misoru の回答履歴

こんにちは。現在、あまり現職場を快く思っておらず転職を考え始めて居ます。仕事内容は嫌いじゃないのですが、社長の人となりに嫌悪を感じるので…。とは言っても生活が掛かっておりますので、労働状件・お給料などを総合的に見て、結論を出したいと思って居ます。 末尾に私の入社時の求人内容も記載いたしますので、事実との食い違いの程度（よくある事～詐欺じゃない？等）についても皆さんにご意見を頂きたいと思います。宜しくお願いします。 私→短大卒23歳女。事務職・現職場は勤続10ヶ月です。居住地は札幌で、未だに不況の波に揉まれています… 給料→給与15万・交通費1万の合計16万円・ボーナス・残業代は絶対に出ません（先輩に確認済） 労働条件→社保アリ、完全週休二日（土日祝）、9：00～19：00勤務（10時間拘束・9時間労働※残業代でません。どうやら基本給内に含まれているよう…？）、有給は基本とれません、年間休日120日程度で休暇は夏季：土日に合わせて1日、年末年始：3が日のみ こんな感じです。ちなみに求人では、 ○給与月15万円以上（最初交通費込みで15万と言われ、交渉して16万になりました） ○完全週休二日制 ○夏季・冬期休暇・GW・年末年始他※年間休日130日以上（10日もサバを読まれました！） ○社保完備・交通費規定支給 ○昇給随時、賞与年2回、住宅・家族手当（もらってません。一人暮らしなのに…） ○海外研修慰安旅行有（結局、いつか行けたらいいねって事らしい） 率直にどうなんでしょうか？

こんにちは。 新入社員ですが、退職を考えています。 部署は男性４人、女性３人です。 ２つ上の先輩（Ｈ）に、嫌がらせやいじめの様なことをされ、限界を感じ、人事部の方に相談しました。 その時は「なんとかする。Ｈ先輩をなんとかすると余計にこじれるだろうから、あなたをなんとかするよう努力する」と部署移動と見られる事を言われました。 しかし、次の日には人事の人は私が相談したことを一番年上の先輩（Ｗ）に言いました・・・。 それから話し合いになり、結果Ｈ先輩にも問題はあるが私の「コミュニケーション不足」だとされました。 話し合いの後、社内で吐いてしまい早退をしました。それから５日間出社拒否の状態になっています。 精神的にも辛く、自分を傷つける、吐く、突然泣き出してしまう・・・と少しおかしくなっています。 本日、課長と話をし退職の意を告げました。 「あなたが働きやすい環境を作るから、戻ってきてほしい」と言われ、退職届をうけとってもらえませんでした。 私は戻るつもりはありません。戻ったとしてもしこりは残るし、また新しいストレスを作ってしまうと感じています。 人事部に相談したこと、部長課長が動いていること・・・すべてＨ先輩は知っています。戻っても、この先輩たちと上手くやっていける自信はありません。 どうしたら、退職届を受け取ってもらえるでしょうか・・・？また、退職する際の手続き（年金手帳等・・・）どの様なものでしょうか・・・？

今晩は。お願いします。 以前自己中で意地悪な人の事で相談をしました。 いまだにいろいろといじめがあり辛いのですが。 気にしないように頑張っています。 ですが、気にしないでということば事態が辛く感じられてきていました。 なにより、やりがいのある仕事だから、自分は悪くないのだからと 考えないようにしているし、まわりから君は悪くないのだから、気にしてはいけない、といわれてもつらく 目が回るような状態になります。 また昨日、自己中ないじめを繰り返す人が、全然違う部著で私の悪口を言っていたということを知りました。皆さんはかわいそうなひとなのだからほっておけといいますが、やはり嘘を言って回られると辛く、いやな気持ちになりました。 耳鳴りがして、よく眠れません。 どうすれば、辛い気持からぬけだせるでしょうか。 お願いします。

私のいま働いているバイトではタイムカードを押すのが出勤予定時間から1分でも遅れたらその後30分まで時給カットなのですが、半年くらい働いててこの間初めて知りました（すっごい見にくいところだったんですが、そんな紙が貼ってあったのに気付きました。なんてマヌケ） 1分とか2分とかの遅刻が結構あったので 知らぬ間に多くの時給がカットされていたようです>< 遅刻してしまったのは仕方ないと思うし、さすがに15分も20分も遅刻していたら私が悪いと思いますが、本当にこっちだけの責任で一方的に遅刻にできるのか？と気にかかる部分が何点かあったので質問させてください。 まず一つに、私の腕時計と携帯電話は、週一くらいで標準時と合わせて(電波時計ではないですが・・)いるのですが、それと比べて2，3分打刻が早いです。それは2，3か月働いてから気付いたのですが、別に2，3分ならいいかと思ったし、別に無賃労働してるわけではありません。それに当然十時以降の深夜残業時間も2，3分多くなるわけですから、その点でも特に指摘することはありませんでした。ただ、その2，3分のせいで遅刻扱いとされ、その日の25分くらいの時給をカットされているとなると、残業代を毎日2，3分減らされたとしてもやはり損ですよね。 さらに、着替えの時間が労働時間に入っていない上に、更衣室が一室しかなく先に男性が入っていると着替えができないので、五分くらい前に職場に来ても遅刻になってしまうようなことも結構ありました。義務だかどうか知りませんが制服を着るように言われています。飲食店なのでさすがにジーパンとかあまり清潔な感じがしない服装は適さないですからね。ちなみに私服はジーパンが多いです。 あとは電車が遅れることが結構あったのですが遅延証明なども取ってなかったのでこれはたぶんダメだと思いますが・・・

人と接するのが苦手でなかなか外に出ることが出来ません。 もう就職は出来ないのではないかと思っています。 何か自分にも続けられる仕事はないか悩んでいます。 パーティコンパニオンや在宅の仕事なら今の私にも出来るのかなと悩んでしまっています。 テレフォンオペレーターも興味があります。 なかなかアクションをおこせない自分がいます。 とてもせつないです。 お知恵をお貸し下さい。お願いします。

とある理由で現在勤めている会社を無断欠勤しています。 新しい就職先を探しているのですが、仮に再就職先が決まったとして元の会社に新しく就職した会社の情報は分かってしまうのでしょうか？ 新しい就職先に元の会社から電話がかかってくるのではと心配です。 無断欠勤している当方にも落ち度は十分にあると承知しておりますが、何卒ご教授下さい。 ちなみに元の会社では社会保険に加入していました。

質問なんですけど仕事の面接で 面接官「うちは残業代出ないけど残業できる？？」 俺「できます」 ↓ 採用 今日初仕事で残業４時間させられたんだが（タイムカードなし） これって面接で前もって解説してたら違法とかにならないんですか？ 今日以上にさせられることが日常らしいから、やめようと思うんだが・・・ どうだろ・・・ ホントに困ってます

はじめまして。皆様のご意見を参考にしたくて、今回質問を投稿させていただきました。 自分は現在、都内の私立大学（4年制）に通う、2年生です。　大学で単位を取得することの難しさに直面しており、1年次から2年次へ進級する際には、進級最低条件の単位数で何とか2年生になることができました。1年生の時の反省を踏まえ、「2年生で挽回する！」と意気込んでいましたが、前期はまたも駄目で…。 うちの大学は8年以上在籍することはできません。しかし、今の自分では8年かかっても卒業に必要な単位数を満たすことができません。 いまの大学を退学して、再度受験し直すことも真剣に考えました。しかし、仮に受験に合格したとしても、大学での単位を取得する自信が全くありません。 再受験と並行して考えていた案、それは就職です。自分は以前から、「早く働いて自分で稼いでみたい」と思っていました。大学1年の時から、あらゆる求人情報誌を読み、何社かに履歴書を送ったりもしました。アルバイトとして合格したことはあるのですが、自分は「正社員」として働きたいと考えています。 実は、近々、ある会社の説明会＋面接を受ける予定です。電話にて説明会の申し込みをした際に、担当者から、「やはり大学に在籍しているのならば、卒業することを勧めます」と言われました。説明会の参加自体は拒否されず、無事に申し込みできたのですが、やはり会社側としては中退者は要らない人材なのでしょうか？ -------------------------------------------- この先、仮に大学を中退したとして、「正社員」で雇ってもらえる会社というのは存在するのでしょうか？ 「就職よりも、再受験を勧めるよ！」といったご意見でも一向に構いません。　正直自分はいま憔悴しきっています…。どうしてよいのやら、先のことを考えると不安ばかりです。 皆様のご意見、心からお待ちしております。

札幌でトイカメラが売っているところ知りませんか？ ネットでは売っているのですが、どうしても本日中に用意しなければならなくて・・・ ヨドバシやビックカメラのHPを見ても、売っていないみたいなんですよね・・・・ どなたか教えてください！！！

今年の４月に入社して、先月６月に会社を退職しました。 転職のメドはまだたっていません。 健康保険証は会社に返して、今は保険証が無い状態です。 そこで健康保険の手続きをしようと思うのですが、 この場合、父の扶養に戻してもらうというのと、役所で手続きをして国保に入るのではどちらが良いのでしょうか。 色々調べてはみたのですがどうしてもよくわからずに困っています。 どなたか教えていただけませんでしょうか

今年の４月に入社して、先月６月に会社を退職しました。 転職のメドはまだたっていません。 健康保険証は会社に返して、今は保険証が無い状態です。 そこで健康保険の手続きをしようと思うのですが、 この場合、父の扶養に戻してもらうというのと、役所で手続きをして国保に入るのではどちらが良いのでしょうか。 色々調べてはみたのですがどうしてもよくわからずに困っています。 どなたか教えていただけませんでしょうか

アルバイト先の女の子のことが好きなのですが、 その子はかなり大人しい性格のようで 始めは自分含め、他のアルバイトの人ともお喋りなどしていることは 全くなく、こちらから話しかけても２，３言で会話が終わってしまう、 ということが何度か続いていました。 しかし最近、やっとお互いの趣味の話などで盛り上がることができ、 時間も忘れるくらい長い間楽しくお喋りが出来るようになってきました。 最近、その子のメールアドレスを聞くことが出来たのですが メールを送っても返信が来ることは稀で、後日バイトで会ったときに 「返信できなくてごめんなさい！」と謝られたりすることが 何度かありました。 聞いてみるとその子は 「私はメールが凄い苦手で、他の友達ともメールや通話はやらない」 「メールの文章を考えるのが苦手で、返信を考えているうちに 　後回しにしてしまい、時間が過ぎて送りづらくなって 　また文章を考えていたりして結局会えばいいやと思い送らなかった」 「携帯電話自体もあまり触らないため、充電をし忘れて 　友達から来たメールを１週間後に気づいて怒られてしまった」 など、メールが苦手だということを恥ずかしそうに話していました。 「私からのメール返信が遅かったり、こなったりしてもただケイタイ苦手なだけなので冷たい人、なんて思わないでくださいね！」 とも言っていました。 その子の言っていることを信じたい、という気持ちももちろんあるのですが、私からのメールを拒否するために嘘を言っているのではないか、という別の気持ちがあるのも事実です・・・ これは本当にメールが苦手なのか、それとも嘘なのかどちらなのでしょうか？ もしこれが本当だった場合、メールは返って相手の負担となるため送らないほうが良いのでしょうか？