すべきでしょうか？

某飲食店のトイレで手を洗ったら、備え付けの液体石鹸に何故か漂白剤が混入されていました。 その時に着ていた茶色のコートに漂白剤が撥ねて、何カ所も白くなってしまいました。 気に入っていた物でとてもショックでしたので弁償を要求しましたが、買い取りという形なら購入額の半額、慰謝料なら数千円、と言われました。 この対応が妥当なのか気になり質問させていただきます。

初めて利用させて頂きます。とても困ったことに気づき、どのように対応するべきか教えて頂ければ幸いです。 私は３年程前、とあるスポーツクラブに入っており、毎月の会費は登録した口座から毎月引き落としされるよう手続きしておりました。 ２年前の夏、引っ越しをすることになったためスポーツクラブに通えなくなり、退会することにいたしました。入会した時に「退会するときは前の月の○○日までにスポーツクラブで手続き」という項目があったような曖昧な記憶があったのですが、なかなか行くことが出来ず、一度も行かないまま引き落としがされる月が数ヶ月続きました。 そこで、１０月末、とりあえず電話だけでもと思い、電話をしました。今月で退会したい旨を伝えると電話口に出たスタッフの方は、分かりました、大丈夫ですとのことでした。私は、１０月末で退会の手続きはこの電話で完了するのか？１１月以降はもう引き落としをされないのか、とのことを確認したところ、大丈夫との返事でした。そのため、その後直接スポーツクラブを訪問することはなく、その後この事に関しては全て忘れていました。 ところがつい先日、ひきおとし元となっていた銀行口座の通帳記入をしてびっくり。２００５年１１月～２００７年１２月まで、ずっと会費が毎月引き落としされ続けていました。気が付かなかった私もうかつですが、日常使う通帳記入をする口座ではなかったため全く知りませんでした。 一度も行かなかったジムにお金を払い続けていたなんて納得がいきませんし、退会の手続きは全てこれで完了と言われたからこそこのようになっていた次第です。今度、スポーツクラブ宛に返金して欲しい旨を連絡するつもりですが、法律的に考えて、返金してもらえる見込みはあるのでしょうか。また、話をする際に、何かポイントとなる所はあるでしょうか。 私にとっては大変多額のお金になりますので、本当に困っております。どなたかアドヴァイスいただければ大変幸いです。

現在自宅から２時間半かけて大学(駅から遠い)に通っているのですが、実験やゼミ、サークル活動等で遅くなることもあり、終電にのれなかったときはやむを得ず友人や先輩の家に泊めてもらっています。今までもしばしばあったのですが、今年から実験の数が増え、さらにそういうことが多くなりそうです。 自宅から通い続けるにはとても無理があり、幾度となく親と下宿の交渉をしてきたのですが、全く聞く耳をもちません。 で、まもなく二十歳になるのですが、成人すれば法律的に、親の許可がなくても一人暮らしできるのでしょうか？不動産屋でアパートの賃貸契約をするにはまだ親のサインとかがいるのでしょうか。 バイトで相当な貯金をしてきたので経済的には（仕送りがなくても）問題なく、可能ならすぐにでも始めようと思っています。

以前に質問した事がありましたが質問の仕方が要領を得なかったので今一度質問させていただきます。 私の身内の息子が(A)社に勤めています。　勤務の仕方は通常それらの全員が(B)社の名札を付けて(B)社の社員と一緒に仕事をしています。 仕事の内容は航空機を作る工場(三Ｏ重工、愛知県)で作業をしています。 その息子が１８年１０月に自殺未遂をするにいたった為に現在は既に会社を退職しております。しかしながら、その後一年も経ったので気持ちも平常心になったようなので何があったのかその実態を知ろうと思い質問をさせていただきます。 質問：まず何があったのかその事実を知りたいのですが、仕事での関わりが有った場合にはどのような手段で調査をしたら良いのかを教えてください。 また当然そこにはどちらかに過失があればその具体的な証拠を入手したい希望があります。 それには理由があります。 実は彼の日記には「仕事上のミスがあって一日に５～１０回も怒鳴られ続けていたことがあり、それが１カ月間も続いたので会社を辞めたい」ことが記されていたらしいです。 かなり悩んだことが書かれていた様子なので、公の機関でも強制的に調べることは出来ますでしょうか。 尚、その本人は現在は「何があったのかを聞き出すには口も聞けないほど」かなりしょうすいしきっていて病院に入院しております。

少し長文になりますが、教えてください。私は田舎町に住む者です。約2週間前になりますが、近所に自宅の農地（畑）を整地し、そこをモトクロスバイクの練習場とした人がいます。友人と思われる人と一緒にユンボで整地しているところは度々見かけましたが、まさか当該施設ができるとは夢にも思いませんでした。もちろん地域の人々もできるまで誰も知りませんでした。 この施設の概要として、(1)大きさは５０ｍ×５０ｍ　(2)裏手は山であるが、近隣には数10件の民家ある(3)利用者は友人の家族と思われる集団で5～10名　(4)利用頻度は週に2～3回午後1時から4時頃、一度に２～３台のオートバイが走り回る等です。 悩みは言うまでもありませんがオートバイの騒音です。草刈り機のような騒音が裏手の山に反響し、かなりうるさいです。ちらほら、近隣からの不満も出始めています。本人に説明してやめてもらうのが一番と思っていますが、納得してもらうだけの根拠を当方は持ち得ていません。具体的なアドバイスをいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

10月から某商社に派遣で勤務しています。 最初の条件に、9:00から勤務ですがその前にきて毎朝掃除をします。（時給対象外）とのことでした。 入ってから知ったのですが、女性は9:00～5:00　男性は9:15～5:15までと時間帯がずれているということ。 当然、掃除は女性のみがします。（結果的に男性社員より25分は早く出社） 帰りの時間が早いのだからそれであいこでは。。と思われるかもしれませんが、退社時間、業務の流れは男性社員に合わせる部分もあるので退社時間はほとんど変わりません。 女性は他に　ポットの給湯や、使った食器などの洗い当番、郵便当番、社長へのお茶だし当番があります。 正社員の人に聞いたところ、最初から女性は男性（営業）のサポート事務的な役割のみで、やりたくても営業職には就けず、会議にも参加できず、子供ができたら退職しなければならないそうです。 疑問を感じ部長に話してみたところ、他と比べちゃだめなんだ！！ その条件（掃除）を知ったうえで入ったんだろう？前はお茶くみもあったんだから・・（今は無くなっただけまし）と、頭ごなしに言われ手しまいました。 私個人の問題としてではなく、女性として疑問をかんじております。 こういう状況・・1男性・女性出退社時間がちがうこと 　　　　　　　　2女性のみに課せられている業務があること 　　　　　　　　3女性の出世がありえないこと（妊娠＝退職など） ・・・法律的にはどうなるのでしょうか？　 　　　どなたか教えてください。よろしくお願いいたします。

　郵便受けがいつもパチンコや不動産のチラシでいっぱいになります。 大事な書類が埋もれてたりすることもあって、とても迷惑です。 　もし仮に 『広告、チラシお断りです。許可なくチラシや広告を投函された場合、罰金１万円頂きます』 　という張り紙を郵便受けに貼り付けたら請求できるのでしょうか？ 実際にやるつもりは毛頭ございませんが、どうなるんだろう、というただの好奇心での質問です。レベルの低い質問ですいません。

数年前、バイトをやっていたときに半年に一回か一年に一回くらいのペースで 有給が何日か分、付いていたのですがそこのバイト場以外、有給は付いたことがありません。 パートだと有給というかボーナスのようなものが出るようですが、、 パートをした記憶もないです。 雇用形態の問題なのでしょうか。 法律に基づいた回答で教えて頂けますでしょうか?

妻が不倫していました。 (私と妻は40歳、子供二人。相手の男は28歳妻子有り) 妻の不倫発覚後、妻には再三男と別れ、接触をやめるように言いましたが、その時はやめるといいながら、接触を続けるので、とうとう離婚問題に発展しました。 (まだ離婚はしていませんし、現在は接触していないようなので、離婚はしたくありません) 不倫相手の男は、妻と同じ職場ですが、男側の奥さんには不倫がばれていませんので、のうのうと生活しています。 男が最近、妻に渡した手紙を見ましたが、まだ妻に対して未練があるということが分かりました。 妻と男が同じ職場にいるのは耐えられないので、下記の請求をしようと思いますが、恐喝等の罪にあたりますか? (請求には、不倫現場写真、妻との膨大な電話とメール記録、妻に渡した手紙等の証拠資料を添付) 【請求事項】 下記のどちらかを選択して期限までに行うこと。 (1)職場を辞職すること (2)慰謝料として、金100万円を振り込むこと 上記が期限までに行われなければ、今回の不倫行為に対し、しかるべき処置を行う。 以　上 男にも妻子があるので、今後の生計を守るため(1)を拒否することも考えられます。このため、私はお金は特に欲しくありませんが、(2)を選択肢として入れました。 (奥さんには知られたくないので、なんとかお金を工面するのではないかと思われる) いかがでしょうか?

こんばんわ。 うちの母が営んでいるお店でのコトなんですが、 毎晩、レジ現金と売り上げが1万ほどマイナス差異でるらしいのです。 しかも、特定の人物（パートＡ）が入っている時に差異が出ている気がするみたいで・・。 今日、私が母のお店に行って、バックヤードに居たんですが 表のレジの開く音と小銭の音がしたので 表を見てみると、そのパートＡがレジの前で 何かしていて、私に気付き、すごい焦っていました。 レジ計算をして、やはりマイナスが2万程でていたので そのパートＡに「最近、マイナスが出てるんですけど、 お金を多く渡したりしていないですか？」と聞くと 「私は知らない」と言って違う話に持っていかれました。 私1人で「お金が足りない」と騒ぎ 店が閉店してからレジ計算すると 誤差がなくなってたんです。 しかも、計算する私の後ろからジーーとパートＡが 見てきてました。（いつもなら掃除してるのに） もう１つ疑いたくなる理由は そのパートＡが、パートＢに 「お金を貸してくれ」と何回も言っているそうなんです。 （パートＢが相談してきて発覚） 1度かして、中々返してくれなかったみたいで その後貸してはないみたいですが・・。 もしパートＡが盗んでるとしたら被害額は１０万以上。 もちろん、うちの家から持ち出し金で賄いました。 まだパートＡが盗んでると決まった訳ではないですが。。 悩みすぎて眠れません(；・∀・) 打開策、何かありませんか？ アドバイスをお願いします。

この場合、賞与（ボーナス）と退職金はもらえますか？ 私が19年1月に入社（オープニングスタッフ）し、19年12月で閉店となった店の株式会社の話です。 店はつぶれましたが、会社自体は存続するので、私たちは整理解雇となりました。 ●賞与はもらえるのでしょうか？ 求人票には賞与有りと書かれていたが、経営が思わしくない為、今回は我慢してほしいと11月初旬に言われ、 私たちも会社を存続するため、次の賞与に期待し、頑張ろうと思い承諾しました。 しかし、11月30日、閉店の為、解雇予告書を渡されました。 10月半ばには閉店の事は決定していたようです。 いまさらですが、賞与の請求はできますでしょうか？

相談したいのですがお願いします。 先日、会社で金がなくなりお金にたずさわっていたものが私ともう一人で二人で疑われてしまいました。 私は絶対にとっていないのですが可能性として、もう一人が取ったと思うのですが。確実な証拠はなく 会社は２人で半分づつ支払えと言ってきました。取ってもいないお金を払わなければならないのと、 職場でも働きずらくなり、精神的にも苦痛です。こういったケースは、会社を訴えられるのでしょうか。 もしくは、嫌でも働いて支払わなければならないのでしょうか？よろしくお願いします。

先日2年勤めていたお店（個人経営の美容室）を突然解雇されました。 とても良くしてくれた人だったので、いまでも信じられません。 解雇理由としては、「お店が赤字」「役に立っていない」「よりスキルの高い人とやっていく」「今後はシフトの時間を大幅に減らしても構わないのであれば働いていてもいい」とのことでした。 そんなに大きなお店じゃなかったので、赤字も出していませんでしたし、僕が働くことによって、店長の暇も作れたと自負しています。 シフトの時間に関して、大幅に減らされては生活ができないので、 受け止めることはできませんでした。 交通費を再度支給してほしい（バス代金で500円程度。現に以前は支給されていた）など衝突することもありましたが、雇用形態がアルバイトの人は、意見も言えないでしょうか？ 愚痴っぽくなってしまいましたが、これは不当解雇になるのでしょうか？ 何卒宜しくお願いします。

この場合、賞与（ボーナス）と退職金はもらえますか？ 私が19年1月に入社（オープニングスタッフ）し、19年12月で閉店となった店の株式会社の話です。 店はつぶれましたが、会社自体は存続するので、私たちは整理解雇となりました。 ●賞与はもらえるのでしょうか？ 求人票には賞与有りと書かれていたが、経営が思わしくない為、今回は我慢してほしいと11月初旬に言われ、 私たちも会社を存続するため、次の賞与に期待し、頑張ろうと思い承諾しました。 しかし、11月30日、閉店の為、解雇予告書を渡されました。 10月半ばには閉店の事は決定していたようです。 いまさらですが、賞与の請求はできますでしょうか？

私はある会社にパートで働いていて6月22日に退職して現在、7月より新しい職場で働いています。退職する１ヶ月以上前に退職する旨を伝えました。新しい職場に採用される際に、ほかで仕事をしていないという条件で採用されたのですが年末調整を出さなくてはいけないので退職した会社に源泉徴収をもらい今勤務している会社に提出しました。その時に源泉徴収の退職日を確認していなかった私も悪いのですが、昨日人事の人から呼び出しを受け、（退職日が8月30日になっているがどういうことですが？　あなたを採用する条件として他で仕事をしていないという条件だったはず、源泉徴収には6月22日になっている。）と言われました。私は6月22に退職したと言いいましたが。（源泉徴収に書かれていることが証明になる、私個人はあなたのことは信用するが会社のうえの人間は源泉徴収に記載されている以上、信用されないだろう。こういうことがあった以上これから先、上の職に就くのは難しいだろう）と言われました。どうなっているのかと前の会社に問い合わせたところ、私のその会社での上司が、本来辞めると言った日から6月22日までの間に退職届を書いてもらい、そしてその他の手続きをしなきゃいけないのに何もしてなかったらこういうことになったと言う事です。 私のこの上司がちゃんとした手続きをしなかったせいで、散々な目にあっています。私のまわりの人は労働監督署に告発したほうがいいと言いますがこの件は何か法律に違反するのでしょうか？どなたか詳しい方教えてください。

いままで昼休憩を12時から13時まで自由に取れていたのですが、 （当然拘束時間外です）電話番として何日かに一度社内で電話番を しながら昼食をとらなくてはならなくなりました。 今までは銀行へ行ったり外食したり自分の時間として使用できていたのに社内に拘束されていると思うのですが、この時間は拘束時間に入らないのですか？ 電話番も仕事の一部だと思うのですが、法律に詳しい方教えていただけませんでしょうか。 よろしくお願いします。

ネットショップをしている者です。 アドバイスをお願い致します<m(__)m> 商品を代金引換発送後、「お客様から【キャンセルしたいので受取拒否します】と言われ保管となっています」と宅配業者から連絡があり、 お客様には【発送後のキャンセルは対応できかねます。不要の際には一度お受取頂き返品手続きをお願い致します】と伝えたら【今回はキャンセルします】とだけ返事がきました。 返品について・キャンセルについて等細かく記載しておりますし、ご注文時には【お取引規約：未対応項目記載】に同意をして頂いております。（同意のない方には販売をお断りさせて頂いております） また【長期不在または受取拒否により商品が返送された場合、往復送料・代引手数料・梱包料・ご返金に伴う費用をご請求させて頂きます】とも記載しております。 以上内容に同意をして頂いたのにこのような対応で非常に困っています。このような場合でも泣き寝入りしかないのでしょうか・・？ また、その方は１件目の商品発送後、再度違う商品を注文しています。 ２件目の商品（未発送）はお断りさせて頂けばいいのでしょうか・・？ 商品代金も１件につき２～４万円となり１２月に入り３～４件受取拒否があります。在庫があれば売れていたかも知れない商品ばかりです。 また、電話をかけても出ない・メール受信拒否の為連絡もつかない悪質な方もみえます。 支払い方法に問題ありと以前別の質問へ回答頂きましたが、カード払い等の手数料はＳＨＯＰ負担となり非常に厳しいです。 最近個人ＳＨＯＰの方のこのような質問をよく拝見します。 なんとか術は無いのでしょうか・・？ 以前こちらに【受取拒否について】の質問をさせて頂き仕方の無い事と諦めておりましたが、今回の場合どのように対応したらいいのでしょうか・・？ 宜しくお願い致します。

うちの旦那のことです。あるパチンコ屋に勤めてました。 仲のいい客にスロットの代の設定をおしえてしまい。勝ったら、小遣いをもらいました。他の子たちもやってたみたいです。かなり反省もしています。もらった金額は2万です。なぜ？そのようなことになったかとようと。夏のボーナスがもらえなかつたので、お金に負けて。やったとようことです。その事が店にバレてしまいました。警察にもいきました。それは、もう一人の店の人が、もっと。悪いことをしていたみたいで。なんでも、裏ロムをしたらしく。そのことで警察に聞かれたらしいです。うちの旦那は本当に関係なかったので、よかったのですが。うちこの件があるので、店側が賠償責任問題で話し合い求めてきました。しかし、話合いでわなくて、ほとんど脅しで400万から100万で話を進めようとします。無料相談のところに行きましたが。店側が提示しないなら弁護士もなにも出来ないといわれました。このまま、大変な金額を払わないといけないのでしょうか？その金額は自分で決めろといわれました。金額を10万ぐらいですか？と話をするとそんな金額じゃあかんみたいにいわれました。ドンドン金額を上げていきます。旦那のほうも3人から攻められて、精神的におかしくなりかけです。

最近、昔ながらの閑静な住宅街にあるハイツ（２階建１Ｆ）に引越しをし、２ヶ月程経ちました。 1戸建に囲まれた隣り同士は結構密接しているような場所です。 引越し後、数日間晴れの日が続き、毎日が静かで夜も快適に寝ることが出来ていたのですが、 とうとう雨の日がやって来ました。 お隣りさん（ハイツ１Ｆ）は庭にスチール製の物置を置いていますが、 その庭の向いの家（1戸建）の２階の雨樋から漏れ落ちた雨水が物置の屋根に直撃し、 雨音（しずく音）がするのです。 物置の屋根もスチール製で面積も大きいものなので太鼓のように響きます。 ハイツなので外の音が良く聞こえていまうのかもしれません。 激しい雨の日は雨音（しずく音）が連続して続くのでそんなに気にならないのですが、 （と言いいますか我慢出来るのですが）小雨で連続で降り続くと「ポタッ、ポタッ、ポタッ…」 音の感じは台所のシンクに蛇口から垂れるしずくの大きい版です。 昼間ならまだしも夜寝る時には気になって眠れません。最初の頃は布団の中にもぐって寝たり、 耳栓をしてみたり努力はしてみました（耳栓は途中で耳が痛くなるので止めましたが…）が それでも音は聞こえて来ます。最近では後頭部が痛くなる程です。 雨の日の翌日は睡眠不足間違いなしです。 寝ている部屋が庭前ではないのか、お隣りさん（ハイツ１Ｆ）やお隣りさんの上（ハイツ２Ｆ）の 住人は気にならないのか？？　不思議なくらいです。 その庭の向いの家（1戸建）は台所の前のようですが… 雨の日はノイローゼになりそうです。 お隣りさん（ハイツ１Ｆ）庭の向いの家（1戸建）へ雨樋を修理するよう言いに行くことは お金も掛かることですし、大変言いにくいです… お隣りさん（ハイツ１Ｆ）の物置の屋根に雑巾等でも敷いてもらえれば消音になると思いますし、 大変あり難いと思っています。お金も掛からないので言いやすいかなと… でもやっぱり言いにくいです… こういうケースの場合は我慢しないといけないのでしょうか？ 引越ししたばかりなのでトラブルは避けたいと思っていますが、どちらにどのように 訴えたら良いのか最善の方法（言い方等）をご伝授ください。 長文ですみませんがよろしくお願いいたします。