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今まで一年契約のパートとして、2年間働いてきました。 その間雇用保険を払っていました。 契約期間満了のの3月末で退職したんですが、未だ会社から離職票をもらっていません。 連絡します、と言われたんですがきていません。 離職票は出来るまで時間が掛かるのでしょうか？ また一年契約のパートだったので、契約期間満了日に退職したんですが自己都合になり3ヶ月間失業手当は受け取れないのでしょうか？ ハローワークのＨＰも見ましたがよく分からず困っています・・ どうか教えてください。お願いします。

今まで一年契約のパートとして、2年間働いてきました。 その間雇用保険を払っていました。 契約期間満了のの3月末で退職したんですが、未だ会社から離職票をもらっていません。 連絡します、と言われたんですがきていません。 離職票は出来るまで時間が掛かるのでしょうか？ また一年契約のパートだったので、契約期間満了日に退職したんですが自己都合になり3ヶ月間失業手当は受け取れないのでしょうか？ ハローワークのＨＰも見ましたがよく分からず困っています・・ どうか教えてください。お願いします。

よろしくおねがします。 私は会社の中でまだ地位が高くないので、早ければ夜10時頃には 帰ることができ、また、土日はほぼ休めます。 しかし、上司や先輩などを見ていると、ほぼ終電帰り、土日もどちらか出勤という感じです。 今の自分の現状だけでも体力的な辛さを感じるのに、先輩や上司と同じ地位になった時、体力的に持つのか、という不安を感じて仕方がありません。まだ20代後半なので、いっそ逃げ出してしまおうか、と時々感じてしまいます。 皆さん同じような不安（将来自分が先輩や上司と同じようなことができるか、など）を抱えて働いているのでしょうか？ 仕事の流れがある程度わかるようになれば、長時間勤務も辛くなくなるのでしょうか？ おそらく、私が置かれている現状や、先輩や上司の拘束時間もきっとまだ楽なほうなのかもしれません。そこで、 皆さんが経験した激務の話などを教えてください。 また、逃げだしたいと思ったとき、どのように我慢したか、または 対策を打ったかを教えてください。 よろしくお願いします。

　こんばんは。私は25歳、女です。 　転職して1ヶ月（研修中）なのですが、職場で非常に浮いた存在になってしまっています。 　初めは店長以下全員が、気を使っていろいろ話しかけてくれていたのですが、元々人見知りな私は、上手く受け答えすることが出来ずにいました。 　また、やるように言われたことが出来なかったり、忘れてしまったこともあり、なんとなく冷ややかに見られるようになってしまいました。 　そんな状態が辛くなったのと、研修終了時の認定試験（正式に社員として店舗配属されるための）に落ちた事で、辞めようと考えたのですが、研修トレーナーさんや人事の方に励ましの言葉を頂き、もう一度2週間後に試験を受けさせてもらう事になりました。明日から、同じ店舗で研修することになっています。 　正直凄く気まずいし（落ちる人はまずいない試験なので）、気が重いんです・・。 　ここからが質問なんですが、明日店に行ったらまず、何を言えばいいでしょうか？ 　・できれば、この会社で生きて行きたいので試験に受かるように１か　ら教えて欲しい。 　・会話することが苦手なので、おかしな反応に見えたかもしれない　　が、話を振ってくれたり、注意してくれたことをとても嬉しく感じて　いた。 　・物覚えが悪いので、同じ事を何度も言わせることがあるかもしれな　いが、メモをとるなど、もっと努力しようと思うので、どんどん言っ　て欲しい。 　・・と言うような事を、朝一番で店長に言おうと思うのですが、どう思いますか？そんなこと言われても困るでしょうか？ 　今からでも、出来るだけ友好的な人間関係を築きたいと思っています。アドバイスよろしくお願いします。 　

２０代女・体格は普通で軽度のヘルニアです。 久しぶりにひざを曲げた腹筋を２０回した次の日腰が痛くて歩くのも辛くなったことがあります。今はたまに痛みと足がしびれるくらいですがそれ以来腹筋をするのが怖いです。 腰に負担をかけない腹筋のつけ方・ウエストの体操があったら教えてください。 よろしくお願いします。

私は契約社員で、時間給９００円で働いてます。先月午前１０時～午後２１時（遅いときは午後２３時まで）、休憩1時間入れて、約１０時間労働で出勤日数２２日働いたのですが、給料が約１７万しか付かなかったです。休憩時間を取って計算すると、約２０万以上は貰えて良いはずなのに、８時間働いた分以外の残りの２時間分以上の給料がまったく付いてなかったのです。 １０時～１９時までの休憩時間入れて８時間までの給料が出てて。 １９時～２１時以上働いていた時間給が全然出てなかったのです。 そこの社員に聞くと、まだ見習いだから、仕事を覚え切れていないから、 一人前じゃないからと言っていますが、時間給で給料貰っているからには、働いていた分の時間給は貰いたいです。どうすれば良いでしょうか？

私は契約社員で、時間給９００円で働いてます。先月午前１０時～午後２１時（遅いときは午後２３時まで）、休憩1時間入れて、約１０時間労働で出勤日数２２日働いたのですが、給料が約１７万しか付かなかったです。休憩時間を取って計算すると、約２０万以上は貰えて良いはずなのに、８時間働いた分以外の残りの２時間分以上の給料がまったく付いてなかったのです。 １０時～１９時までの休憩時間入れて８時間までの給料が出てて。 １９時～２１時以上働いていた時間給が全然出てなかったのです。 そこの社員に聞くと、まだ見習いだから、仕事を覚え切れていないから、 一人前じゃないからと言っていますが、時間給で給料貰っているからには、働いていた分の時間給は貰いたいです。どうすれば良いでしょうか？

(1)派遣の単純労働（機械のオペレーター）しかしたことないですが、職歴として職務経歴書をつくるべきですか？ (2)職務経歴書を作る場合、派遣会社の会社情報（事業内容・設立・資本金・従業員数・売上高）は書くのですか？ (3)職務経歴書はペラペラのコピー用紙でいいのでしょうか？履歴書の用紙は市販のもので紙の質感がいいのでコピー用紙だとすごく安っぽくて釣り合いがとれてないんですが・・・。 (4)履歴書がＢ５なので職務経歴書もＢ５にあわせるべきですか？

長期の派遣で就業中なのですが 更新期間を待たずに辞めたいと思っています。 新しく派遣会社を変えたいと考えているのですが 今就業中である事や更新期間を待たずに辞めることを 正直に新しい派遣会社に話した方が良いのでしょうか 宜しくお願いします。

２１歳女です。 電車などで２０分ほどじっと立っていたりすると腰痛がしてきます・・。一年ほど前からなんですが、立ち方などがいけないんでしょうか？ そんなに姿勢は悪くはないと思うのですが。。 座ると楽になります。 何か痛みが和らぐ方法などを教えてください。 お願いします

私は２４歳（女）で、現在、仕事を退職して無職の状態で、 転職活動中なのです。 正社員で、販売職、お客様相談室勤務を経験しています。 今回の転職をするにあたり、人材紹介会社に登録したのですが、 そのアドバイザーの方に、 「営業職はどうですか？」と勧められています。 しかし、私は営業というのが、どんな仕事か良く分かりません。 周りの人に聞くと、 「女の営業なんて良いように使われるだけだ」 「大変だから辞めておけ」 「数字に追われて大変だぞ」 と言われます。 実際の現場というのはどんな感じなのでしょう？ どうかアドバイスをお願いします。

どうしても行きたい会社があり、３回面接があるのですが、１次面接は通り、２次＋適性検査で落とされてしまいました。あれから色々な企業をまわってもこの会社が一番やりたい仕事だと思っています。もう一度だけ機会があるなら受けたいと思いました。採用情報に「複数回のエントリーはご遠慮ください」みたいなことは書いてないので・・・。 やはり採用側にとっては、私が会社側の何らかの基準により、その会社には向いていない人材だったのでしょうか。そうすると、二度受ける事は無駄なのでしょうか。 １次選考の能力テストで足きりのような選考はなく、１次面接から個人面接だったので、私の事は多少でも覚えているとは思います。「また来た」なんて思われるのでしょうか。まず人事の方に問い合わせることが先決なのでしょうか。 疑問ばかりになってしまいましたが、アドバイスをよろしくお願い致します。