gotchama の回答履歴

転職活動中です。 私は元大手先物のトップ営業マンですが、世間の営業職でも通用するでしょうか？ 自分自身の見解ですが、いくらトップ営業マンでも狭い業界のトップでは「お山の大将」だと思っているのですが・・・ 先物が異色な業界と見られてるのは知っているので、世間の普通と言われてる会社でも通用するのかを知りたいのです。

こんばんわ。 私は高専卒の28歳、社会人経験8年です。 今年の4月に転職したのですが、基本給が197000円でした。。 同期（大卒）の基本給は201000円でした。 因みに同期は24歳の社会人経験2年です。 社会人経験は6年も私の方が長いのに、高専卒・大卒でそんなに差が出るものでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

今、３年目を迎えた会社を辞め、転職するつもりですが、他の３社は１年区切りで事情により辞めているのですが、正直に４社全部を書くべきでしょうか・・・。 転職回数が多いとあまり良いイメージではないですよね・・・。 在職年数を誤魔化すとばれるのでしょうか・・・。 周りのみんなは「今の会社の在職年数は正直に書いて、残りの３社の内１社抜いて、その１社分の在職年数を分割して書いた方がいいんじゃない？」と、言います。 そんなことをしたらばれますよね？？？ 採用する側の会社はどのようにして、前職の在職年数を調べるのでしょうか？ ４社を正直に書いたとしても、４社全部の会社に確認をとるのでしょうか？？ 教えてください。

いま、新卒で入社して一年経った、2年目になる旅行会社で働く女子です。 私は1年働いてみて、旅行会社の厳しさ（休みが殆どない）を知りました。旅行は自分で楽しむものであるんだな～と。 結局、自分で旅行に行きたいと思わなくなってしまいました。 そこで皆さんに質問なのですが、1年働いてみてから今後の事を考えるて転職といったら大体、退職するとしても５月とか6月ですよね。 第二新卒なら、やっぱり４月入社ですよね？なんか、4月じゃないと新人ぽく扱ってもらえないのかな？とか考えてしまって 今辞めるのって中途半端ですか？また大きな部署の中でのイベントが６月に控えている時に５月一杯で辞めるのは失礼でしょうか？規定は2週間前に辞めてＯＫです。課長クラスの人でも、一ヶ月前とかに辞めました。 また第二新卒で取っている大きな企業とか知っている方いたら教えて下さい。

こんにちは。 仕事が長く続きません。現在28歳、既婚、子供なしで、今まで2回の転職をしています。前2社はどちらも人間関係が原因で2年程で辞めました。2回とも運よく次の就職先が決まってからの退職でしたが、現在の会社も（入社2ヶ月目）既に馴染めない感がありいつまで続くか不安です。我慢しないととは思うのですが、嫌なことがあるとモチベーションが思いっきり下がり無口になってしまう傾向があります。ストレスがあるはずなのに明るく振舞うことができる人は大変尊敬します。みなさんはどのようにしてモチベーション管理をしているのでしょうか？

看護師をしていますが、 職場環境が悪く職場をかえたいです。 転職するにはどうすればいいでしょうか？

先日、某企業より晴れて内定を頂戴致しました。 勿論、この企業に入社したいと考えておりますが、 入社日までに若干の日にちがあります。 そこで先方企業へどの様にコンタクトを取れば良いか？ 考えています。 この内定は人材紹介会社のお力添えがあって得ました。 これまでの経緯としては、 先ず、内定を頂戴した御礼の電話をしました。 日を改めて、入社日までに準備しておくこと （企業独自で奨励している書籍や研究材料） があれば指示下さる様、お願い致しました。 上記二点は全て書面と電話です。 今後、何かしら質問等がある場合、私の方から Ｅメールでのやり取りが出来たら有難いな。 と思うのですが、どうでしょう？ ぶしつけなお願いとなってしまうでしょうか？ 内定獲得後は人材紹介会社の方との連絡が取り辛く、 これまでの様に電話をし難い状態です… アドバイスを頂戴出来ますでしょうか…？

現在、転職活動中です。 前回、受けた面接で (1)「入社したら何ができるのか？」 (2)「２０年後、自分はどうなっていたいのか？」 と聞かれ予想していなかった質問で上手く答える事ができませんでした。 これからも同じ質問を受ける可能性があるのでアドバイスお願いします。 職種は多少違いますが同業界への転職で活動しています。

派遣社員から正社員で別の会社に転職しようと考えてます。 その求人が出ている会社には先月、辞めた同僚（派遣）が就職した会社でした。 ３月末でいったん求人公開はなくなったのですが４月に入り再度募集が入ってました。 企業の条件は私が探していた中でもダントツに良いのですが元同僚が引継ぎを殆どせずに辞め、仕事の殆どが自分に押し付けられた経緯があるのでそんな人間を雇うような企業で面接を受けるべきか迷ってます。 元同僚とは顔も合わせたくないのです。 工場なので部署が違えば問題ないかな？と思っているのですが実際、部署がどうなるのかは行ってみないと分りません。 試験に受かるかも分りませんが、皆さんが私の立場だったらどうしますか？

社会人になって4月で9年目に入りました。 今の会社に入るまで、転職を5回繰り返しています。 どこの会社へ行っても『辞めろ。』と上司から強く言われます。 仕事は好きなので、少し位何か言われても気にせず出社しますが、そんな私を見て上司が何とか私を辞めさせようとパワハラというか圧力を何度も受けたりします。 そして、居ても立っても居られない所まで、追い詰められ退職と言う事を繰り返しています。 そんな転職を何度か繰り返しているうちに、うつ病になり2年以上現在も通院中です。 仕事は好きなんですが、周りとのコミュニケーションがうまく取れないことが原因だという事は自分でも分かっています。 会社に入ったら、新人なので人より早く出勤して掃除をしたり、雑用を自分から手を挙げて引き受けたり、先輩にも言われた事も素直に従っているつもりです。 私は、人の視線が異常に気になるんです。こちらに向かって座っている人が居るとだれも私を見ている訳ではないのですが、そわそわして落ち着かないんです。 回りの先輩達から『○○さんがずっと私を見ている気がする。気持ち悪い＞＜。』と言われたりします。見ているつもりは無いんですが回りに人が居るだけで落ち着かないんです。 主治医にも相談しましたが、休職するほどでもないし、退職して病気療養をするほどひどいものではない。と言われそのまま薬を飲みながら会社へ通っています。 しかし、今の会社も上司よりまた『辞めてほしい。』と言わんばっかりの事を言われてしまいました。 仕事をする気はすごくあるんです。 でも、うまくやっていけません。 転職ばかり繰り返していてもう貯金も底を着いています。 どこへ行ってもクビになるしどうやって生活していいのか分かりません。

「友達はたくさんいますか」という質問を面接でされるとどのように答えてよいかわかりません。「友達を作るのは得意なほうで、いろいろな方との交流があります？？？？？？」 面接官の方に良い印象をもってもらうにはどのような答え方をすればよいのでしょうか。 お願いします！

こまかい質問ですみません。 転職活動中の者です。 ２日後の午後３時から面接を受ける約束があります。 そこで当日の午前中に先方へ電話して、電話対応の方に 「本日予定通り午後３時に伺いますのでよろしくお願いします 　と○○様(面接担当者)へお伝え下さい」 ・・と電話しておいた方が良いかな？ と思っているのですが、どんなもんでしょうか？ 先方を信用してないみたいで、かえって印象悪いですか？ 先方は従業員１０人程度の小さな会社です。 ご意見お聞かせ願いたいです。 よろしくお願いします。

こんばんは、質問・・・とゆーか悩みを聞いていただきたいのですが、宜しくお願いします。 私は、今年で25歳になります。 歯科衛生士学校を卒業して、直ぐに今の勤め先の歯科医院で働いています。今年で5年目になるのですが、最近頭の中は「仕事やめたい」と考えることが多くなりました。 その理由は人間関係と忙しさ、です。 人間関係は院長先生の母親が受付をしてまして、いちいちスタッフの仕事内容に説教をしてくることです。患者さんがいようがおかまいなしに叱責されます。先生はそれを見ても知らぬふり・・・。 まだ歯科に関しての資格や知識を持った人間に叱責されるなら、こちらも従いますが、そうではない人間に、ただ経営者の母だからとの理由で叱責されるのは凄く悔しいです。 労働時間も朝７時30分前に病院に着いて、夜は遅いときは９時近くまでになります。タイムカードも一切無しで恐らく院長と、その母が勝手に記入して税理士に提出していると思います。 またスタッフも私を含め２人のみ。それに院長の３人で一日50人近い患者さんを診るのですから、死んでしまいそうです。 若いうちは苦労をしろ、とゆう言葉を信じてきましたが、最近は限界で辞めることばかりを考えています。 世の中にはもっと大変な仕事があるのは分かっていますが、本当に辞めたいです。 次に働く所は絶対に歯科医院以外にしようと思ってはいるのですが、せっかく両親が入れてくれた学校で手にいれた資格です。それを利用しないのは凄く引け目を感じますし、親不幸のような気がします。 辞めてやりたいこともないし、歯科以外はまったく分からないことだらけの私が転職なんて世の甘くないとゆう気持ちもあります。 でも、他のことにチャレンジをしたい。 また、今辞めたら、残されたもう一人のスタッフには凄く迷惑がかかってしまいます。 自分でもどうすればいいのか分かりません。 みなさんの冷静なご意見を聞いて頭を冷やしたいのでどうかご回答お願いします。

就職活動を始めて、面接は既に１０社ほどです。そのうち、８割は一次で落とされました。ＥＳや筆記は大概通るのですが、どうしても理由がわかりません。一次で落ちているようじゃ、箸にも棒にもかかってないということなのではないかと考え、どこかに致命的な問題点があるのでは？と思っています。 予測しているのは以下なのですが、だいたいこの要因を修正していけば、良い方向に向かうのでしょうか？ ・理系の院生で、専攻とは関係のない業界・業種だから（コレならばある意味、納得いきます） ・自信なさげ ・声が小さい ・ずーっと目を見続けられない ・入室・退室時のマナー ・質問のポイントに即した答えができてない（長ったらしい、もしくは、短すぎる） 特に、一番下の、「質問の意図が読めないこと」が大問題なのではないかと思っているのですが… 一次から細かな志望動機ややりたいことを重視はしないと聞き、そこは要因から省きました。 特に選考に関係したことがある社会人の方、時間がございましたら、よろしくお願いします。

　２５歳女です。大学卒業して生保営業→派遣コーディネーター→メーカーの営業事務に転職しました。安定を求めて事務職に転職しましたが、正直給料が安くてびっくりしています。額面で18万残業代なしです。事務職はこんなにも安いものでしょうか？この先の展望は見えないのですか？３０歳までに年収600万になることが目標なのですが、このままでは目標に遠いです。昇給はどれくらいなんですか？正直、毎日資料整理やお茶くみなど補助的な仕事ばかりでこのままでいいのか不安です…

　前に辞めた会社のことでご質問があります。 　まず、前に辞めた会社について、次の内容があります。 　　1.家の人の話では、その会社は出入りが多く良くないことがあるという話がありました。自分が稼んでみたところ、採用の募集地域範囲も広いに対して家の人も認めました。 　　2.会社の人が悪いという事での解雇だったから?・自分が会社に採用される前に出入り多いにつながることがあった、の二点はあるらしく、会社がまずいから、先々の会社での自分の仕事・人間関係から、前の会社は悪くなかったという「火消し」の協力を頼んで、しようとしているらしい。 　　3.採用の募集地域範囲が広いという事は、余程の悪いが考えられます。 　　　の、三つがあります。 　 　　この内容にたいして、ご質問ですが物事の「いい・悪い」の決定には、「証拠」の有無がありますが、 　　1.嘘の証拠を本当の証拠だと、騙してくることが考えられますが、手がありますか。また、騙してきた場合、騙される側にその話や嘘の証拠に対して、それらが本当かを出せない(知識不足・教える人が本当の事教えるとは限らないなど)に対しては本当の答えを出せないと思うもあります。 　　2.その当時の証拠があるかであって、にもかかわらず次の会社内容でという事である場合、何でそうなるのか疑問です。どういう理由が考えられますか。 　　3.前の会社で働いていた当時、その会社が悪くないにする為に証拠取りをしているようではなく、また、証拠が当時あるなら、自分が次の会社での事を利用して良くするのでなく、既に良くなっていると思います。 　　現在は、「火消し」の為もある為か?、仕事が長続きしていません。自分に「火消し」以外の原因があってだけのことかも知れませんが、どうもそれがあるなしに、「火消し」があるらしいがあります。考えすぎでなかった場合が問題です。その場合についてお願いします。 　　「火消し」が原因ですぐ、辞めさせられるには、すぐ辞めさせることで「すぐ辞めさせられた」ことが余程だ、という事で信じさせる手かとも、考えました。他もありえるのではと思っています。 　 　　 　　 　　 　 　　

　片思いをしている彼に拒絶されているかな？と思いメール連絡を出来ずにいます。 彼との仲は食事に一度だけ行きました。 （食事に行きましょう!!と話が盛り上がり、バレンタインの日に行きましたが、この時に普段使って欲しいとネクタイとチョコレートを渡したのですが彼にはこの好意が重かったようです。） 以降私からのメールがほとんどになってしまいました。（返事は必ずありますが） ホワイトデーにはとりあえずお返しを頂きました。 お返しを頂いた以降、月半ばにメールをしたら文面最後に【～まだ仕事中】と返信が入ったので連絡を辞めました。（確かに忙しい人のようです） 色々な事を考えました。 本当に仕事中でいっぱいいっぱいなのか？面倒だからなのか？ 今はきっと一段落していると思うので、元気？メールを入れたいと思っていますが、彼に負担にならないメール内容があれば教えてください。 これから彼に対しての私の行動（取引先の人です。）も教えてください。（私は好き、彼は私を拒絶している、と思うので）

現在、就職活動中の大学生です。 エントリーシートとか、面接で、10年後の自分は何やってると思う？とか、将来の夢は？とか聞かれるんですけど・・・ 何て答えたらよいのか・・・ しかも、自分には将来の夢なんて具体的に分かりません。 あえて一つ挙げるとしたら、自分の親に今より楽しい生活をしてもらいたい。ということです。 こんなこと面接じゃいえません。 何かアドバイスありませんか？

就職活動をやっている者です。 面接などで「就活の軸は？」と聞かれた時、「愛着が持てる企業かどうかです」と答えるのは、どうなんでしょうか？ なんか上目線なようで失礼な気がするんですが、これが本心なんですよね。。 どう思われますか？＞＜ 参考にしたいので、是非ご意見を聞かせてください！！

明日から大学２年生になります。 就職活動の準備は早ければ早いほど有利と聞いたことがありますし、そろそろ就職活動の流れとかES等の書き方とかを覚えておくのはどうかと思うのですが、どうでしょうか？ １年経てば社会の情勢が変わったりして、あまり意味がないのでしょうか？ 就活の赤本とか、そういった就活本は書店にはあふれています。 皆様のご意見をお待ちしています。