odaigahara の回答履歴

退職勧奨を受け１０月末より有給で会社を休んでいます。 自分のミスが原因で、この会社では君はもう使えないとほかの仕事を探すように言われてます。 有給の理由を就職活動ということでハローワークに通っていますがまだ次の仕事は見つかりません。 １２月末で有給は終わるのですが、それまでに仕事が見つからなければ欠勤での在籍をしたいと思うのですが法律的に問題なのでしょうか。 また社会保険費用は自己負担になるのでしょうか。 もうひとつの考えがあるのですが、たとえば有給がなくなった時点で、退職勧奨を受けていても会社に出て行くというのは法律的に問題なんでしょうか？有給で就職活動をして仕事が見つからないから 出勤するというのは心情的にゲリラ的行為のような気もしますが法律的にはどうなんでしょうか？ こんな状況に陥ってしまって本当に残念に思っています。ご回答、アドバイスよろしくお願いします。

現在、工業高等専門学校の4年です ここから近くの工業大学の3年に編入するかこのまま就職するかで悩んでいます 高専のほうが就職率はいいのですが将来のことを考えて大学に進んだほうがいいと親に言われています。 私は成績はそこまでいいほうでもなく、（真ん中より上程度）大学に進んだとして勉強についていけるか心配です。 それに私は勉強が大嫌いで、正直就職してしまいたいです。大学にいってやりたいことも特に無いですし、大学にいったほうが確かに仕事に就いたときに上の職につけそうですが仕事内容も大変になりそうですし。 でも親の期待は裏切りたくないし大学には進んだほうがいいとは思っています。 勉強はしたくないし大嫌い、でも親の期待にはこたえてあげたい。 こんな気持ちがいったりきたりしています。 どなたか人生のアドバイスをお願いします。

現在、製造系の技術エンジニアとして働いています。 最近、会社に辛くて行けなくなり、休むことが多いです。 2週間に一回程度、風邪を理由にお休みしたりしています。 一番堪えたのが、「年齢の割りに何も取りえや、得意分野もない」と 社内評価の場で言われたことです。 昨年からの勤務条件は劣悪で、残業は月に80時間～100時間、 代休ももらえない、など苦しい状況でした。 日中は終電やタクシー帰りで、GW連休に別のお客の対応をすることもありました。 しかし上司からは全く物足りないようで、自分としてはそれがショックでした。 今までの労働・拘束時間を考えると、何らかの評価点はあってほしいです・・。 今もそれを考えると、気持ちがもうろうとしてしまいます。 また今年は、別に担当したお客さんに対し、大きな失敗がありました。 入社当時に、配属そうそうに大きな仕事を任されましたが、 上司が会社をサボったり、私の依頼を保護にして支障が出たり、チーム状況は滅茶苦茶でした。 結局、私1人しかおらず懸命に対応したつもりでしたが、今年になってあかるみに出た、 当時の対応不備や、ミスを「全てお前のせいだ」、と糾弾され、この理不尽さにも ショックを受けました。 （当時、周りは上司のサボりを、知っていながら面白がっている状況でした） 心労がつのり、現在出向先のお客さんにも迷惑をかけると思います。 前向きな理由ではありませんが、心労から一旦社会から離脱したほうが良いでしょうか？。 ご意見を頂ければ幸いです。

僕は１年間浪人後、４月に大学に入学して４ヶ月で中退して、それからフリーターになって２年と３ヶ月経ってて、現在２２歳です。浪人せずに大学に行っていれば４年生になってます。 来年の春に専門学校の大原の２年制の事務職養成コースに行こうかと思っています。 そこのコースでは主に経理職に就くことを目指します。 ですがこの前説明会に行ったら「卒業時に２４歳なら経理職に就くのは凄くきついですね。卒業時に２２歳以下の人の求人と比べると、雇ってくれる求人数が凄く減ります。」みたいなことを言われました。 大原では簿記１級の勉強や、簿記１級が早めに取れれば税理士の簿記論と財務諸表論という勉強もできるらしいです。 簿記１級の試験に合格出来たり、税理士の簿記論と財務諸表論に合格出来ても、経理職に就くのは難しいんでしょうか？ 上に書いた説明会の時の話は、試験に合格してもしなくても、経理職に就くのは難しいという意味なのかはわかりませんでした。 そのときに相談すれば良かったのですが、そのときはなんとかなるだろうと思ってました。 ですが、やっぱり気になったのでここで質問することにしました。

転職をする際の、企業側に説明する転職理由について、 現業種の路線は継承しつつも、職場環境を変えたい、というのは 前向きな理由として考慮されるものでしょうか？。 （お給料は現状からのUPは要求しないつもりです） 具体的には、現在、以下のような状況で、 過労で生活やが壊れたり、多少のうつ病と診断されているため、 稼働時間を減らせればと考えています。 ・毎月80hから100h近くの残業を強要される ・休日や深夜も、別な業務の対応を強いられる ・ある仕事が完了しても、休みをもらえず直ちに別の過酷な仕事に回される （同僚の何人かは、うつ病で退職に追い込まれてニートになったり、休職に入っている 人もいます。） 一番重要なのは、なぜ現職の業務をやめて、応募先企業の業務に惹かれたのか・・だとは 思いますが、、、 ご意見を頂ければ助かります。

現在とある会社に勤めていますが、裏ではこっそりと 転職活動をしています。 技術職（エンジニア）として10年近くになります。 ネットで職歴を掲載して、書面選考はとおり、1次面接にまで 行ったのですが、そこで不採用となりました。 応募先企業では、客先に出向いてそこで問題や改善ポイントを発見し、 改善の提案や、自社に仕事を生み出す動きを望んでいたようです。 しかし自分の態度や経歴から、ちょっと心配、という不採用の理由を 頂くことができました。 私は30台後半ですが、恥ずかしながら改善の提案や、人を配置するような 管理業務はやったことがありませんでした。 30代後半になると、大体の企業様は、 同様の選考基準となるでしょうか？。 ご意見を頂ければ幸いです。 それが嫌というわけではないですが、自分の状況に危機感を抱くようになりました。 今後、数社の面接が控えており、自分の意識については整理したいと思っています。

来月で２５歳になる男です。 自分のこれからの事についてみなさんにアドバイスを頂きたく投稿しました。 私は、学生の頃友達を作ったりクラスに溶け込むのが苦手で、それが原因で高校を中退しました。 自殺も考えましたが、なんとか立ち直り通信制に通い高校は卒業できました。 卒業後は大学に進学したかったのですが、家にお金がなかったこと、学校から何のサポートも得られなかったこと、大学へ行きたい理由がただ漠然と大学へ通ってみたいというあまりにも不明確なものだったことから進学はせずフリーターになりました。 自分ではフリーターとして働きながらお金をため、やりたいことを見つけその道に進もうと考えていましたが、やりたいことは見つからずいつもネガティブな方向に考えがいっていました。 そんな時バイト先のパートさんに今後どうするつもりなのか質問され、話の流れで「進学を諦めて就職するしかないかな」という感じの事を言ったのですが、その話が飛躍していつのまにか自分が就職するから仕事を辞めるという噂のようなものになっていました。 自分では就職する気はあまりなかったのですが、それ以来その職場がすごく居心地の悪いものになってしまい、逃げるようにそこを辞めてしまいました。 （この時二十歳でした。） その後就職活動をしようと思いましたが、やりたいことを見つけて大学等に行って学びたかったという未練と、このまま就職して仕事だけにとらわれて生きていくのか？という思いからなかなか行動できず、いつの間にかニートになっていました。 そしていろいろありましたが、去年の１月にジョブカフェやキャリメールなどの公共の就職活動をサポートしてくれる場所を知り、再び就職活動を再開しました。 ですが結局自分の中にある進学できなった過去への後悔や、現状を受け入れられずに逃げたいという思いはそのままに、ハローワークの求人の中からよさそうな求人を見つけて面接を受けるという日々が続き、半年後の７月に採用されましたが、１カ月もたたずに辞めてしまいました。 この時、父親が借金を隠していることを知り、闇雲に面接を受けスーパーで正社員として働くことになりました。そこでは月に５０時間程残業があるのですが、残業代が１円も出ないことなどから４カ月程でやめてしまいました。 そして現在、警備業の契約社員として働きながら転職活動をしています。 もう２５歳になってしまう現状でやりたいことを仕事に、なんて手遅れでしょうか？ これまで働いたり経験してきた中で、少し分かったことはあります。 最初は、やりたいことを仕事にできないなら定時で帰れるような楽な仕事や少しでも給料など待遇のいい会社に就きたいと考えていましたが、仕事帰りに公園（ちょっとした観光スポットになってる場所）を散歩したり、図書館によって本を読んだりすると心が癒されて、多少の残業や仕事で嫌なことがあっても頑張ろうと思える時があったこと、けど仕事に楽しさややりがいを見いだせなければ結局辞めちゃうことや、接客していてお客さんに喜ばれるとすごく嬉しかったこと、 それでも人間関係を気付くのが下手で職場の方とも上手くいかず、接客は好きだけど接客業はやっぱりむいてないかもと思ったこと、アパレル関係の服の販売や飲食店では働きたくないこと、 奈良に一人旅に行き日本の文化財に関わる仕事ができたらと思ったこと（これは今から大学に行って学芸員になれば可能かと思いましたが、就職率からとてもじゃないけど不可能と判断） 自分なりにやりたいことを探しても図書館司書や俳優など不可能なものばかり出てきます。 今から大学に行っても卒業したら３０歳で就職できるかどうかも分からない賭けになってしまいます。 このまま仕事が見つからなかったらどうしようかと、自分の将来が不安です。 長文になってしまい、読みにくいとは思いますが、最後まで読んでいただきありがとうございました。 何かアドバイスや感じることを言って頂けると嬉しいです。

３０歳独身。女です。初めて投稿します。転職活動にやっと終止符を打ちます。３社決まり、かなーーり悩んでいます。 とはいえ年齢もあいまってか、正社員はなかなか決まらず、派遣社員２社。派遣の請負先（業務委託というのですか？）１社の計３社です。結局派遣社員です。。長期を希望している為、正社員であれば迷うことはないのですが、派遣すらなかなか決まらず、やっと決まった３社。もう転職活動にはうんざりなんですが、期間満了もあり得る為、その後を考え、派遣会社自体も考えた方がいいのでしょうか？委託は月給制の為、安定はするかもしれませんが、内容の割に安月給。過去の仕事とは内容が異なります。他２社も給料は大差ありません。 詳細を聞いてほしいというより、皆さんの仕事選びのこつや、重視している点、過去の失敗や後悔などがありましたら教えて下さい。悩みすぎて、自分が何をしたいのか、どうしたいのか分からなくなってきました。。。。。情けないです。とほほ

就職活動中の方や、就職の相談を受けたことがある管理職などの方々に質問です。 私は現在失業中です。私がずっと従事してきた業界で活躍する、ある会社の部長の方に就職の相談をしたいと思っています。 共通の取引先の会社のパーティーや忘年会で何度か顔を合わせたことがある関係ですが、2年くらいは会っていません。 1年半ほど前に私がまだ就業していた時に、その方が勤める会社の他の部署に私がどうしても入りたくて、その部の部長さんに私の履歴書を渡してくれたこともあるいい方です。しかし、結局入ることはできませんでした。 現在は失業中で、再度その会社にて希望職種ではなくても自分が貢献できる職種で入れてもらえないか、もしくはどこかで求人は知らないかと相談をしたいため、「自分の将来について業界の先輩である●●さんに相談したい。お時間いただけませんか？」とメールをしましたがその後返事がありません。 その方は、私の履歴書を以前に他の部長さんに渡してもらったときに見ていて、一緒に仕事はしたことはなくても、私の経歴はご存知です。思い起こせば履歴書を渡してもらってダメだった以降、私の部署異動や会社倒産などの際に連絡していますが、返信がいるような内容ではないにせよ、その方からの返信はないです。 このように返信がない場合、もうこれ以上私とは関わりたくないということでしょうか？自分では就職活動の一貫として考えて必死の行動のつもりなのですが、その方にしてみると下心で自分に近づく行為だと思われてしまうのでしょうか？ いい方だとは思うので、逆に迷惑だったら悪いな－と思ったりもします。ただ業界の体質上、表だった求人は出さず就職は新卒以外は紹介や引き抜きがほどんどで、私はどうしてもその会社に入りたいです。30代未婚女性で、このご時世では企業でなかなか採りにくい人材のようで、紹介してもらっても企業側に会ってもらえなかったりしますが、仕事では絶対に貢献できる自信があります。 ちなみに、その方は40代女性で優秀な方です。 ご意見お願い致します。

３０歳独身。女です。初めて投稿します。転職活動にやっと終止符を打ちます。３社決まり、かなーーり悩んでいます。 とはいえ年齢もあいまってか、正社員はなかなか決まらず、派遣社員２社。派遣の請負先（業務委託というのですか？）１社の計３社です。結局派遣社員です。。長期を希望している為、正社員であれば迷うことはないのですが、派遣すらなかなか決まらず、やっと決まった３社。もう転職活動にはうんざりなんですが、期間満了もあり得る為、その後を考え、派遣会社自体も考えた方がいいのでしょうか？委託は月給制の為、安定はするかもしれませんが、内容の割に安月給。過去の仕事とは内容が異なります。他２社も給料は大差ありません。 詳細を聞いてほしいというより、皆さんの仕事選びのこつや、重視している点、過去の失敗や後悔などがありましたら教えて下さい。悩みすぎて、自分が何をしたいのか、どうしたいのか分からなくなってきました。。。。。情けないです。とほほ

携帯販売応援の派遣の仕事をしています。 最近、応援で入っても店の人の態度が冷たいし気分悪いです。 挨拶だけして、はい終わり！って感じで後は勝手にやってみたいになっています。 普通、申込書の位置とか在庫の場所とか施策とか説明するのが当たり前で、こっちから聞かんと何も答えてくれません。 聞いたとしても「新規・機種変更・確認書はここ！後は？」と言うだけで、施策等を聞いても「その紙に書いてる、その通り」とだけ言ってオプションは？といちいち聞かないといけません。 やる気ないのか応援なんか要らないのか、よく分かりませんが、とにかく他人が自分らの輪に入ってくるな仕事で共有する部分だけやっとけばいい的なオーラを出してきます。 代理店などの業務連絡を見てても、「売場出ろ！！そんなのは後だ！！」しか言わなくて、そんなのが苦痛で仕方ありません。 我を忘れてキレようかと狂いそうになったり、仕事も減ってきてそろそろ職を変えようかと思い出してきました。 でも次の仕事探すにも何が合ってるか分からない状況で、短時間の簡単な作業でもいいから働きたい気持ちはあります。 かといって、座れるし売場出とけとか気分を害するような事を言われないからショップで働こうと思ったけど迷いもあります。 仕事の無さが気になってきたのと、申込書や受付方法が全部変更になったのと、仕事が無いので業務連絡が見れないのが続くと「業務に関わる流れや状況」が分からなくなったこと、 最近の店の風当たりがの件が重なって一気に楽しかった過去が懐かしくなったのと同時に続けるかどうかの迷いが生まれました。 派遣の営業に「資料を送るか研修をしてほしい」と言っても、「代理店の人と会ってない・仕事でも出来ることと出来ないことあるし、あなたの為だけに動くことは出来ないの」と言われたりもしました。 いやいやあなただけと言うよりみんなの為にも繋がるだろと思いましたが、頭ごなしに否定されました。 週５でバリバリに働けたらいいんですが、諸事情でメンタルクリニックに通い始め、無理な体になってしまって店が暇なのもあるけど立ち仕事だから腰痛も年々悪化してきて立ちくらのような視野がぼーっとなったりする時があります。 こんな状態で携帯業界にこれからいてられるわけが無いことくらい分かってますが、始めた頃は客にキレられながら汗かきながらテンパったことも多いけどここまで何とかやってきた、何とかなるやろと思ってここまできたけどこんな状況の中で続けられるのか新しい仕事が何に向いてるのかと 出口の無い迷路にはまってしまいました。 どうせ辞めるなら、新店のあの楽しいやりがいのある空気をもう一度味わっておきたいと思ったりもします。 これからどうすればいいんでしょうか？ 整形外科の先生からは「あんまり痛みが酷いなら、じっくり休むことも必要」と言われてます。今できることやこれからしなきゃいけないことが自分でも分からなくなってきました。

先月から、仕事で新人教育を担当することになったのですが…… 教育担当は、全員で約20人程いてその中から1日5～8人で30人近い新人を教えていくシステムなんです。 悩んでるのが、まずこの担当メンバー内でまとまりがなく、皆がそれぞれ言いたい放題……お互いが陰口をたたく始末…… 2つ目が、新人が自分より年配の方が多くなめられてしまいます。 自分としては、年上だから敬語で教えているつもりなんですが、教えていてなめられてるのがすごく分かり腹が立って仕方がないです！！ 自分より年上の方になめられずに、上手く教えられるやり方教えて下さい。

2年又は４年後に就職活動を控えています、現在短大生です。今のこの就職難のひどさに不安が隠せません。結局は就職率、ではなく企業に自分の魅力が伝わるかどうかが問題・・・にしてもです。 数年ぐらいではこの景気の悪さは回復しそうにないでしょうか？ また、夢にもよりますが、アレがしたい、コレになりたいなんて夢はよっぽど優れたものを持っている・又はチャンスがあるのでなければ、高望みはせずに、どんなに小さな企業・どんな業種でも手に職がつくだけでも幸せだと思った方が良いでしょうか？

(1)高卒の人が就職するとき有利な資格は何ですか？ 事務系の仕事をしたいです。 (2)あとこの不景気のなか大学も出てない人が 就職なんて出来ますか？少し不安です； 学校の成績は中の中、普通のほうだと思います。

私は何をやっても小さなミスが多く、そんな自分自身が許せません。 ミスはケアレスミスから致命的なミスまでほんとに多いんです。 自分なりに対策はとっています。 慎重に何度も見直したり、時間に余裕をもってやったりしますが どうしても完璧にはできません。。。 くだらないことと思う方もいるかもしれませんが、 当の本人にとっては「またやってしまった・・・」と結構なダメージでして。 結局、ミスは他人に迷惑もかかるし、自分にとっても気分のいいものではなく こんな自分がほんとにいやでいやで許せません。 もちろんミスした後の訂正はきちんとしますが、まわりにもあきれられるし 仕事の信用もなくなるし、、、 情けなくて泣けてきます。 こんな状態を抜け出す方法はあるのでしょうか？ どなたかアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

いま、パートで働いている会社で 契約社員ではたらくかと話がありました。 私は正社員だったのですが 業務上夜型生活になるのが体力的に苦しくパートにしました。 現在未婚で一人暮らしです。 パートで稼げる金額は月２０万くらいです。 内容は ・社会保険完備 ・ボーナスない代わり月給３０万に引き上げ可能（←この雇用形態過去に有り） ・勤務時間は５～６時間だがやっぱり帰宅は夜１１時半くらい よくしてくださっている上司（私にとってまるで父親のような上司です）が 私の生活費を心配し、 このお話を上と掛け合ってみようかと 切り出してきました。 大変いいお話ではありますが、 このまま夜型生活から抜け出せないのは苦しいです。 ただ、やはり最近はお金がないというだけで お買い物をしていても不安になるし、 食費をかなり削りますし、 ほとんど自転車で移動したりしてガソリン代を節約し 趣味もあきらめています。 かなり勢いよく転職活動もしていますが １０社以上落とされなかなか決まらず、 上司も、たとえ事務とかにきまっても 月給２０万きったりするし生活も 苦しいだろ？といいます。 上司には転職の意向はお伝えしております。 私は、このお話をお断りするつもりでいます。 その反面 こんなによくしてくださっている会社、 続ける価値があるのでは？ だから、妥協してでもこのお話を受けるべき？ と迷っています。 ほんとうに人間関係がよい会社で、 尊敬できる上司も多いです。 みなさんだったら、やはり、 自分の都合（私の場合は夜型生活をやめたい）を 優先しますか？ それとも、居心地のよい会社で 働いていきますか？ ご意見お願いいたします。

今働いている職場に、苦手が人がいます。 以前は特に問題もなく、仕事も楽しくできていました。だけど、今年からわたしが いろいろと指示する立場になったとたん、態度が急変しました。 その人は指示されるのが嫌らしく、どんなに優しく指示したり、注意したりしても その後の態度が冷たく、私のことをさけるようになりました。 今では、その人の態度ばかりを気にするようになり、指示することができなくなりました。 そればかりか、その人は仕事もしなくなり、ずっと他の人としゃべってばっかりいます。 そういう態度に次第にむかつくようになり、楽しく仕事することができなくなりました。 苦手な人は今24歳ですが、社会人の経験がほとんどありません。 その人に注意したほうがいいでしょうか。 それとも、今の関係を続けたほうがいいでしょうか。教えてください！

社会保険労務士試験に合格し、現在事務所で修行中のものです。理学部を卒業しているため衛生工学衛生管理者の資格取得が可能なのですが、社労士としてこの資格はどのように活かすことができますか。 衛生管理者が必要となる企業は、会社内の社員にこの資格を取得させると思うので、外部の人間がこの資格をどのように活かすことが出来るかお教えください。 よろしくお願いいたします。

民間企業に６年勤め、地方自治体の中途採用試験を受験し、来年４月から公務員として勤務する事になりました。初めての転職でよくわからない事があります。 来年（平成２３年）３月末日に退職する予定でおります。 Ｑ１　会社に退職願いを出すのは１ヶ月前でよいのでしょうか？ （３ヶ月前と云う噂を耳にしますが、就業規則には「１ヶ月前までに」とあります。今から伝えても 良いのかもしれませんが、いかんせんうちの会社は平気で嫌がらせをしそうで、気になってます） Ｑ２　会社から役所に対して書いてもらわねばならない書類等あるのでしょうか？ （昔はそうであったが、この１０年程は特殊な場合を除き、そういうやりとりは必要ないはず、と聞きましたが？　これもＱ１と同じ理由で、次の就職先は会社には極力内緒にしておきたいのです） 最近、民間から公務員に転職された方、及び詳しい方いらっしゃったら教えて頂けませんか？

もうすぐ高校受験なのですが、将来の夢（なりたい職業）がありません… とりあえず大学進学はしようとおもうのですが、そのあとの進路をまったく決めていません… なりたい職業が見つかれば、それになりやすい大学に行きたいのです… なにか向いている職業ありますか？ 僕は、人見知りでセールス系は無理で、体力や腕力もありません…それと意外と几帳面です。 数学などの計算は得意です。 なにかあるでしょうか？？？