hulaboy の回答履歴

公益法人の移行申請についてですが、どなたか分かる方教えてください。 公益法人インフォメーションというHPから電子申請の書類を作成 しましたが、それを一度所管の担当者へチェックの為に電子メールで 送信しないといけません。 Excelやワードで送るように指示がありましたが、オンライン入力している 書類はどうやってExcel等にして送信するのでしょうか？

２人（以下A・B）で共同で経営されているお店に１２年間勤めていたのですが、そのうちのAさんと、仕事上の意見の食い違いで解雇を通告されました。 しかしBさんは解雇するほどの問題ではないとの事と考えてくれたのと、私自身もまだ続けて働く意思があったので、Aさんを説得しようとしてくれたのですが、メインで仕切っているのはAさんの為、一向に譲る気配がないとのことで結局解雇という形になりました。 しかし、Bさんが事務処理をしている為、解雇の理由は私の方で都合が良くなるように考えてくれれば、それに合わせて離職票も書いてくれて、必要な書類も出来るだけ揃えてくれるそうです。 そこで質問です。 このような場合どのような理由で、どのような資料を用意すれば失業手当がスムーズで損する事無く貰えるのでしょうか？

今年1月5日付けで入社して29日に退社しました。会社から健康保険証を貰ったのは29日です。 その間に、主人の扶養に入っていた時の保険証で病院に行ってしまっていました。 会社から支給された保険証はもう返却してしまっています。資格喪失証明書は一週間はかかると言われました。 この場合どうすればいいでしょうか。

1年単位の変形労働時間制を採用する予定にしていますが、特定の職員だけの採用は可能でしょうか？ その他の職員については、週休2日制になります。 その場合の就業規則はどのようにすればいいでしょうか？

今年２６歳で看護学校を社会人受験したものです。 私はもともと医療系の仕事出身ではなかったため 他の受験生（医療事務してたり看護助手してた人）とかなり差がついてしまいました。 面接でもかなりつっこまれました。（中には医療系の仕事の経験すらないということで 圧迫面接もされました） そこで思ったのですが、こういった社会人入試はいくら社会人といえども 少なからず医療系の仕事をされてきた方が優先なのだなと。 勉強はそこそこできるので筆記試験は毎回パスするのですが面接はどうも うまくいきません。 そうすると残っているのが一般だと思うのですが 一般でいくら良い点数を残したところで、医療系の仕事をしてきてない私は 落ちる可能性が高いでしょうか。 今回の試験を経て、看護学校が学校の筆記試験よりも面接に力をいれていることを 強く感じました。 実際看護学校を受験された方は、医療の仕事に携わっていた方が多いのでしょうか。

私は大学生の女です。 最近、よく飲みに誘ってくれる男性（同じ大学の先輩）がいます。 その先輩は、私と二人で食事をしていても、明らかに私より食べますし、お酒も飲みます。 今まで男性と二人で飲みに行ったときで、明らかに男性の方がたくさん食べたり飲んだりしたときは、いつも男性が少しだけ多めに払ってくれていました。 でも、その先輩は、いつもきっちり割り勘です。（こまかいのは出してくれますが・・・。） 別におごってほしいとは思いませんし、自分の食べた分を払うのはいいのですが、なんだかちょっと嫌だな～…。 と思ってしまいます。 その先輩からは、なんとなく好意を伝えられているのですが、そのことがひっかかってしまっています。 これって、やはり私の心が狭いのでしょうか？もしそうなら活を入れてほしいです。 よろしくお願いします。

お世話になります。 １ヶ月単位の変形労働時間制の場合、 例えば、総枠１７７時間であった場合、 １ヶ月以内の労働時間が、総枠を超えたら、残業時間になると解釈していますが、 この際、休日出勤の時間もすべて含めて、残業時間を算出してもよいのでしょうか？

変な質問ですみません。 会う約束などをする時以外は、メールなどの連絡を全くしない男性は、相手がいつも何をしているのかとか、相手から連絡がないことに関して気になったり、不安を感じたりしないものですか？？ 　一週間、二週間と連絡を取らなくても平気な方いらっしゃいますか？ 私は自分から誘ったり連絡したりするのは苦手な方ですが、好きな相手と音信不通が続くと不安で仕方なくなります。 出会って２ヶ月・・・二人きりのデートは４回ですが、３週間近く連絡なかった時もありました。 やはり興味ないのかなって思います(・・。)

私には今、付き合って５年になる彼氏がいます。 彼とは会社も一緒で、私が一人暮らしを開始してから 毎日私の家にいます。 現在、喧嘩中です。 原因は些細なことかもしれませんが、 私が後輩と彼の仲を疑って爆発したためです。 先日彼の勤務時間が少し変わり、 彼が「今日は実家に帰るから」と言ってきました。 その際はなんとも思わなかったのですが、 なんだかイヤな予感がしました。 一度イヤな予感がすると…なかなか拭えず… また彼が「実家に帰る」等言う時は 必ず何かがあるんです。 私は不安に思ったので彼に 「家に帰るとか言って、本当は後輩の子とご飯に行く気でしょう？」 と言ってしまいました。 もう精神的に穏やかではなかったので、 喧嘩を吹っ掛けた状態になってしまいました。 その後彼は 「意味が分からない。」「後輩は関係ないし」 と言ってきましたが、どうしても不安が拭えず 信じられませんでした。 それから、彼は 「お前には関係ない」「お前のことはもう好きじゃない」 「後輩がオレの相手をするはずない」等言ってきました。 彼は大ゲンカをする度、 「好きじゃない」「別れたい」「お前に関係ない」を 繰り返し言ってきます。 いつもなんだかんだで仲直りするのですが、 喧嘩になる度、「イヤイヤ戻った。」「脅迫されて一緒にいる」等 言ってきます。 今回は着信拒否までしています。 私としては図星だったのでは？と思っています。 ただ、彼も後輩も同じ職場の為、考えるだけで吐き気がしてきます。 ムカつきます。 後輩は彼氏がいるはずです。（現在のお付き合いがどうなっているかは分かりません） 後輩に私と彼の関係を言いたくて仕方ありません。 （ですが、それはスマートではないし、彼も困らせるので言いませんが…） 彼との関係は会社には内緒にしています。 （バレテいる可能性は高いですが…） 取りとめもなく、記載してしまいましたが、 彼はもう私なんていらないんでしょうか。 後輩は女の私から見ても可愛らしく、魅力的な女性です。 彼が彼女に興味を持っても仕方ないとも思います。 （私は全く魅力的ではありませんから…） でも、彼を取られるのはイヤなんです。 私はどうすれば良いでしょうか。

義父が事故でなくなり、現在無職の義母(64歳)が遺族年金をもらうこととなりました。義母は長く会社勤めをしていましたが60歳で退職し、義父は国民年金に加入していました。子供は共に成人しており、義母だけが遺族年金の受給対象者です。 ここで質問なのですが、義母が65歳になった場合、遺族年金と義母の厚生年金の両方を受け取ることはできるのでしょうか？またその場合で支給額が変更になるといったことはあるのでしょうか？ 逆のケース(父が厚生年金、母が国民年金)の場合は載っていたのですが、それがそのまま該当するのかわかりません。 教えていただけますか。

３月入社、１週間勤務した後病気になりました。 会社はずっと病欠しています。近々退職の予定です。 休んでいる間数万円ですが会社側から給与の振込みがあります。 初めて傷病手当というものがあることを知ったのですが 傷病手当は自分から申請しないと受け取れないものですか？ 今から遡って支給して欲しいと思うのですが可能でしょうか。 会社には傷病手当を申請したいので必要書類を送って欲しいと伝えれば大丈夫でしょうか。

義父が事故でなくなり、現在無職の義母(64歳)が遺族年金をもらうこととなりました。義母は長く会社勤めをしていましたが60歳で退職し、義父は国民年金に加入していました。子供は共に成人しており、義母だけが遺族年金の受給対象者です。 ここで質問なのですが、義母が65歳になった場合、遺族年金と義母の厚生年金の両方を受け取ることはできるのでしょうか？またその場合で支給額が変更になるといったことはあるのでしょうか？ 逆のケース(父が厚生年金、母が国民年金)の場合は載っていたのですが、それがそのまま該当するのかわかりません。 教えていただけますか。

基本的な質問で申し訳ありません。 11月に仕事をやめる予定です。 それから、また新たに仕事を探そうと思っています。 できれば扶養外で働きたいと思っています。 11月まではパートで、扶養範囲外で働いています。 退職理由は自己都合で、失業手当はすぐにはもらえません。 そこで質問なのですが、 仕事が見つかるまでの間、扶養に入れるでしょうか？ 今後の仕事の見通しがまだ全くたっていないので、無収入状態がどのくらい続くのかはわかりません。 ただすぐにでも仕事を見つけようとは思っています。 もし、1ヶ月程度で仕事が見つかれば、またすぐに扶養をでるようになり手続が煩雑な気がします。 一番いい方法を教えていただければと思います。

九月いっぱいで仕事をやめました。失業手当が出る、三ヶ月待機の間、親の扶養に入ることは可能でしょうか。 退職から失業手当てをもらうまでの収入が１３０万未満だと可能だと聞いたことがあります

7月31日まで通常どおり勤務し、8月から1ヶ月会社を休ませてもらいました。 そのときの扱いは有給ではなく1ヶ月欠勤扱いでした。 そのため、欠勤控除額が基本給を上回り、こちらが会社にお金を支払わなくてはならなくなりました。 このようなことってあるのでしょうか？

最近出会った人で、その彼（O型さん）のことが今すごく気になる存在です。 ２回遊びましたが共通の趣味も合い、話もとても合う方で遊んでいて凄く楽しい方です。 それ以来、毎日のようにメールのやりとりをしています。 私は普段、メールは切れのいいところで返信を終わらせることが多いのですが なにせ気になる存在の彼からのメールなので、来たら必ず全力で返信します。 返信すると、返信され、返信・返信・返信・・・・と繰り替えされるのですが もしかして私が返信するから気を使って「返さなくちゃ！」と思い重荷に感じて 返信してくれるのかなぁと思いはじめてます。 返事がこなくてもいいようなメールにも、かならず返信を返してくれます。 １日送れの返信でも「送れてごめん！」と一言そえて返信がきます・・・。 なんだか申し訳ない気になってきて「いつも返事くれてありがとね」と返すと 「返事はするよ！絶対にね！」と返事がきました。 こうゆう場合、どうしたらいいでしょう？ 気にせずどんどん返事やメールをし続けても良いのでしょうか？ うざいとか、しつこいとか思われそうなので自分からメールしない方がいいかな？と思ってます。 血液型で人を判断するわけではないのですが、O型男性とは今まで面識がなく さらにこんなにマメにメールの返信をくれる男性もいなかったのでO型さんのご意見など聞けたら参考になります！ ちなみにわたしはB型女性です。 よろしくお願いします。

【ご夫婦共働きで、産休⇒育休を取得される（された）方、教えて！】 あと数日で出産を向かえる予定の産休中の者です！ 赤ちゃんを健康保険に加入させる際、夫の扶養にするのか私の扶養にするのか、 どちらの方がいいのかわからないんですが・・・。 ＜状況＞ ●出産後は育児休暇を取得予定 ●産休前の所得は、夫より私の方が若干多め ●夫・私共に、社会保険 同じ職場の先輩には、「育児休暇中は所得が激減するから旦那の扶養にしなくてはダメ。 職場復帰した後に、自分の扶養にしなおせばいい」と言われたのですが。。 いろいろと手続きが多いので、ちょっとまいってます×（笑） よろしくお願いいたします。

私は千葉の田舎に住んでいて我が家には11歳～6歳の３人の男の子がいます。 ちょうど２年前に妻が子宮ガンで都内の病院に２ヶ月間入院しました。 私は自営業を営んでいて時間の融通も利き、また実家も近いことから母の手助けもありなんとか地獄の２ヶ月を乗り切りました。 家事一般（掃除、洗濯、食事の支度）に加え妻のやり残した冷蔵庫の掃除や子供たちのクラブの送り迎え、週末には子供たちを連れて片道１時間半かかる都内の病院にお見舞いも毎週行きました。 妻の入院当時私はタバコを吸っていました。当然妻や子供の前ではなく換気扇の下や屋外に出て吸っていたりしました。 妻も病気になる前は私に隠れて（子供を連れて買い物に行く途中の車内などで）吸っていました。 私はタバコを吸う女性は嫌いです。妻はそれを知っています。 妻の退院後、私も今まで以上に妻の体を思い気にしながら吸っていました。 しかし、（末っ子の証言により）何と妻が退院後にも私に隠れてタバコを吸っていることが発覚しました。 タバコは発ガン性物質を含んでいて体に良くないのは子供でも知っています。 私は事実を問い詰めて涙ながらに苦しかった地獄の２ヶ月を妻に訴えました。 妻に（買い置きの物も含め）持っているタバコを全てを出させて、それをゴミ箱へ捨てました。そして私も買ったばかりのタバコ１カートン弱を全て妻のと一緒に捨てました。 さすがに私もブチ切れました。 「今まではお前が隠れて吸っていたことも知っていたけど言わなかった。お前はガンなんだぞ！（告知されています）今度転移したら２ヶ月じゃ済まないんだぞ！俺もやめるからお前もやめろ！！」 「今度タバコを吸ったら離婚するから、子供を置いてこの家から出て行ってもらうからな！！」 私も怒鳴った手前、前触れなくやってきた禁煙生活に相当なストレスが溜まりました。 タバコを吸ってしまっている夢を何度も見ました。 それから約２年が経過し私と子供との会話の中で妻がタバコを買っていることが発覚しました。。。 （子供たちの為にも離婚なんかしたくありませんので）妻に事実を確認するのが怖かったのですがそれとなく聞いてみました。 私「子供たちの言ってる事は本当か？」 妻「そうだけど！」（ちょっと逆切れ気味な口調） 私「約束したのに何で？」 妻「私も色々ストレスとか溜まってさぁ、何度も辞めようと努力したんだけど・・・」 私「ん？何度も努力？いつから吸い始めたんだ？ず～と吸ってたのか？」 妻「そう」 私は全身の力が抜けました。 子供たちは「パパには言わないで」って妻に言われてたそうで、こんな小さい子にそんなことさせてまで吸いたかったのかという怒りもこみ上げてきました。 寝る前に「約束だからな」とひと言残して寝ました。 今後どうしたらいいのか分りません。 とりあえず朝ごはんの支度から洗濯まで仕事前に済ませました。 別れるべきでしょうか？

今年6月結婚し、旦那の仕事の関係で県外に転居し、それに伴い、6月末づけで退職しました。今後働く予定で、今は失業保険の給付を受けています。 そこで税金・健康保険・年金に関して質問があります。 まず税金に関して。今年度分の税金は今年の収入に対して所得税、住民税共に来年に請求がくるのですか？総収入に対してどの位の金額がくるのでしょうか？ 続いて健康保険に関して。今は求職中ですが、今後正社員ではなくパートで勤務することになった場合でも、旦那が会社員ではないため、今後扶養に入る選択肢はなく、自分で国民健康保険に加入して全額保険料を支払わなければならないのでしょうか？ さらに年金に関して。年金は厚生年金に入っている会社に入社できなかった場合（パートなどになった場合）でも、旦那が１号被保険者の場合は自分も１号被保険者として全額支払わなければならないのでしょうか？ 税金や年金は会社任せだったので、退職して全くわからなくて困ってます。是非アドバイスお願いします。

主婦仲間の息子さん（２０歳代半ば）が、お嫁さんの条件として「大学卒」をあげたそうです。 理由は、「自分は大卒なので、相手も大卒でないと話が合わないから」。 その母親も息子の意見は当然と思っています。 皆さんはどう思いますか？